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降工資通知范文

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-13 08:45:42 180 人看過

一、工薪調(diào)整

工資調(diào)整是指公司根據(jù)經(jīng)營利潤狀況、發(fā)展需要和工作績效考核結(jié)果，對員工工資級別進(jìn)行調(diào)整。

工資調(diào)整要遵循如下原則：

①經(jīng)濟(jì)性原則。要有穩(wěn)定的資金來源和充分的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，工資調(diào)整建立在效益不斷提高的基礎(chǔ)上。

②科學(xué)合理原則。要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，保證國家、集體和個人的不斷發(fā)展。

③合法性原則。要符合國家的有關(guān)政策和法律。

④獨(dú)立性原則。工資調(diào)整制度的各個組成部分各有特定的作用對象與方式，各個薪酬部分的調(diào)整辦法應(yīng)各自獨(dú)立，不能混淆或替代。

二、類型

①考核升級制。即在考核員工的勞動能力及工作業(yè)績的基礎(chǔ)上，依據(jù)技術(shù)(業(yè)務(wù))標(biāo)準(zhǔn)提高員工的工資等級，按規(guī)定的級差增加員工工資?？己松壷频膯T工工資升級條件主要包括勞動能力、勞動態(tài)度和勞動貢獻(xiàn)三個方面，有利于促進(jìn)員工鉆研業(yè)務(wù)，努力工作，提高績效。

②自動增薪制。自動增薪制是指主要根據(jù)員工平時的表現(xiàn)，只要能夠履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定任務(wù)，均可自動加薪的工資調(diào)整制度。自動增薪制主要包括薪級內(nèi)定期增加工資、工齡增長增加工資、工資指數(shù)化增加工資(根據(jù)物價上漲情況相應(yīng)增加工資)、自然提升增加工資(3～5年升高一級工資)。

③定級調(diào)薪制。定級調(diào)薪制包括學(xué)徒出師和大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后定級增薪，包括調(diào)動工作的員工定級定薪，提升職務(wù)的員工定級調(diào)薪等。

④新人保障調(diào)薪制。新人保障調(diào)薪制是指，企業(yè)在引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)、規(guī)定年資內(nèi)的新員工時，對其在其他組織的工作經(jīng)驗(yàn)和資歷予以認(rèn)定，并在底薪上按薪酬標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)薪，從而使新員工獲得收入保障。

⑤效益調(diào)薪制。效益調(diào)薪制主要有兩種方式：一是因薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整員工工資;二是根據(jù)員工計(jì)酬績效(企業(yè)或部門效益等)的變化而臨時調(diào)資。前者可以是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高、改善薪酬關(guān)系、引導(dǎo)員工合理流動等而進(jìn)行員工工資調(diào)整，但一般調(diào)整后就不便調(diào)回，要固定計(jì)入勞動成本。后者是一種彈性調(diào)薪，員工的工資調(diào)整隨著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益好壞而浮動;這類調(diào)薪一般應(yīng)涉及所有員工。

三、工資調(diào)整通知書

公司員工工資調(diào)整通知書財(cái)務(wù)部：公司員工，于年月入職，在公司已工作年月，現(xiàn)在部門(項(xiàng)目)擔(dān)任工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是元，該員工自入職以來，認(rèn)認(rèn)真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行?，F(xiàn)同意該員工的工資從年月調(diào)為每月元，請財(cái)務(wù)部執(zhí)行。項(xiàng)目經(jīng)理：年月日

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罰款
罰款通知單范文要求

一、罰款通知單范文要求罰款通知單某單位：因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款，現(xiàn)做出以下決定：1：警告限期整改。2：罰款某元。請?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請行政復(fù)議或3個月內(nèi)向某法院起訴。當(dāng)事人簽字：執(zhí)法人員簽字年月日二、行政責(zé)任形式1、警告。是行政機(jī)關(guān)對違法行為人提出的先誡和譴責(zé)，主要適用于情節(jié)比較輕微的違法行為。2、責(zé)令停止制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品。這種處罰形式的作用是使侵權(quán)人不能繼續(xù)通過制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品營利，但沒有觸及侵權(quán)人通過制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品獲得的收益。三、行政處罰之罰款的標(biāo)準(zhǔn)行政處罰和百姓息息相關(guān)，在以往“人情罰”、“議價罰”、“同案異罰”的情況時有發(fā)生。而現(xiàn)在，《行政處罰法實(shí)施細(xì)則》則嚴(yán)厲“擠”掉行政處罰中的“人為泡沫”，明確規(guī)定對法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定有一定幅度

