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勞動仲裁不執(zhí)行公司有什么后果嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-07 20:30:56 432 人看過

一、勞動仲裁不執(zhí)行公司有什么后果嗎

勞動仲裁不執(zhí)行公司有以下后果:

勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。

用人單位拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的,可以對其主要負責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

勞動爭議調(diào)解仲裁法》第51條

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

二、勞動仲裁的有效期

申請勞動仲裁的時效為一年。從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果申請仲裁是因為拖欠工資引起的,不受上述時效的限制,但雙方終止勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、勞動仲裁要交錢嗎

申請勞動仲裁不需要交錢。勞動爭議仲裁是不收費的,既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔(dān),同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作經(jīng)費,并且勞動仲裁委的經(jīng)費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴,自己的權(quán)益將不能得到支持。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決  第五十一條 【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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  • 仲裁裁決不被執(zhí)行的后果是什么?
    先跟被執(zhí)行人進行嚴肅地交涉。仲裁結(jié)果公布以后,如果被執(zhí)行仲裁的一方不執(zhí)行仲裁,可以先跟他嚴正交涉,提出嚴肅的抗議,要使他積極配合執(zhí)行仲裁結(jié)果??梢允怯嘘P(guān)國家機關(guān)去交涉,也可以是有關(guān)國家機關(guān)和你一起去交涉??梢哉埉?dāng)?shù)氐乃痉ㄈ藛T進行司法調(diào)解。仲裁,一般是民事行為方面的事情。當(dāng)被執(zhí)行仲裁的一方如果不執(zhí)行仲裁結(jié)果時,可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄋド暾埶痉ㄕ{(diào)解,由司法人員督促被執(zhí)行仲裁結(jié)果的一方依法執(zhí)行??梢匀シㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。有關(guān)國家機關(guān)所作出的仲裁,是一種依法履行其職責(zé)的行為,其仲裁結(jié)果是具有法律效力的。如果一些所謂的老賴拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果,可以到法院去申請強制執(zhí)行,由法院的執(zhí)行庭去強制執(zhí)行。仲裁的適用范圍是指哪些糾紛可以通過仲裁解決,哪些糾紛不能以仲裁來解決,這就是我們通常講的“爭議的可仲裁性”。申請勞動仲裁公司不執(zhí)行該怎么辦申請勞動仲裁公司不執(zhí)行當(dāng)事人可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。如果公司對仲裁裁決書不
    2023-07-06
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    • 勞動仲裁結(jié)果公司無錢可執(zhí)行
      寧夏在線咨詢 2024-12-04
      在勞資爭議仲裁中,如果雇主因無法償還債務(wù)而無法履行裁決,以下是應(yīng)對策略和操作步驟: (1) 如果勞資仲裁裁決勝訴,但上訴期內(nèi)(通常是15天),當(dāng)事人雙方均未向法院提起訴訟,則裁決書將自動生效。在這種情況下,如果雇主無法支付裁定款項,勞動者可以持有效裁決書至法院申請強制執(zhí)行(須在裁決書生效之日起三個月內(nèi)提出申請),以確保自身權(quán)益得到保障。 (2) 法院將依法通知雇主在規(guī)定期限內(nèi)履行支付義務(wù)。如果
    • 勞動仲裁后公司不執(zhí)行如何才能強制執(zhí)行
      北京在線咨詢 2022-05-19
      勞動仲裁勝訴后,勞動者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。 2、執(zhí)行費,對方承擔(dān)(個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費,執(zhí)行后再返還給申請人)。 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候,申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人
    • 拒不執(zhí)行勞動仲裁裁決的后果都有哪些
      福建在線咨詢 2023-11-01
      按照目前的法律規(guī)定來講,不會產(chǎn)生法律后果。對生效的勞動仲裁裁決書,用人單位拒不履行的,勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。用人單位拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的,可以對其主要負責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
    • 勞動仲裁后公司不給勞動者賠償能強制執(zhí)行嗎
      云南在線咨詢 2022-11-05
      1、勞動者申請勞動仲裁的,仲裁委裁決要求用人單位恢復(fù)其勞動關(guān)系的,用人單位不執(zhí)行的,勞動者能夠申請法院強制執(zhí)行或者直接去用人單位處工作。 2、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院裁判書奏效后,能夠向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。
    • 勞動仲裁期間沒有執(zhí)行的后果是什么
      湖南在線咨詢 2022-05-12
      勞動仲裁不執(zhí)行的后果,由法院強制執(zhí)行。法律規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。員工與單位就勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委裁決后,雙方都沒有向法院提起訴訟,但單位不履行裁決義務(wù),員工可申請法院強制執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十一條的規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定