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陜西省職工因工傷亡事故調(diào)查處理規(guī)程
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 21:56:38 240 人看過

第一條為了及時處理企業(yè)職工因工傷亡事故,認真汲取教訓,保證安全生產(chǎn),根據(jù)《陜西省勞動安全條例》(試行)第七章的規(guī)定,制定本規(guī)程。

第二條本規(guī)程適用于本省境內(nèi)的國營企業(yè)、集體企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;私營企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)和外資企業(yè)參照執(zhí)行本規(guī)程。

第三條本規(guī)程所稱職工因工傷亡事故(以下簡稱事故),是指企業(yè)職工在生產(chǎn)過程中人身傷亡,急性中毒,包括:

(一)從事生產(chǎn)或工作時發(fā)生的傷亡事故;

(二)在生產(chǎn)時間、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),雖未從事生產(chǎn)或工作,但由于企業(yè)的設備、設施、勞動條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故;

(三)在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)(包括廠區(qū)、礦區(qū)、貨場、建筑工地等),因車輛傷害造成的傷亡事故。

(四)其它傷亡事故。

第四條企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故,必須在十二小時內(nèi)將事故概況報告企業(yè)主管部門、當?shù)貏趧硬块T、公安機關、檢察機關和工會組織,急性中毒事故還要報告當?shù)匦l(wèi)生部門。

第五條對一次死亡一至二人或重傷三人以上的事故,縣(區(qū))勞動部門在接到企業(yè)的報告后,應在二十四小時內(nèi)報告地(市)勞動部門,地(市)勞動部門轉報省勞動部門。

一次死亡三人以上的事故,地(市)勞動部門必須在事故發(fā)生后的二十四小時內(nèi)報告省勞動部門,省勞動部門立即上報省人民政府和國家勞動部。

第六條事故發(fā)生后,企業(yè)應立即組織搶救受傷人員,保護事故現(xiàn)場。如因組織搶救需變動現(xiàn)場時,必須事先做好標記、拍照或者繪制事故現(xiàn)場圖。事故現(xiàn)場必須經(jīng)事故調(diào)查組勘查完畢后方可清理。

第七條事故發(fā)生后,應按第九條規(guī)定的權限和程序,立即組織調(diào)查組進行調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查情況,提出《職工因工傷亡事故調(diào)查報告書》(以下簡稱(《調(diào)查報告書》)。

《調(diào)查報告書》的基本內(nèi)容包括:事故發(fā)生的經(jīng)過、傷亡情況、造成的直接經(jīng)濟損失、原因、事故性質的分析和對責任者的處理意見及整改措施等第八條發(fā)生事故單位的有關人員,應積極支持調(diào)查組的工作,如實反映情況,提供證據(jù),不得隱瞞真情,不得提供假情況。

第九條事故發(fā)生后,按照下列權限和程序處理。

(一)一次輕傷一至二人的事故,由車間提出處理意見,本企業(yè)審批結案;一次輕傷三人以上的事故,由企業(yè)提出處理意見,報企業(yè)主管部門審批結案;

(二)一次死亡一人或重傷一至二人的事故,由企業(yè)或企業(yè)主管部門組織調(diào)查組,縣(區(qū))勞動部門、公安機關、檢察機關和工會組織派員參加,《調(diào)查報告書》應在十五天內(nèi)提出,由縣(區(qū))勞動部門代縣(區(qū))人民政府審批結案;

(三)一次死亡二至九人或者重傷三人以上的事故,由企業(yè)主管部門組織調(diào)查組,地(市)和當?shù)貏趧硬块T、公安機關、檢察機關及工會組織派員參加,《調(diào)查報告書》應在一個月內(nèi)提出,由地(市)勞動部門代地(市)行政公署(人民政府)審批結案;

(四)一次死亡十人以上的事故,由企業(yè)主管部門組織調(diào)查組,省、地(市)和當?shù)貏趧硬块T、公安機關、檢察機關及工會組織派員參加,《調(diào)查報告書》應在兩個月內(nèi)提出,由省勞動部門代省政府審批結案。

第十條各級勞動部門在接到企業(yè)或者企業(yè)主管部門報來的《調(diào)查報告書》后,應在一個月內(nèi)批復結案,并報同級人民政府和上一級勞動部門備案。

第十一條在事故調(diào)查中,有關部門、單位對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,由勞動部門提出結論性意見,交企業(yè)或者企業(yè)主管部門辦理。如果仍有不同意見,可提交上一級勞動部門處理。

第十二條在事故調(diào)查中,上一級勞動部門認為有必要,可參加下級勞動部門組織的事故調(diào)查。對下級勞動部門已結案的傷亡事故,上級勞動部門認為有必要時,可組織有關部門復查。

第十三條對事故單位和責任者給予經(jīng)濟處罰的,按照《陜西省對違反勞動安全條例者經(jīng)濟處罰實施辦法》中有關規(guī)定辦理;對事故責任者給予行政處分的,按干部、工人管理權限,由有權處理的部門進行處理;對情節(jié)嚴重,觸犯刑律的事故責任者,由司法機關依法懲處。

第十四條事故結案后,由事故單位所在地的地(市)勞動部門按規(guī)定辦理并發(fā)給重傷者《職工因工重傷證》和死亡者家屬《職工因工死亡證》,傷亡證必須蓋有省勞動廳勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察專用章,方可按國家規(guī)定享受勞保福利等有關待遇。

