分公司能否與員工確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系？
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《公司法》第四十條，公司可設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具備法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定，勞動(dòng)合同法規(guī)定的使用者設(shè)立的分公司，如果依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證明書(shū)，可以作為使用者與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律沒(méi)有取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證明書(shū)，使用者可以委托與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條 勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
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分公司依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。分公司是母公司管轄的分支機(jī)構(gòu)，是指公司在其住所以外設(shè)立的以自己的名義從事活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由母公司承擔(dān)。
由于分公司需要依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)，因此可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。分公司是總公司管轄的分支機(jī)構(gòu)，是指公司在其住所以外設(shè)立的以自己的名義從事活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。子公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任一般由公司承擔(dān)。
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分公司與員工是否具有勞動(dòng)關(guān)系分公司不是獨(dú)立的法人主體，不能訂立勞動(dòng)合同。其雇傭的勞動(dòng)者與由總公司建議勞動(dòng)關(guān)系。但是，子公司是獨(dú)立的法人主體，可以與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事
2020.09.04 219 -
分公司與員工是否具有勞動(dòng)關(guān)系？如果分公司依法取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，與其員工具有勞動(dòng)關(guān)系。公司可以設(shè)立分公司。公司要設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照；如果分公司未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托也可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
2020.11.07 235 -
工傷認(rèn)定中能否確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系職工在工傷認(rèn)定過(guò)程中，未提起勞動(dòng)關(guān)系仲裁及訴訟，用人單位以不存在勞動(dòng)關(guān)系為由要求撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定，法院審理后，可直接認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立，駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
2020.04.25 315
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能否與分公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
由于分公司需要依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)，因此可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。分公司是總公司管轄的分支機(jī)構(gòu)，是指公司在其住所以外設(shè)立的以自己的名義從事活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。子公司不具有企業(yè)法人資格，其民
2022-06-11 15,340 -
如何與分公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系？
由于分公司需要依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)，因此可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。分公司是總公司管轄的分支機(jī)構(gòu)，是指公司在其住所以外設(shè)立的以自己的名義從事活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。子公司不具有企業(yè)法人資格，其民
2022-07-02 15,340 -
公司與員工能否形成勞動(dòng)關(guān)系
個(gè)人和個(gè)人不能形成勞動(dòng)關(guān)系，只能形成勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者可以形成勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者在用人前簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用人之日
2021-12-22 15,340 -
公司否認(rèn)員工勞動(dòng)關(guān)系
公司與勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同且不具備下列情形的，可以否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：公司勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受公司勞動(dòng)管理，從事公司安排的有報(bào)酬勞動(dòng)；公司和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動(dòng)者提供的勞
2021-11-06 15,340
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00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
