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確認(rèn)勞動關(guān)系后能補(bǔ)繳保險嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-18 11:20:28 251 人看過

一、確認(rèn)勞動關(guān)系后能補(bǔ)繳保險嗎

勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。在我國，企業(yè)要為員工繳納社會保險，這是法定義務(wù)。我國勞動合同法第十條明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，其目的是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

所以，如果確定了勞動關(guān)系，那么依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購買房公積金。

因此，確認(rèn)勞動關(guān)系能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險。如果公司沒有繳納，可以保存好工資單，工牌等證據(jù)，跟單位協(xié)商解決合同以及社保問題，如果沒有結(jié)果，可以申請勞動仲裁。

二、不能補(bǔ)繳保險的情況有哪些

1、關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳：

實行個人繳費(fèi)制度后，核定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。

有單位的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與參保人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

2、以下幾種情況不允許補(bǔ)繳：

享受失業(yè)保險待遇期間;被判刑勞教或收監(jiān)執(zhí)行期間;辦理外埠戶籍進(jìn)京之前;辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前;國家及市規(guī)定的不允許補(bǔ)繳的其他情形。

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勞動爭議調(diào)解
勞動關(guān)系確認(rèn)后有多久的保護(hù)期限

因為勞動關(guān)系確認(rèn)發(fā)生的勞動爭議，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)未向人民法院提起訴訟的，裁決書發(fā)生法律效力，一直受法律保護(hù)。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。在我國確認(rèn)勞動關(guān)系案子要多久根據(jù)《勞動合同法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

2023-07-27

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