第十五條企業(yè)和企業(yè)主管部門應設專(兼)職人員負責事故統(tǒng)計工作,填寫《職工傷亡事故綜合月報表》,報送當?shù)貏趧?,統(tǒng)計部門和上級主管部門。企業(yè)應建立完整的事故檔案。

第十六條各級勞動部門負責本地區(qū)事故的綜合統(tǒng)計工作,并逐級上報??h(市、區(qū))勞動部門當月報表,要在下月五日前報地(市)勞動部門:地(市)勞動部門在十日前匯總上報省勞動部門;省勞動部門在二十日前匯總上報國家勞動部。

各級勞動部門在逐級上報的同時,應抄送同級政府及統(tǒng)計部門、檢察機關、工會組織。

第十七條企業(yè)及主管部門必須對事故的報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計的正確性和時限性負責。

第十八條在事故調(diào)查過程中,需要組織聘請專業(yè)技術人員進行事故分析或進行技術檢測、鑒定時,所需經(jīng)費按規(guī)定的標準開支,由事故單位承擔。

第十九條本規(guī)程所稱企業(yè)職工包括固定職工、合同制職工、合同工、臨時工、計劃外用工。

第二十條各級勞動部門監(jiān)督本規(guī)程的實施。

第二十一條本規(guī)程由陜西省勞動廳負責解釋。

第二十二條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。

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      一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門或統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門委托的工傷認定受理部門提出工傷認定申請。二、用人單位在規(guī)定時間沒有向勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,工傷職工或直系親屬、工會組織可自事發(fā)之日以及職業(yè)病確診之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。三、申請工傷認定提交下列材料(一)工傷認定申請表一式兩份;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料,包括:與用人單位簽訂的勞動合同、達成的口頭協(xié)議或領取工資的證明材料(工資表等)或其他能證明存在勞動關系的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);(四)用人單位或交警等部門出具的事故分析報告書。四、統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對申請工傷認定材料進行初審,認為不完整的,應當一次性書面
      2023-06-05
      309人看過
    • 陜西省蒲城縣花炮爆炸事故原因初步查明
      記者從陜西省政府了解到,1月1日下午在陜西省蒲城縣發(fā)生的煙花爆竹爆炸事故原因初步查明,企業(yè)管理混亂、安全生產(chǎn)責任不落實等是造成事故的主要原因。1月1日下午,陜西省渭南市蒲城縣新平花炮制造有限責任公司發(fā)生一起煙花爆竹爆炸事故,造成9人死亡、8人受傷。事故發(fā)生后,陜西省主要領導分別作出重要批示,責成有關部門負責人立即赴事故現(xiàn)場,協(xié)助渭南市政府全力搶救傷員,最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并做好善后工作,開展事故調(diào)查。經(jīng)初步調(diào)查,發(fā)生爆炸事故的企業(yè)管理混亂、安全生產(chǎn)責任不落實、違規(guī)違章操作、未對危險工序從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓以及工房超員、藥物超量是造成事故的主要原因。
      2023-04-24
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      業(yè)主是指房屋所有權人,按其擁有的物業(yè)所有權狀況,又可分為獨立所有權人和區(qū)分所有權人。區(qū)分所有權人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專有部分,并就其共用部分按其應有部分有所有權者;獨立所有權人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>

      #業(yè)主
      相關咨詢
      • 省企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理辦法規(guī)定如何去申報工傷的
        海南在線咨詢 2022-06-19
        1、先申請工傷認定。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。未參加工傷保險期間用人單位
      • 陜西省臨時工工傷事故賠償處理如何處理
        吉林省在線咨詢 2022-10-18
        臨時工出現(xiàn)工傷問題可以和正式工一樣享受工傷醫(yī)療待遇,要求賠償醫(yī)療費、住宿伙食補助費、交通費、康復費、停工留薪、器具輔助費等。如果出現(xiàn)傷殘,可以要求一次性傷殘補助金和傷殘津貼;出現(xiàn)死亡,其近親屬可以按照相關規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
      • 陜西省國有企業(yè)在職職工非因工死亡有關壩定
        寧夏在線咨詢 2022-07-26
        非工傷死亡賠償標準具體內(nèi)容如下:員工猝死是突發(fā)疾病死亡,不符合工傷規(guī)定,不能享受工傷待遇,勞動保險基金項下支付喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費: (1)喪葬補助費:企業(yè)的月平均工資兩個月。 (2)直系親屬救濟費:死亡時全市最低工資6-12個月。非工傷死亡賠償標準推出的依據(jù)有哪些呢 (一)《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定:乙、工人與職員因病或非因工負傷
      • 企業(yè)職工在勞動過程中因病而傷亡,能否按工傷事故處理?
        陜西在線咨詢 2022-10-17
        工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;須是突發(fā)疾病這種情況下是可以認定為工傷。
      • 職工因工傷亡事故有哪些類型
        澳門在線咨詢 2023-11-01
        根據(jù)國家有關法律、法規(guī),規(guī)程、規(guī)定和標準,職工因工傷亡事故有以下幾類: 1、輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。輕傷是指造成職工肢體傷殘,或某器官功能性或器質性程度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工間歇工在一個工作日以上,計算損失工作日低于105日的失能傷害,但夠不上重傷者。 2、重傷事故指一次事故發(fā)生重傷(包括拌有輕傷)、無死亡的事故。重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