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勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)上簽了字是否就生效了
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-28 16:35:29 57 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)上簽了字就生效。

生效后當(dāng)事人雙方自覺(jué)履行調(diào)解書(shū)的內(nèi)容。調(diào)解書(shū)和已經(jīng)生效的裁決書(shū)法律效力相同。調(diào)解書(shū)生效，如果一方不執(zhí)行調(diào)解書(shū)協(xié)議，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)一審法院強(qiáng)制實(shí)行。

調(diào)解不是仲裁的必經(jīng)程序，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清是非的前提下，在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，及時(shí)、公正地調(diào)解，并對(duì)當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議制作仲裁調(diào)解書(shū)仲裁調(diào)解書(shū)自爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人簽收之日起生效，與裁決書(shū)具有同等法律效力。如果一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書(shū)，另一方當(dāng)事人可以據(jù)此向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

仲裁調(diào)解書(shū)對(duì)于爭(zhēng)議的事實(shí)可以簡(jiǎn)要概括，但對(duì)于仲裁請(qǐng)求和協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體明確。同時(shí)對(duì)于放棄仲裁請(qǐng)求的內(nèi)容也應(yīng)一并寫(xiě)明。協(xié)議的內(nèi)容不止一項(xiàng)的，應(yīng)分項(xiàng)列出，并記載履行的期限和履行方式，使調(diào)解書(shū)具有可操作性。

一、仲裁調(diào)解后不執(zhí)行怎么辦

仲裁調(diào)解后仲裁庭將制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有相同的法律效力，當(dāng)事人不履行仲裁調(diào)解書(shū)的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第五十一條：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)。調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等法律效力?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第六十二條：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

二、試用期辭退員工仲裁的流程是什么

仲裁一般要經(jīng)歷這樣幾個(gè)階段：

(1)案件受理階段。這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng)；二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。

(2)調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫(xiě)調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。

(3)調(diào)解階段。仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書(shū)。

(4)裁決階段。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效或仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過(guò)召開(kāi)仲裁會(huì)議的形式做出。一般要經(jīng)過(guò)庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過(guò)程，最后由仲裁員對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)進(jìn)行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書(shū)。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院起訴。

(5)調(diào)解或裁決的執(zhí)行階段。仲裁調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效；仲裁裁決書(shū)在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺(jué)執(zhí)行。

