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工資被拖欠，該如何向工廠申訴
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-30 21:12:27 52 人看過

工廠拖欠工資的解決方法是向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，所需材料包括投訴人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，以及被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的具體情況?？陬^雇用或其他形式用工的情況下，還需要提供勞動(dòng)合同和拖欠工資證明。

工廠拖欠工資的解決方法是用人單位拖欠工資可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)來投訴。向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需要材料如下：

1、投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書；

2、投訴文書應(yīng)當(dāng)載明事項(xiàng)有投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)。

工廠拖欠工資舉報(bào)需要提供的材料具體如下：

1、簽訂書面勞動(dòng)合同的情形要提供勞動(dòng)合同和拖欠工資的證明；

2、沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，只是口頭雇用或者其他形式要提供存在勞動(dòng)關(guān)系證明和拖欠工資證明。

工廠拖欠工資怎么辦??？

當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，如果調(diào)解不成，可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以直接去法院起訴。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

《勞動(dòng)合同法》第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令

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    一、工人如何收集證據(jù)證明工廠拖欠工資用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者主要收集能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和能證明在單位上班的證據(jù)，用人單位未支付工資的證據(jù)由用人單位舉證。用人單位未舉證的，承擔(dān)不利后果。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。二、拖欠工資仲裁時(shí)效是多久拖欠工資仲裁時(shí)效期限為一年的時(shí)間。拖欠工資引起的勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫1．申請人、被申請人的基本信息；2．申請事項(xiàng)；3．事實(shí)和理
    2023-10-31
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  • 如何起訴工資拖欠
    起訴工資拖欠的流程。用人單位未按照勞動(dòng)合同確定的時(shí)間，向員工支付工資的，屬于違法行為。具體流程如下：1、被拖欠工資的員工，準(zhǔn)備起訴的起訴狀；2、向用人單位所在地法院提起訴訟；3、起訴應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備，勞動(dòng)合同、工資條等相關(guān)材料；4、起訴需要繳納50元的訴訟費(fèi)。勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為托欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。一、公司不繳納社保怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。許多用人單位都沒有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者該如何主張權(quán)利呢？首先如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要保存好與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)。（如上崗證、工裝、工資條等證據(jù)）另外最好能夠找到勞動(dòng)者在用人單位開始工作的時(shí)間的證據(jù)，這有利于計(jì)算應(yīng)繳納保險(xiǎn)的時(shí)間。根據(jù)勞
    2023-06-25
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  • 上班沒簽合同，卻被拖欠工資，如何申訴？
    勞動(dòng)者如未簽合同則不能獲得工資,可前往勞動(dòng)行政部門舉報(bào),也可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。仲裁裁決不滿意可向法院提起訴訟。申請勞動(dòng)仲裁需提交仲裁申請書、身份證明、證明勞動(dòng)關(guān)系的材料等。上班沒簽合同不給工資投訴的地方如下：1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請勞動(dòng)仲裁，要求給付工資和滯納金；3、對仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟，提交考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等證據(jù)，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并請求支付勞動(dòng)報(bào)酬。申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交以下材料：1、仲裁申請書。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫仲裁申請書，仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；2、身份證明。申請人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位
    2023-06-30
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#員工權(quán)益
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    #工資
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    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      重慶在線咨詢 2023-06-20
      一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
    • 拖欠工資向什么部門申訴
      遼寧在線咨詢 2022-08-09
      如果是給公司打工，且公司是正規(guī)的，公司無故拖欠工資，可以向?qū)俚氐膭趧?dòng)部門反映，市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線。如果是給個(gè)人打工，不在勞動(dòng)局受理范圍，建議持相關(guān)證據(jù)到法院提起訴訟，市司法局12348。
    • 公司拖欠我們工資，向公司要拖欠工資的申請書應(yīng)該如何寫啊？
      貴州在線咨詢 2023-07-16
      一個(gè)完整的仲裁申請書應(yīng)該包括以下幾項(xiàng)：申請人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址）被申請人：法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）：寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話請求事項(xiàng)： 1、請求裁決被申請人支付申請人工資元：3事實(shí)和理由：說明（包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況）申請事項(xiàng)，主要看案件的具體情況，格式很簡單，關(guān)鍵是能根據(jù)申請人的情況寫一份最大程度維護(hù)合法權(quán)益，并能勝訴
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      陜西在線咨詢 2021-11-02
      公司拖欠工資退休有賠償。拖欠工資是違法的，由此引起的勞動(dòng)者退休的，可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的金額與勞動(dòng)者的工作年限有關(guān)，一般是工作一年賠償一個(gè)月的工資。
    • 在工地上被人拖欠工資要向哪個(gè)部門申訴
      云南在線咨詢 2023-10-31
      職工在被拖欠工資時(shí)，應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴；申訴是訴訟當(dāng)事人對已發(fā)生法律效力的判決或裁定不服時(shí)，依法向人民法院提出重新處理的要求。職工被拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并可以責(zé)令支付賠償金。