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什么條件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-16 17:21:37 344 人看過

用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需哪些材料

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種:

(一)當(dāng)事人主體資格的證明文件。

1、當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人,有是仲裁協(xié)議中的人。

仲裁當(dāng)事人主要有三種類型:自然人、法人和其他組織:

(1)仲裁當(dāng)事人是自然人的應(yīng)提供自然人情況的證明文件,通常是戶口簿或居民身份證或護(hù)照;工作單位和住所證明文件。

(2)仲裁當(dāng)事人是法人或其他組織的,應(yīng)當(dāng)提供法人或其他組織設(shè)立注冊(cè)登記證明,法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明,法人或其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

如中當(dāng)事人有委托代理人的,還應(yīng)當(dāng)提供委托代理人委托書和委托授權(quán)書,委托代理人的身份證明材料。

2、仲裁協(xié)議及合同訂立、變更和解除的證據(jù)。

這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議及合同文本及其附件,以及與本案有關(guān)的票據(jù)、信函等其他文字材料,鑒定證明,公證文書。

(二)支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件。

這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實(shí)和損害后果證明材料及文件。一是請(qǐng)求的法律法規(guī)文件。

(三)其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù):如質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、化驗(yàn)證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。

(四)當(dāng)事人提交證據(jù)材料還應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn):

1、當(dāng)事人提交的證據(jù)是提供證據(jù)事實(shí)、證據(jù)事實(shí)是用來證明案件事實(shí)的。

2、當(dāng)事人提供的證據(jù)材料要進(jìn)行編號(hào),著名證據(jù)表明的事實(shí),證據(jù)的來源。證據(jù)材料是復(fù)印件的,還應(yīng)當(dāng)注明證據(jù)材料的原件在何處,復(fù)印人要加蓋印章,注明復(fù)印的日期。提供證人證言的,還應(yīng)指明證人的住所。提供證人的,要寫明證人的姓名、住所、證人與本案事實(shí)的關(guān)系等。

3、在證據(jù)可能滅失或者以后難以取證的情況下,當(dāng)事人可以申請(qǐng)證據(jù)保全。

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    1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi),向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有明確規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2、仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由仲裁委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。3、申請(qǐng)人的書面仲裁申請(qǐng)材料齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對(duì)于仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的法律規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第
    2023-03-05
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不管怎么辦
    一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不管怎么辦有時(shí)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的過程中,可能會(huì)遇到勞動(dòng)仲裁不予受理或處理不當(dāng)?shù)那闆r。面對(duì)這種情況,申請(qǐng)人可以采取以下措施:1.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查勞動(dòng)仲裁不予受理或處理不當(dāng)?shù)脑?,確保自己的仲裁請(qǐng)求符合相關(guān)法律規(guī)定。2.若發(fā)現(xiàn)自己的仲裁請(qǐng)求確實(shí)符合法律規(guī)定,但勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仍不予受理或處理不當(dāng),申請(qǐng)人可以向上一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議或向人民法院提起訴訟。3.在申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟的過程中,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)充分準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料,以證明自己的仲裁請(qǐng)求具有合法性和合理性。4.申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)注意保留相關(guān)證據(jù)和文件,以備后續(xù)使用。(1)這些證據(jù)和文件可能包括勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、勞動(dòng)仲裁不予受理通知書、相關(guān)證據(jù)材料等。(2)通過保留這些證據(jù)和文件,申請(qǐng)人可以在后續(xù)的法律程序中更好地證明自己的權(quán)益。二、仲裁申請(qǐng)的條件根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的受理需要滿足一系列條件。這些條件主要包括:1.明
    2024-07-19
    86人看過
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁什么時(shí)間裁決
    勞動(dòng)糾紛律師收集整理了關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁什么時(shí)間裁決的相關(guān)法律知識(shí),給大家一些參考。更多專業(yè)問題建議咨詢律師。一、勞動(dòng)仲裁什么時(shí)間裁決《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》明確規(guī)定:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,受理仲裁申請(qǐng)之日起,四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人。但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng),向人民法院提起訴訟。需要注意的是:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起,四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起,十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、員工在勞動(dòng)仲裁期間,要不要支付工資?根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的立法原則,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者有正常提供勞動(dòng)的,用人單位要合法給予支付工資??梢?,支付工資的前提有兩個(gè):一是勞動(dòng)者和用人單
    2023-06-16
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用是多少什么是勞動(dòng)仲裁
    一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用是多少什么是勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,不需要繳費(fèi)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料大致可以分為三類:第一類、申訴人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?)仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;(6)申訴人與被訴人存在的證明材料;(證明材料包括:、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、
    2023-06-06
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  • 怎么申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)
    法律綜合知識(shí)
    一、怎么申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下:1、向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)并提交申請(qǐng)書。此期限是一年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。2、等待仲裁委員會(huì)通知開庭時(shí)間;3、參加庭審;4、勞動(dòng)仲裁會(huì)在四十五日內(nèi)審結(jié),若是案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。若是逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)
    2024-01-16
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁什么條件下申請(qǐng)
      山東在線咨詢 2021-11-20
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件如下:一、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間的權(quán)利、義務(wù)、問題引發(fā)的糾紛,雙方均可申請(qǐng)仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)事人與國(guó)有、集體、個(gè)體、合資、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,或者機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體與形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)向本單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4
    • 怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理?xiàng)l件和申
      湖北在線咨詢 2022-04-16
      怎么申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理?xiàng)l件:1、符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》第三十九條規(guī)定的申請(qǐng)條件:(1)申訴人是與本勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的用人單位或勞動(dòng)者(含繼承人、利害關(guān)系人);(2)有明確的被訴人;(3)有具體的申訴請(qǐng)求、事實(shí)和理由;(4)屬于仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍和受訴仲裁委員會(huì)管轄。2、符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定申請(qǐng)期限:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期
    • 2022年申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是要什么條件
      香港在線咨詢 2022-11-10
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需滿足以下條件:申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議;勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍;申訴人與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系;必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;有明確的被申請(qǐng)人和具體的仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)依據(jù);在規(guī)定的時(shí)間內(nèi);申請(qǐng)書及相關(guān)材料備齊并符合要求。
    • 勞動(dòng)仲裁局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需滿足的條件
      江蘇在線咨詢 2024-12-01
      在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),需要注意以下幾個(gè)方面: 首先,了解案件詳情,明確糾紛涉及的單位,即被申請(qǐng)人。 其次,確定具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不
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      甘肅在線咨詢 2023-09-20
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁某個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng),并不影響勞動(dòng)者和單位勞動(dòng)合同的履行。請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)解除。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。