買了工傷保險(xiǎn)的工傷賠償?shù)奶幚砹鞒淌鞘裁?/div>
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時(shí)間： 2024-01-30 21:14:56
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一、買了工傷保險(xiǎn)的工傷賠償?shù)奶幚砹鞒淌鞘裁?/p>
1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)
，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3、勞動(dòng)工傷部門在受理日起兩個(gè)月內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定書。同時(shí)下發(fā)停工留薪期通知書。
4、拿著上面所說的工傷認(rèn)定決定書和停工留薪期通知，到社會(huì)保險(xiǎn)基金中心辦理登記報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用工作。
5、停工留薪期滿可以申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。
6、聽當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)通知，企業(yè)帶受傷職工參加鑒定即可。
7、等勞動(dòng)部門下鑒定結(jié)論表。
8、根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)，給予受傷職工的賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、單位沒交工傷保險(xiǎn)受工傷了怎么處理
單位沒有交工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷的，勞動(dòng)者可以要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。
因?yàn)榉梢?guī)定，單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
三、工傷工傷傷殘鑒定需要的程序是什么
工傷工傷傷殘鑒定需要的程序：
1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)基金和企業(yè)賠。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)都有哪些？人身損害經(jīng)專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為十級(jí)傷殘，賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，其2023-02-22329人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷保險(xiǎn)申報(bào)流程？工傷賠償協(xié)議書工傷報(bào)告流程：當(dāng)工傷事故發(fā)生，用人單位應(yīng)立即向社保局匯報(bào)，并且提供諸如工傷報(bào)告表、醫(yī)療證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)資料。工傷認(rèn)定步驟：接收到工傷報(bào)案，社保局將會(huì)展開調(diào)查與核實(shí)工作，并在規(guī)定期限內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。若被判定為工傷，則會(huì)頒發(fā)《工傷認(rèn)定決定書》。法規(guī)工傷待遇申報(bào)：在取得工傷認(rèn)定之后，員工可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷待遇。申請(qǐng)過程需遞交工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等相關(guān)材料。待遇審核及支付：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)的工傷待遇進(jìn)行審查，確認(rèn)無誤后，將按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付相應(yīng)待遇。關(guān)于工傷賠償協(xié)議：這是在工傷事故發(fā)生后，用人單位與傷者或其家屬之間簽署的協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容主要涉及雙方的權(quán)利與義務(wù)，如工傷賠償?shù)捻?xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及支付方式等。簽訂此協(xié)議有助于明確雙方責(zé)任與權(quán)益，避免產(chǎn)生不必要的糾紛?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷2024-07-19150人看過 -
一、工傷保險(xiǎn)傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1.一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者;2.二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者;3.三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者;4.四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者;5.五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理;6.六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;7.七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;8.八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者;9.九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)2023-04-30262人看過 -
直系親屬職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定是找誰用人單位是第一位的工傷認(rèn)定申請(qǐng)人首先，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。其次，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)2023-06-27256人看過
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法律綜合知識(shí)工傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程是需要當(dāng)事人填寫申請(qǐng)表，提交材料，等待部門受理、審核。一、工傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間的工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算方式為：本人工資×25（月）；停工留薪期工資計(jì)算方式為：停工留薪期×本人工資；傷殘津貼按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85％，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程：1．勞動(dòng)者的用人單位提出工傷認(rèn)定填寫申請(qǐng)表，提交相關(guān)材料；2．社保部門受理申請(qǐng)；3．進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定決定；4．將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。三、工傷保險(xiǎn)賠償多久才能拿到一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日2022-07-1870人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷保險(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除。直接要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移，或者停止繳納社保即可?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。2024-05-15331人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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社保工傷賠償流程是什么，我是買了社保的，然后受了工傷北京在線咨詢 2022-08-22職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，按以下規(guī)定享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。 -
什么是工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)如何報(bào)銷，工傷保險(xiǎn)怎么賠償，流程是什么澳門在線咨詢 2022-03-02工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)賠償流程：一、首先應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明 -
工傷處理流程是怎樣的工傷處理的流程是什么樣的河南在線咨詢 2022-02-02工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷維權(quán)所需要的法律程序。 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局，其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交勞動(dòng)關(guān)系證明，無法提供的，需要先通過勞動(dòng)仲裁、民事訴訟確定勞動(dòng)關(guān)系。 二、勞動(dòng)能力鑒定 對(duì)于存在傷殘的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘 -
工地工傷怎么賠償工地買了工傷保險(xiǎn)的？湖南在線咨詢 2022-09-23【第三十三條】職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停 -
工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁矗沂芰斯?，要去申?qǐng)工傷賠償澳門在線咨詢 2022-09-02事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)由單位到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，個(gè)人在一年內(nèi)申請(qǐng)，并申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定既傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。不構(gòu)成殘疾的，治療費(fèi)用由單位承擔(dān)或機(jī)構(gòu)承擔(dān)，原工資福利待遇不變。建議:到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷保險(xiǎn)處詳細(xì)了解，抓緊辦理相關(guān)手續(xù)，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。
