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沒有簽勞動合同能不能拿到工資

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-10 08:00:51 374 人看過

沒有簽勞動合同能拿到工資，具體情況如下：

1、沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到工資；

2、沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；

3、未簽勞動合同損壞了勞動者的合法權(quán)益，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。

合同簽訂的注意事項有如下：

1、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格；

2、合同形式，必須以書面形式簽訂合同；

3、合同的必備條款要具體、明確；

4、訂約前的合同義務(wù)；

5、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理。

沒有簽勞動合同能不能辭職

沒畢業(yè)簽一年勞動合同是可以向用人單位提出離職的。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即單方面解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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