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申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)時(shí)應(yīng)：

(一)提交仲裁申請(qǐng)書，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)寫明:

1、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的名稱和住所(如有郵政編碼、電話、電傳、傳真、電報(bào)號(hào)碼或其他電子通訊方式，也應(yīng)寫明)；

2、申請(qǐng)人所依據(jù)的仲裁協(xié)議；

3、案情和爭(zhēng)議要點(diǎn)；

4、申請(qǐng)人的請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。

(二)在提交仲裁申請(qǐng)書時(shí)，附具申請(qǐng)人請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)的證明文件。

(三)按照仲裁委員會(huì)制定的仲裁費(fèi)用表的規(guī)定預(yù)繳仲裁費(fèi)。

一、可以通過仲裁解除勞動(dòng)合同么？

解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過勞動(dòng)仲裁維權(quán)。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

二、公司嚴(yán)重拖欠員工工資,如果去勞動(dòng)仲裁需要什么程序

1、提出仲裁申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的姓名、名稱、住址和身份證號(hào)等個(gè)人信息；發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。

2、仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

3、開庭仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。