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安康高新區(qū)勞動(dòng)仲裁地址
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-10 16:50:11 60 人看過

高新區(qū)勞動(dòng)仲裁地址?:濟(jì)南市高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址是濟(jì)南市高新區(qū)舜華路750號政務(wù)服務(wù)中心六樓A區(qū),電話是8887623。申請勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)仲裁委遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù),特別是證明存在勞動(dòng)關(guān)系、工資報(bào)酬、社保繳費(fèi)、考勤加班等等證據(jù),另外還需要提供勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件以及用人單位的工商登記信息。

一、勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎

申請勞動(dòng)仲裁是不要錢的。因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障,所以當(dāng)事人在提出仲裁申請時(shí)是不需要向仲裁機(jī)構(gòu)繳納申請費(fèi)的。且當(dāng)事人的行為屬于勞動(dòng)仲裁的范圍內(nèi)的,不需要承擔(dān)勞動(dòng)仲裁。

一、申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)具備的條件有:

1、申請人與本案有直接利害關(guān)系;

2、申請仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議;

3、該勞動(dòng)爭議屬于該仲裁委員會(huì)管轄;

4、申請書及有關(guān)材料齊備;

5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。

二、申請勞動(dòng)仲裁需要提供的材料如下:

1、勞動(dòng)仲裁申請書;

2、用人單位的工商登記資料;

3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件;

4、證據(jù)資料。如勞動(dòng)合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

二、勞務(wù)公司扣工資怎么辦

向勞動(dòng)行政部門投訴,實(shí)際上是向當(dāng)?shù)丶从萌藛挝凰诘氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審查受理后,對雙方進(jìn)行行政調(diào)解。這個(gè)方法的好處是,從時(shí)間效率上來看,在一線發(fā)達(dá)城市,投訴后勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)及時(shí)處理糾紛。勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,首先要弄清楚當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)在哪里,然后進(jìn)入勞動(dòng)仲裁委員會(huì)后,填寫三個(gè)表:(1)申請書;(2)證據(jù)材料清單;(3)當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。因此,申請之前一定要收集好證據(jù),知道單位的正確地址。需要收集的可證明單位職工身份的證據(jù)可以有:(1)書面勞動(dòng)合同、工資支付憑證或記錄、社保繳費(fèi)證明、考勤記錄;(2)解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書;(3)“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件

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2025年11月03日 18:30
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    從本質(zhì)意義上說,《中華人民共和國仲裁法》所規(guī)定的仲裁制度與《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定的勞動(dòng)爭議仲裁制度是截然不同的?!吨俨梅ā匪?guī)定的仲裁制度,是我國按照國際通行慣例在民商事領(lǐng)域內(nèi)統(tǒng)一建立的法律制度;而現(xiàn)行的勞動(dòng)爭議仲裁制度則是國家針對勞動(dòng)爭議的特殊性,在該領(lǐng)域設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的專門制度,其與有關(guān)國際公約所稱的仲裁并無任何聯(lián)系?!吨腥A人民共和國仲裁法》第七十七條特別規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁另行規(guī)定,不適用仲裁法。歸納起來,兩者主要有以下區(qū)別:1.在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立;而勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的特別機(jī)構(gòu),其常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)于各同級勞動(dòng)行政主管部門內(nèi)。2.在受案范圍方面,仲裁涵蓋民事、經(jīng)濟(jì)的絕大多數(shù)領(lǐng)域,包括各類合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;而勞動(dòng)
    2023-06-06
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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