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企業(yè)拆遷對員工有什么補(bǔ)償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-06 16:42:25 425 人看過

公司要拆遷,征收方除了對公司進(jìn)行補(bǔ)償外,還應(yīng)對公司員工進(jìn)行補(bǔ)償。

若因拆遷公司要解聘員工,根據(jù)《勞動合同法》第40條,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同。

第47條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第24條第2款規(guī)定,市、縣級人民政府作出房屋征收決定前,應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門依法對征收范圍內(nèi)未經(jīng)登記的建筑進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定和處理。對認(rèn)定為合法建筑和未超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑的,應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償;對認(rèn)定為違法建筑和超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑的,不予補(bǔ)償。房屋征收決定作出前市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)對征收范圍內(nèi)未經(jīng)登記的建筑進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定和處理。

一、企業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目有哪些

1、企業(yè)房屋價(jià)值補(bǔ)償:

根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第24條第2款規(guī)定,市、縣級人民政府作出房屋征收決定前,應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門依法對征收范圍內(nèi)未經(jīng)登記的建筑進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定和處理。對認(rèn)定為合法建筑和未超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑的,應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償;對認(rèn)定為違法建筑和超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑的,不予補(bǔ)償。房屋征收決定作出前市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)對征收范圍內(nèi)未經(jīng)登記的建筑進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定和處理。

提醒注意:企業(yè)房屋價(jià)值補(bǔ)償?shù)那疤崾瞧髽I(yè)的合法房屋,如果被認(rèn)定成違建了,可能只能獲得建筑成本,甚至有些地區(qū)建筑成本都不予補(bǔ)償。

2、搬遷、臨時(shí)安置補(bǔ)償:

根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》規(guī)定,被征收企業(yè)可以獲得因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償。

3、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償:

根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》規(guī)定,被征收企業(yè)可以獲得因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

提醒注意:企業(yè)需要具有合法經(jīng)營手續(xù)及納稅憑證,由于征收過程中的停產(chǎn)停業(yè)損失,只是補(bǔ)償因征收給房屋所有權(quán)人經(jīng)營造成的臨時(shí)性經(jīng)營困難,具有過渡費(fèi)用性質(zhì),因而只能計(jì)算適當(dāng)期間或按照房屋補(bǔ)償金額的適當(dāng)比例計(jì)付。要求賠償時(shí)要注意是適當(dāng)期限,停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市制定。

4、裝飾裝修補(bǔ)償:

根據(jù)《國有土地上房屋征收評估辦法》第14條第2款規(guī)定,被征收房屋室內(nèi)裝飾裝修價(jià)值,機(jī)器設(shè)備、物資等搬遷費(fèi)用,以及停產(chǎn)停業(yè)損失等補(bǔ)償,由征收當(dāng)事人協(xié)商確定;協(xié)商不成的,可以委托房地產(chǎn)價(jià)格評估機(jī)構(gòu)通過評估確定。

5、設(shè)備設(shè)施補(bǔ)償:

對于可以搬遷繼續(xù)使用的設(shè)備,要對拆卸、運(yùn)輸、安裝和折損等相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償;無法搬遷的設(shè)備,要結(jié)合其折舊狀況給予重置成新補(bǔ)償。

6、員工安置補(bǔ)償:

根據(jù)《勞動法》等規(guī)定,企業(yè)需要對員工解聘、過渡安置費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)償。

7、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì):

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

提醒注意:補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)是為了鼓勵(lì)被拆遷人盡快簽訂拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議而設(shè)定的,具體數(shù)額由征遷方?jīng)Q定。補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)作為一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,不宜過高,若過高各被征遷人要謹(jǐn)慎,拿到合理補(bǔ)償比獲得拆遷獎(jiǎng)勵(lì)更重要。

