工傷賠償所需時間和勞動仲裁程序
來源：法律編輯整理
時間： 2023-09-24 21:00:08
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工傷賠償勞動仲裁一般會在四十五天內結束，如果案情比較復雜，可以延長十五天。按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天。
工傷賠償勞動仲裁一般會在四十五天內結束，如果案情比較復雜，可以延長十五天。按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天。因此，工傷賠償勞動仲裁一般在四十五日內結束，但案情復雜則需要延長。
工 傷 賠 償 勞 動 仲 裁 一 般 要 拖 多 久 ？
根據(jù)素材2中的內容，勞動仲裁中的調解一般需要十五日，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起的十五日內結束。如果調解不成，勞動爭議仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。但是，如果案情復雜需要延期，可以延長，但是延長期限不得超過十五日。
另外，根據(jù)素材2中的內容，經(jīng)調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
因此，勞動仲裁中的調解一般需要十五日，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起的十五日內結束。如果調解不成，則需要在四十五日內結束，但可以延長，但延長期限不得超過十五日。另外，經(jīng)調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書，并由雙方當事人簽名或蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
工傷賠償勞動仲裁一般會在四十五天內結束，若案情復雜，可延長十五天。根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議仲裁應在受理仲裁申請之日起四十五日內結束。若案情復雜需要延期，可書面通知當事人，但延長期限不得超過十五天。根據(jù)素材2中的內容，經(jīng)調解達成協(xié)議的，應制作調解協(xié)議書，對雙方當事人具有約束力，當事人可依法申請仲裁。因此，工傷賠償勞動仲裁一般在四十五日內結束，但案情復雜則需要延長。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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