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一、申請勞動仲裁費用是多少什么是勞動仲裁

勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，不需要繳費。

依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

申請勞動仲裁需要的材料：

申請勞動仲裁需要的材料大致可以分為三類：

第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

（1）仲裁申訴登記表；

（2）申訴書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；

（3）申訴人身份證明及復(fù)印件；

（4）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

（5）被訴人工商注冊信息資料；

（6）申訴人與被訴人存在的證明材料；（證明材料包括：、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；

第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

除提交第一類（1）至（7）項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

（1）被訴人身份證明復(fù)印件；

（2）申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料（與第一類第（6）項要求相同）；

（3）《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

（4）《法定代表人身份證明書》；

（5）有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項）委托代理人的身份證復(fù)印件；

（6）《提交證明材料清單》（一式兩份）。

二、勞動仲裁的費用由誰支付

一、低廉原則。此原則是指勞動仲裁費用較一般訴訟費用更低廉的原則。事實上，仲裁費的實際收費確實比法院的要低。

二、預(yù)交原則。此原則是指仲裁費用應(yīng)在仲裁立案時由申請投訴人一方預(yù)交的原則。

三、敗訴方或無益方承擔(dān)仲裁費用的原則。此原則是指勞動仲裁費用由勞動敗訴方或無益的仲裁行為者承擔(dān)仲裁費用。

四、比例承擔(dān)原則。此原則適用于仲裁結(jié)果中無顯明勝訴方的案例，也就是說，部分?jǐn)≡V承擔(dān)部分仲裁費用。以仲裁調(diào)解結(jié)案的案件按雙方協(xié)商的比例承擔(dān)仲裁費用。

仲裁費用的收費標(biāo)準(zhǔn)和辦法由國務(wù)院勞動行政主管部門會同財政、物價主管部門具體規(guī)定。

三、勞動仲裁律師費用

勞動仲裁律師費用是由當(dāng)事人與律師約定的費用。可以參考如下：

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。