公司不接受勞動仲裁還能申請補(bǔ)繳社保嗎
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我國法律規(guī)定，可以申請勞動仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議； 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。 因公司不補(bǔ)繳社會保險的，可以申請勞動仲裁。 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費(fèi)的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
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勞動仲裁申請補(bǔ)繳社保時效勞動仲裁補(bǔ)繳社保的時效為兩年，兩年時效自逾期繳納社保之日起計算。但違反勞動法律法規(guī)的行為如果在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
2020.09.06 365 -
公司欠繳社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
單位沒有交社會保險，不可以直接申請勞動仲裁，但可以向有關(guān)勞動行政部門投訴。
2020.01.12 750
請求補(bǔ)繳社保可以申請勞動仲裁嗎
請求補(bǔ)繳社?？梢陨暾垊趧又俨?。 企業(yè)補(bǔ)繳社保勞動仲裁程序如下： 1、申請與受理 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （1）申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； （2）