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    遺囑代書(shū)遺囑人簽字遺囑還沒(méi)有發(fā)生法律效力，代書(shū)遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證，由其中一人代書(shū)，注明年、月、日，并由代書(shū)人、其他見(jiàn)證人和遺囑人簽名。代書(shū)遺囑必須符合下列原則：1、遺囑人須有遺囑能力2、遺囑須是遺囑人的真實(shí)意思表示3、遺囑不得取消缺乏勞動(dòng)能力有沒(méi)有生活來(lái)源的繼承人的繼承權(quán)4、遺囑中所處分的財(cái)產(chǎn)須為遺囑人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)5、遺囑須不違反社會(huì)公共利益和社會(huì)公德下列人員不能作為遺囑見(jiàn)證人：(一)無(wú)行為能力人、限制行為能力人；(二)繼承人、受遺贈(zèng)人；(三)與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人。只有符合上述法律規(guī)定的代書(shū)遺囑才是合法有效的遺囑一、自書(shū)遺囑生效的條件1、立遺囑人必須具有完全的民事行為能力。即年滿18周歲且精神狀態(tài)正常的人立的遺囑才有效。2、囑必須是立遺囑人的真實(shí)意思表示。受脅迫欺詐所立遺囑以及被篡改、偽造的遺囑無(wú)效。3、遺囑的內(nèi)容不得違反法律，不得損害國(guó)家，集體的利益。4、遺囑應(yīng)為
    2023-03-29
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  • 生效勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)是否可以起訴
    一、生效勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)是否可以起訴勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決生效后，如果一方履行生效判決的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。不服生效裁決的，在一定的期限內(nèi)可以向法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、不服勞動(dòng)仲裁，起訴的程序怎樣按規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴，并提交相應(yīng)的材料，如起訴狀、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)等。起訴后，要按照以下的程序進(jìn)行：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人提起訴訟請(qǐng)求，并提交起
    2023-06-16
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  • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)的效力和法院調(diào)解書(shū)一樣嗎
    一、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)的效力和法院調(diào)解書(shū)一樣嗎勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)和法院調(diào)解書(shū)在法律效力上具有一定的相似性，但并非完全相同。1．勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)在生效后，同樣具有使仲裁程序終結(jié)的效力，確定了糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并且任何機(jī)關(guān)或組織在處理該案時(shí)都受到調(diào)解書(shū)的約束。2．勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)與法院調(diào)解書(shū)在具體程序和適用法律上仍存在一定的差異。3．勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)主要適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，而法院調(diào)解書(shū)則適用于民事訴訟的調(diào)解。二、仲裁程序的終結(jié)性1．勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束。2．調(diào)解書(shū)的生效意味著仲裁機(jī)構(gòu)不再對(duì)該案進(jìn)行進(jìn)一步的審理。3．調(diào)解書(shū)生效后，糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系得以確定，仲裁機(jī)構(gòu)將不再受理與該案相關(guān)的任何申請(qǐng)或請(qǐng)求。4．這種終結(jié)性確保了仲裁程序的效率和公正性，避免了不必要的拖延和重復(fù)審理。三、強(qiáng)制性與不得反悔1．勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)具有強(qiáng)制性，一旦調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力，當(dāng)事人必
    2024-07-22
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  • 勞動(dòng)調(diào)解書(shū)有錯(cuò)別字是否還有效
    勞動(dòng)調(diào)解書(shū)有錯(cuò)別字還有效，調(diào)解書(shū)有一個(gè)錯(cuò)別字的，法院發(fā)現(xiàn)筆誤的，應(yīng)通過(guò)裁定書(shū)的方式更正調(diào)解書(shū)的筆誤。如果不影響當(dāng)事人權(quán)益，當(dāng)事人可以不要求更正。如果影響雙方權(quán)益，當(dāng)事人有權(quán)要求法院更正。一、質(zhì)押合同下屬公證處可以撤銷(xiāo)嗎質(zhì)押合同公證后，具有法律效力，一般不能撤銷(xiāo)。但如果當(dāng)事人、公證事項(xiàng)的利害關(guān)系人認(rèn)為公證書(shū)有錯(cuò)誤的，可以向出具該公證書(shū)的公證機(jī)構(gòu)提出復(fù)查。公證書(shū)的內(nèi)容違法或者與事實(shí)不符的，公證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)該公證書(shū)并予以公告，該公證書(shū)自始無(wú)效;公證書(shū)有其他錯(cuò)誤的，公證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以更正。公證書(shū)撤銷(xiāo)后，就可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)質(zhì)押合同了。二、公證遺囑的撤銷(xiāo)是怎么樣的《公證程序規(guī)則》第六十一條規(guī)定，當(dāng)事人認(rèn)為公證書(shū)有錯(cuò)誤的，可以在收到公證書(shū)之日起一年內(nèi)，向出具該公證書(shū)的公證機(jī)構(gòu)提出復(fù)查。公證事項(xiàng)的利害關(guān)系人認(rèn)為公證書(shū)有錯(cuò)誤的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該項(xiàng)公證之日起一年內(nèi)向出具該公證書(shū)的公證機(jī)構(gòu)提出復(fù)查，但能證明自
