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勞動合同解除之后工資應該什么時候發(fā)放

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-05 09:40:56 374 人看過

一、自離不發(fā)工資是否犯法

自離不發(fā)工資犯法，用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位未依法支付工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

二、被開除了還有工資嗎？

被公司開除用人單位仍應該給付員工工資。根據(jù)法律規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

三、被辭退不發(fā)工資申請勞動仲裁會贏嗎

被辭退不發(fā)工資申請勞動仲裁會贏。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴或者進行勞動仲裁。用人單位單方解除勞動合同，需要事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

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