2023-04-17

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辭職
主動辭職通知書范文

XXXXXXXX公司：本人XXX,于XXXX年XX月XX日與建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了XX個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，本人將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天（3天）內(nèi)做好工作交接。屆時還請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明。此致XXX（手寫簽名）主動辭職通知書范文二XXXXXXXX公司：本人XXX,于XXXX年XX月XX日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了XX個月?，F(xiàn)由于原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費(fèi)等，列舉任意一

2023-04-22

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勞動爭議調(diào)解
單位未經(jīng)書面通知降低員工薪資

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。對用人單位降薪可否提出勞動仲裁對用人單位降薪可以提出勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)

2023-07-05

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中標(biāo)
安徽工程中標(biāo)通知書范文是什么？

各地區(qū)在進(jìn)行發(fā)展的時候離不開工程建設(shè)，只有完善的工程建設(shè)才能夠推動地區(qū)的發(fā)展。所以在一些省市發(fā)展的過程中，會進(jìn)行很多的工程建設(shè)。因此，就需要面向社會進(jìn)行工程招標(biāo)。通過這樣的方式來解決工程建設(shè)問題。施工團(tuán)隊(duì)在達(dá)到工程招標(biāo)要求之后就會收到招標(biāo)通知書。那么，安徽工程中標(biāo)通知書范文是什么？中標(biāo)人確定后，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書，并同時將中標(biāo)結(jié)果通知所有未中標(biāo)的投標(biāo)人，中標(biāo)通知書對招標(biāo)人和中標(biāo)人具有法律效力，中標(biāo)通知書發(fā)出后，招標(biāo)人改變中標(biāo)結(jié)果，或者中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和招標(biāo)人簽訂書面合同。范文：根據(jù)工程施工招標(biāo)文件和你單位于年月日提交的投標(biāo)文件，經(jīng)評標(biāo)委員會評審，現(xiàn)確定你單位為上述工程設(shè)備招標(biāo)的中標(biāo)人，主要中標(biāo)條件如下：工程名稱建設(shè)地點(diǎn)建設(shè)面積m2中標(biāo)價格元大寫：元中標(biāo)工程范圍中標(biāo)工期日歷天計(jì)劃開工日期年月日計(jì)劃

2023-04-13

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住房公積金
離職通知書怎么寫范文

一、離職通知書怎么寫范文離職通知書范文要這樣寫：1.標(biāo)題、被解聘人員的姓名。并寫明錄用時間、被解雇具體原因，解除勞動合同的具體時間。2.接下來告知社保和住房公積金公司繳納到什么時候、結(jié)算工資及福利的發(fā)放日期。3.落款為同意和批準(zhǔn)解聘的部門負(fù)責(zé)人的簽字。二、離職和辭職的區(qū)別離職時分自動離職和被迫離職的，若是被迫離職，它走的可能不是很正規(guī)的途徑，但是辭職時您本人要求離職的，是您本人的主觀愿望，其實(shí)如果只要公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了，離職和辭職沒太大分別，均是可以領(lǐng)到屬于自己的工資的，但是如果是公司辭退你，那么根據(jù)勞動合同法的有關(guān)要求，公司最少要賠償個人一個月的工資。勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同，無權(quán)享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給用人單位造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。嚴(yán)格來說辭職就是需要辦理相關(guān)手續(xù)，按國家要求或得到公司的認(rèn)可當(dāng)然公司的一些人事性質(zhì)也是建立在國家勞動法上的。比如：正式員工辭職需要提前一個月，試用

2023-06-19

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經(jīng)理
關(guān)于處罰通知范文模板

1、員工處罰通報范文1茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗!甘肅×××混凝土工程有限公××年×月××日2、員工處罰通報范文2XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：1.事故直接責(zé)任人XXX，200元;2.事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元;3.XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)

2023-05-01

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假期
公司春節(jié)放假通知范文

春節(jié)放假通知范文（一）：春節(jié)放假通知2016年春節(jié)臨近，為方便員工提前購買車票，結(jié)合公司具體業(yè)務(wù)狀況，現(xiàn)將2016年春節(jié)放假安排通知如下：2016年2月7日-2月13日放假七天，2015年2月6日、2月14日照常上班。各部門請安排好工作進(jìn)度，根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r可自行安排加班。注：2016年2月6日下班前請各部門安排員工做好辦公室衛(wèi)生整理工作，關(guān)掉門窗、電源，杜絕安全隱患！xxxx有限公司2016年12月31日春節(jié)放假通知范文（二）：春節(jié)放假通知尊敬的顧客朋友：公司定于2016年2月7號至2月13號春節(jié)放假，2月14號正式上班。放假期間，外地客戶不發(fā)貨，本市客戶不送貨。假期訂貨電話：xxxxxXxx公司2015年12月31日春節(jié)放假通知范文（三）：春節(jié)放假通知全體同仁：值此新春佳節(jié)來臨之際，為讓大家擁有一個快樂而充實(shí)的春節(jié)，根據(jù)國務(wù)院辦公廳2016年春節(jié)放假安排：2016年春節(jié)從2月7日至2月

