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仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議需要多久來(lái)處理
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-22 19:11:53 406 人看過(guò)

一、仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議需要多久來(lái)處理

仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議需要四十五日來(lái)處理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條第一款仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

二、勞動(dòng)仲裁受理時(shí)間是多長(zhǎng)

勞動(dòng)仲裁受理時(shí)間是5日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

三、勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)一般是多少

勞動(dòng)仲裁一般是不收取仲裁費(fèi)的,一般只需要支付律師的代理費(fèi)而律師的代理費(fèi)又分為以下的幾種情況:

1.一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類(lèi)的收費(fèi),一般是一萬(wàn)元以下,收取1000-2000元;超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分,按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸了,費(fèi)用也不退回。

2.辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定,但最高不得超過(guò)合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式,律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),如果官司輸了,代理費(fèi)就不用支付。

3.上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi),在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用,如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用,不論官司輸贏,都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理  第二十九條 【仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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    《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中第三章第二節(jié)第二十七條中的第一款勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。是對(duì)仲裁時(shí)效的一般規(guī)定《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中第三章第二節(jié)第二十七條中的第四款勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。是立法者考慮到勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間害怕丟失工作而不敢對(duì)單位拖欠工資的行為主張權(quán)利的一個(gè)保護(hù)性規(guī)定,是個(gè)例外規(guī)定,不受一年時(shí)效限制。但是在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí),一年之內(nèi)必須提出請(qǐng)求。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。也就時(shí)重新計(jì)算一年時(shí)效。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)
    2023-03-03
    65人看過(guò)
  • 不需要仲裁前置的勞動(dòng)爭(zhēng)議
    一、不需要仲裁前置的勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)需仲裁前置的勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)型包括但不僅限于以下內(nèi)容:首先,用人單位拖欠聘用員工工資,且以書(shū)面欠條為唯一憑證,且訴訟請(qǐng)求僅針對(duì)此項(xiàng)欠款;其次,因用人單位原因?qū)е聠T工無(wú)法享有社會(huì)保險(xiǎn)福利,進(jìn)而引發(fā)的賠償損失糾紛;再次,在勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等具有支付義務(wù)的調(diào)解協(xié)議生效后,企業(yè)未能按照約定履行相應(yīng)給付責(zé)任;最后,其他符合上述條件的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)仲裁部門(mén)主要負(fù)責(zé)解決什么問(wèn)題勞動(dòng)仲裁管轄主要包含兩大領(lǐng)域:一為
    2024-07-30
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  • [勞動(dòng)爭(zhēng)議]公司處理勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議的操作指南
    公司處理勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議的操作指南公司處理勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議的操作指南1、接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來(lái)電,被告知取仲裁申請(qǐng)書(shū);2、準(zhǔn)備如下資料:(1)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(2)法定代表人身份證明書(shū);(3)授權(quán)委托書(shū)3、攜上述資料,到勞動(dòng)仲裁委簽收如下資料:(1)《應(yīng)訴通知書(shū)》、(2)《繳納仲裁費(fèi)通知書(shū)》(3)《舉證及確定仲裁請(qǐng)求的通知書(shū)》(4)《開(kāi)庭通知書(shū)》(也可能下次才能領(lǐng)取到)(5)員工的《仲裁申訴書(shū)》等(規(guī)定還應(yīng)領(lǐng)取一份員工提交的證據(jù)材料,但仲裁委一般都不照此操作);4、咨詢(xún)、聘請(qǐng)律師;5、律師、公司共同分析案情,準(zhǔn)備相應(yīng)證據(jù)材料;6、在舉證屆滿(mǎn)前提交證據(jù)材料(仲裁委不嚴(yán)格按照舉證期限進(jìn)行,當(dāng)庭甚至庭后提交證據(jù)的情況,仲裁委一般也都認(rèn)可)7、參加庭審;8、仲裁結(jié)果。(1)仲裁委會(huì)一般會(huì)組織調(diào)解,當(dāng)庭或庭后。調(diào)解成功,簽收《仲裁調(diào)解書(shū)》。按調(diào)解書(shū)內(nèi)容,自行承擔(dān)仲裁費(fèi)的,辦理仲裁費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。(2)調(diào)解無(wú)果
    2023-06-10
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解后多久仲裁開(kāi)庭
    在仲裁過(guò)程中,勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解時(shí)效為十五日;而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。一、未簽訂勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效是怎么規(guī)定的我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。從上述規(guī)定可以看出,勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為1年,從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的,適用特殊時(shí)效,即該1年起算點(diǎn)是從勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日
    2023-03-07
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)后過(guò)多久失效
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一年后申訴無(wú)效。一、勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)自動(dòng)受理勞動(dòng)仲裁會(huì)及時(shí)處理,對(duì)于當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,仲裁委員會(huì)在收到仲裁申訴書(shū)后,應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理,并將決定在7日內(nèi)通知當(dāng)事人。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。二、勞動(dòng)仲裁手續(xù)有哪些首先,當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序,仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng);其次,仲裁委對(duì)材料進(jìn)行審查,決定立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日內(nèi)通知申訴人,將申訴書(shū)副本送達(dá)被申訴人,并告知其在15日內(nèi)提交答辯書(shū)和證據(jù);之后裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí),擬定對(duì)勞動(dòng)糾紛的處理方案,組成仲裁庭,開(kāi)庭審理。三、勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情況是哪些勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情況是:1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;2、用人單位免除自己的
    2023-03-20
    103人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后要去哪里起訴,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后要去哪里起訴對(duì)裁決不服的,要從收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序(一)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(二)勞動(dòng)爭(zhēng)
    2023-04-19
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      重慶在線咨詢(xún) 2022-02-14
      根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第三十四條和三十九條規(guī)定,組成仲裁庭的時(shí)間有下列幾種情況:(1)對(duì)于職工一方在30人以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)在立案之Et起7日內(nèi)按《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》組成仲裁庭。(2)對(duì)職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)在作出受理決定的同時(shí),即自收到申請(qǐng)書(shū)之日起3日內(nèi)組成特別仲裁庭。(3)按照仲裁監(jiān)督程序,對(duì)決定重新處理的爭(zhēng)議,應(yīng)從宣
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理情況后需要多久強(qiáng)制執(zhí)行
      廣西在線咨詢(xún) 2022-04-18
      1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。申請(qǐng)延長(zhǎng)執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)前5日內(nèi)提出。” 3、如超過(guò)六月未執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)需要多久
      遼寧在線咨詢(xún) 2022-11-09
      1、通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,一般需要四十五日,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 2、案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,就應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并通知申請(qǐng)人。
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      安徽在線咨詢(xún) 2022-04-13
      先予執(zhí)行 1、條件:追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序需要多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)先予執(zhí)行
      吉林省在線咨詢(xún) 2022-04-14
      先予執(zhí)行 1、條件:追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提