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    如果員工不愿到新地方上班的,公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同,并且按照你在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。企業(yè)馬上拆遷員工有補(bǔ)償嗎企業(yè)馬上拆遷,員工是可以得到補(bǔ)償?shù)摹H绻髽I(yè)拆遷去要前往新地方上班,員工不愿前往的話,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律對員工進(jìn)行補(bǔ)償。一般補(bǔ)償金額通常會根據(jù)員工工作的實(shí)際工齡對員工支付補(bǔ)償金,工齡每滿一年則補(bǔ)償員工一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能
    2023-07-01
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  • 企業(yè)拆遷員工沒交社保怎樣補(bǔ)償?
    可以要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、訂立無固定期限勞動合同、要求雙倍工資補(bǔ)償。雙倍工資是按勞動者現(xiàn)在的工資作為基數(shù)。或者申請勞動仲裁。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。一、不交社保的后果有哪些(一)勞動者不交的后果1、無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取有條件限制,需要繳納養(yǎng)老金滿15年以后,退休后才能按月領(lǐng)取。而醫(yī)療保險(xiǎn)則需要繳滿20年才能夠終生享受。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限都是累計(jì)計(jì)算的,繳費(fèi)越久越多,則享受到的
    2023-02-23
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  • 上海拆遷企業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳解
    上海拆遷企業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個(gè)月的工資,如果工人工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的,則按一年計(jì)算;而工作不滿六個(gè)月的,向員工支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如果工廠因?yàn)椴疬w而解除了員工的勞動合同,員工可以此要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。上海私營企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下,上海拆遷企業(yè)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)分為:1、拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償。包含:無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物,由于搬遷損失的機(jī)器設(shè)備產(chǎn)生的補(bǔ)償;2、拆遷費(fèi)用補(bǔ)償。包含:搬遷前期費(fèi)用和過程產(chǎn)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用、物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi);3、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。包含:速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。《中華人民共和國民法典》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算
    2023-07-01
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  • 對提高企業(yè)拆遷補(bǔ)償有何建議
    對完善企業(yè)拆遷補(bǔ)償有何建議?第一,處理好與國家機(jī)關(guān)的關(guān)系。由于我國業(yè)務(wù)領(lǐng)域的特殊性,與政府機(jī)關(guān)談判在所難免,與地方政府保持關(guān)系“尤為重要”。而且,一般拆遷中的利益關(guān)系是復(fù)雜的,而政府在這種利益對抗中很可能是利益方,如何最大限度地保護(hù)當(dāng)事人的利益,另一方面也能兼顧政府的形象,值得研究。一般來說,我們建議被拆遷人要積極與拆遷方協(xié)商,保持協(xié)商渠道暢通,律師要從專業(yè)角度依法辦事;如果政府在訴訟中干涉被拆遷人的工作,被拆遷人可以采取回避的態(tài)度,“有事情我們可以和律師溝通,但是老百姓不了解具體的事情”,“律師不了解案件”,我們只是配合律師維權(quán)。總之,在處理與政府的關(guān)系時(shí),要采取兩種措施,一是談話,二是起訴。會談主要針對搬遷群眾,訴訟主要由律師操作。只有這樣才能達(dá)到訴訟促進(jìn)協(xié)商的效果。二是做好損失報(bào)告企業(yè)拆遷涉及的財(cái)產(chǎn)損失一般比普通拆遷更嚴(yán)重,如同等條件下的附加租金損失、生產(chǎn)經(jīng)營損失、設(shè)備損失、營銷損失
    2023-05-31
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  • 國企員工能享受拆遷補(bǔ)償么?
    房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換
    依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,對國家機(jī)關(guān)公職人員的房屋進(jìn)行征收拆遷的,國家機(jī)關(guān)公職人員是可以獲得拆遷安置補(bǔ)償?shù)??!秶型恋厣戏课菡魇张c補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括:(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定,就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時(shí)安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項(xiàng),訂立補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議訂立后,一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的,另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。一、590號令征收補(bǔ)償細(xì)則590號令是國務(wù)院第141次常務(wù)會議通過的《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》,具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可以參
    2023-03-31
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    #收房
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    收房是指業(yè)主根據(jù)與開發(fā)商簽訂的購房合同,在房屋交付日到開發(fā)商辦公室進(jìn)行現(xiàn)場交接的過程。 通常在房屋達(dá)到合同規(guī)定的交付使用條件后,開發(fā)商會通過電話、短信、郵件等方式通知業(yè)主收房。業(yè)主在收到通知后需要按照合同約定的期限和條件及時(shí)辦理房屋交接手續(xù)... 更多>

    #收房
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    • 企業(yè)拆遷員工賠償補(bǔ)貼原則是什么
      上海在線咨詢 2022-06-03
      公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同,并且按照你在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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      浙江在線咨詢 2022-05-02
      若被拆遷人以住宅房屋從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的,符合下列條件的拆遷人可以參照非住宅房屋有關(guān)規(guī)定適當(dāng)給予停產(chǎn)停業(yè)綜合補(bǔ)助費(fèi)。 (1)被拆遷房屋具有房屋所有權(quán)證; (2)有營業(yè)執(zhí)照,且營業(yè)執(zhí)照上標(biāo)明的營業(yè)地點(diǎn)為被拆遷房屋; (3)拆遷前被拆遷房屋實(shí)際用于生產(chǎn)經(jīng)營; (4)已辦理稅務(wù)登記并出具納稅憑證。 這里所說的適當(dāng),是指按照每平方米建筑面積500元至1500元給予一次性停產(chǎn)停業(yè)綜合補(bǔ)助費(fèi)。
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      廣東在線咨詢 2022-10-21
      地區(qū)不同政策不同,建議您咨詢拆遷部門。
    • 企業(yè)拆遷賠償多少錢企業(yè)拆遷賠償員工如何賠償
      江蘇在線咨詢 2022-04-14
      企業(yè)拆遷的賠償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)與勞動者解除合同的,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>
    • 企業(yè)拆遷員工賠償有何規(guī)定
      湖南在線咨詢 2022-10-08
      公司變更住所后,企業(yè)法人性質(zhì)沒有變化。因此你只能選擇到公司新住所工作。如果你就此辭職,不能獲得補(bǔ)償金。法律根據(jù)是:38條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使