2023-04-30

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法律綜合知識
刑事拘留通知書范文2024

刑事拘留通知書范文檢拘通［］號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：犯罪嫌疑人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿因涉嫌＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，經(jīng)本院決定，于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日被刑事拘留，現(xiàn)羈押于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿看守所。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，特此通知。年月日（院?。吨腥A人民共和國刑事訴訟法》（2018修正）：第五章　證據(jù)　　第六十四條　對于危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪、黑社會性質(zhì)的組織犯罪、毒品犯罪等案件，證人、鑒定人、被害人因在訴訟中作證，本人或者其近親屬的人身安全面臨危險的，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取以下一項(xiàng)或者多項(xiàng)保護(hù)措施：\n（一）不公開真實(shí)姓名、住址和工作單位等個人信息；\n（二）采取不暴露外貌、真實(shí)聲音等出庭作證措施；\n（三）禁止特定的人員接觸證人、鑒定人、被害人及其近親屬；\n

2023-12-06

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工齡
申請工齡工資范文

一、申請工齡工資范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人xxx20XX年01月01日，進(jìn)入本公司至20XX年12月30日，已滿一年，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。望予以批準(zhǔn)！申請人：xxx。申請時間：20XX年x月x日二、工齡如何認(rèn)定需要本人檔案記載，招工手續(xù)尤為重要，從招工正式職工開始計(jì)算，還有繳納養(yǎng)老保險有關(guān)憑證。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)等不計(jì)算工齡的時間。如果是大中專畢業(yè)生，首先要有大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心為你開具的工作介紹信，再加上單位的聘用合同以及繳納的社會保險證明就可以認(rèn)定參加工作時間了。如果是臨時工，有單位的勞動合同書和繳納的社會保險證明也可以認(rèn)定參加工作時間。從參加工作時間開始計(jì)算，看看中間有沒有中斷現(xiàn)象，如果有中斷的要扣除，沒有中斷的就可以計(jì)算為連續(xù)工齡。如果中途有工作調(diào)動情況，還要有職工調(diào)動表，解除合同證明書，工資介紹信，保險

2023-05-22

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法律綜合知識
上海市婚前保健工作規(guī)范通知全文

各區(qū)縣衛(wèi)生局、有關(guān)單位：原《關(guān)于印發(fā)（修訂）的通知（滬衛(wèi)婦基〔2002〕41號）同時廢止。二○一○年三月二十三日上海市婚前保健工作規(guī)范（2009修訂版）為向公民提供優(yōu)質(zhì)保健服務(wù)，提高生活質(zhì)量和出生人口素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，修訂本規(guī)范。一、婚前保健服務(wù)內(nèi)容婚前保健服務(wù)是對準(zhǔn)備結(jié)婚的男女雙方（以下簡稱服務(wù)對象）所進(jìn)行的婚前衛(wèi)生指導(dǎo)、婚前醫(yī)學(xué)檢查和婚前衛(wèi)生咨詢服務(wù)。（一）婚前衛(wèi)生指導(dǎo)婚前衛(wèi)生指導(dǎo)是獲準(zhǔn)開展婚前醫(yī)學(xué)檢查的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)（以下簡稱婚檢機(jī)構(gòu)）通過多種方法和途徑，系統(tǒng)地為服務(wù)對象進(jìn)行有關(guān)結(jié)婚、生育、預(yù)防出生缺陷、減少疾病遺傳和傳播等醫(yī)學(xué)知識的健康教育和指導(dǎo)。1、婚前衛(wèi)生指導(dǎo)內(nèi)容（1）有關(guān)性保健和性教育；（2）新婚避孕知識及計(jì)劃生育指導(dǎo)；（3）受孕前的準(zhǔn)備、環(huán)境和疾病對后代影響等孕前保健知識；（4）遺傳病和傳染病的基本知識；（5）影響婚育的有