    2023-06-21
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  • 勞動(dòng)仲裁裁決生效了是否可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程
    一、勞動(dòng)仲裁裁決生效了是否可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程依據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，在裁決作出前，申請(qǐng)人有權(quán)撤回仲裁申請(qǐng)。撤回后再次申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)予以受理。這提供了一種靈活性，允許申請(qǐng)人在特定情況下重新評(píng)估自己的法律選擇。這也意味著一旦裁決生效，即雙方?jīng)]有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起訴訟，或法院已經(jīng)確認(rèn)仲裁裁決，那么撤銷(xiāo)的可能性就非常有限。此時(shí)，申請(qǐng)人需要關(guān)注的是裁決的執(zhí)行問(wèn)題，如果一方不履行，另一方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)流程是有明確規(guī)定的。1．當(dāng)事人必須在爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。2．仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理，并通知當(dāng)事人。3．組成仲裁庭后，應(yīng)在四十五日內(nèi)完成案件審理，必要時(shí)可延期十五日。4．在審理過(guò)程中，仲裁庭會(huì)優(yōu)先調(diào)解，成功調(diào)解的將形成調(diào)解書(shū)，具有法律效力。5．不服裁決的，當(dāng)事人可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，否則裁決書(shū)發(fā)生法律效力。6．法律效力產(chǎn)
    2024-02-17
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 我想問(wèn)問(wèn)勞動(dòng)仲裁調(diào)解后。勞動(dòng)仲裁沒(méi)有蓋章簽字。調(diào)解書(shū)生效嗎
      西藏在線咨詢 2024-08-23
      法律規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，而調(diào)解書(shū)生效的時(shí)刻是在收到調(diào)解書(shū)之日開(kāi)始，重要的事情說(shuō)三遍，是自收到調(diào)解書(shū)只日開(kāi)始計(jì)算而不是調(diào)解書(shū)作出之日。從你給的題目來(lái)說(shuō)，調(diào)解都還沒(méi)有蓋章說(shuō)明還不完整，更不可能達(dá)到自送達(dá)之日起生效這個(gè)條件，所以調(diào)解書(shū)不生效。喜歡的朋友點(diǎn)個(gè)贊謝謝哈
    • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)上寫(xiě)了“并且你是不是也要簽字”？
      江西在線咨詢 2021-12-24
      雙方在勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)上簽字后生效。仲裁庭根據(jù)仲裁制作的調(diào)解書(shū)，經(jīng)雙方簽字后具有法律效力。只有調(diào)解協(xié)議沒(méi)有調(diào)解書(shū)的，沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行。
    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同解除確認(rèn)簽字之后就生效了是嗎
      湖南在線咨詢 2022-06-14
      解除勞動(dòng)合同通知書(shū)上一定要員工簽字嗎： 是要員工簽字確認(rèn)的，只有雙方簽字確認(rèn)了，解除勞動(dòng)合同才具有法律效力。 1、勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者所有工資，并未勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。 2、勞動(dòng)者提前三十天以書(shū)面的形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同解除確認(rèn)簽字之后就生效了是嗎的回答如上
    • 解除勞動(dòng)合同簽字了還能仲裁了嗎
      香港在線咨詢 2024-09-14
      根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，在簽署了解除合同協(xié)議之后，仍可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，前提是該糾紛隸屬勞動(dòng)仲裁范疇，但請(qǐng)注意仲裁時(shí)效為一年，自您得知或應(yīng)知被侵權(quán)之日算起。若雙方已商定離職補(bǔ)償，并明確表示放棄其它權(quán)益，那么盡管可以提起仲裁，但可能面臨敗訴風(fēng)險(xiǎn)。 法律還聲明，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間申請(qǐng)仲裁可不受一年時(shí)效限制； 勞動(dòng)關(guān)系終止后，須在一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。
    • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)已經(jīng)簽字還能反悔嗎
      澳門(mén)在線咨詢 2022-03-12
      仲裁過(guò)程中，仲裁員對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，如果雙方當(dāng)事人同意調(diào)解結(jié)果，就會(huì)在開(kāi)庭記錄上簽字。之后，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)制作一個(gè)正式文本，并送達(dá)當(dāng)事人，從送達(dá)之日起，該調(diào)解書(shū)發(fā)生法律效力。因此，調(diào)解書(shū)雖然已經(jīng)簽字了，但在送達(dá)當(dāng)事人之前，還不發(fā)生法律效力，當(dāng)事人可以反悔，仲裁庭應(yīng)當(dāng)對(duì)此及時(shí)仲裁解決 參考法條：《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十八條