2023-12-03

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訓(xùn)誡
行政案件舉證通知書范文

_____：根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、最高人民法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》(下稱《證據(jù)規(guī)定》)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)舉證事項(xiàng)通知如下：一、人民法院組織庭前交換證據(jù)的，你方應(yīng)在指定的證據(jù)交換之日提供證據(jù);未組織庭前交換證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在開庭審理前提供證據(jù)。如果在前述期限內(nèi)不提交證據(jù)材料，視為放棄舉證權(quán)利。因正當(dāng)事由申請延期提供證據(jù)的，你方應(yīng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請延期舉證，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，可以適當(dāng)延長舉證期限。你方逾期提交的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)說明理由，不說明理由或理由不成立的，人民法院將不組織質(zhì)證。但被告同意質(zhì)證的除外。在第一審程序中無正當(dāng)理由未提供而在第二審程序中提供的證據(jù)，人民法院將不予接納。二、你方應(yīng)當(dāng)提供符合起訴條件的相應(yīng)證據(jù)材料。在起訴被告不作為的案件中，還應(yīng)當(dāng)提供在行政程序中曾經(jīng)提出申請的證據(jù)村料。但下列情形除外：(一)你方申請的事項(xiàng)是被告應(yīng)當(dāng)依職權(quán)主動履行的法定職責(zé);

2023-06-06

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監(jiān)護(hù)
出院的通知書范文怎么寫？

通知格式，包括標(biāo)題、標(biāo)題、正文、落款。標(biāo)題：寫在第一行中間。可以只寫通知二字，如果事情重要或緊急，也可以寫重要通知或緊急通知，以引起注意。有的在通知前面寫通知的單位名稱，有的寫通知的主要內(nèi)容。名稱：寫下被通知人的姓名或職稱或單位名稱。寫第二行頂格。有時候，由于通知事項(xiàng)簡短，內(nèi)容單一，寫的時候稍微叫一下，直起正文。正文：另一行，空兩格寫正文。文本因內(nèi)容而異。會議通知應(yīng)寫明會議的時間、地點(diǎn)、參加會議的對象以及會議的要求。安排工作通知，明確通知事件的目的、意義、具體要求和做法。落款：分兩行寫在正文右下方，一行簽名，一行寫日期。寫通知一般采用條款式寫，可以簡潔明了，讓通知者一目了然，方便執(zhí)行。監(jiān)護(hù)人證明范文怎么寫監(jiān)護(hù)人證明范文是：茲證明＿＿＿＿＿＿＿，男／女，于＿＿＿年＿＿月＿＿日出生，＿＿＿＿＿＿＿的生父是＿＿＿＿＿＿＿（現(xiàn)健在／已故）。＿＿＿＿＿＿＿生母是＿＿＿＿＿＿＿（現(xiàn)健在／已故）。＿＿＿

2023-08-07

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合同終止
不續(xù)定勞動合同通知范文

公司已于年月日將勞動合同終止通知書下發(fā)給您，根據(jù)《勞動法》第二十三條“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止”的規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)用人單位綜合評定，公司決定，不再與您續(xù)訂勞動合同。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、請您到所在單位領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從年月日起到年月日止。辦清每項(xiàng)手續(xù)后，必須由經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人在通知單上簽章確認(rèn)。辦理手續(xù)時請各位職工帶上以下證件：身份證、職工互助保險優(yōu)惠卡、計(jì)生證、獨(dú)生證、工會證、勞保證、醫(yī)療證、借書證、居住證、工作證、廠徽等資料。二、在辦清終止勞動合同離公司手續(xù)后，請您到集司管理部人事室繳交《辦理離公司手續(xù)通知單》后領(lǐng)取“終止勞動合同職工生活補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)款單”，憑該單到公司財(cái)務(wù)部出納室領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)，屬獨(dú)立核算單位的請到本單位的財(cái)務(wù)室領(lǐng)取，辦理本項(xiàng)手續(xù)的截止時間為年月

2023-06-13

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法律綜合知識
試用期辭退書面通知范文

一、試用期辭退通知書怎么寫試用期辭退通知書通知××先生／小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)?！痢痢凉救肆Y源部XXX有限公司年月日二、離職后檔案怎么處理辭職后，檔案問題，需要根據(jù)自己找工作情況，可以選擇存放人才市場、戶籍人事局；或者先找工作，然后讓新單位的HR咨詢相關(guān)的辦理流程。如果新單位不接受人事檔案，就將檔案轉(zhuǎn)移到單位所在地的人才服務(wù)中心，定期繳納托管費(fèi)用即可。離職后員工檔案轉(zhuǎn)移的流程：（一）由縣級勞動行政管理部門接受企業(yè)移交來的被裁員工的檔案，在30日內(nèi)將該檔案轉(zhuǎn)人被裁員工（失業(yè)人員）戶口所在地檔案管理部門；（二）由縣級（含縣）以上中國共產(chǎn)黨黨委組織部門和政府人事行

2022-03-14

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