申請勞動仲裁需要多長時間解決
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-04 17:01:57
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一、申請勞動仲裁需要多長時間解決
申請勞動仲裁需要四十五天能解決。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
二、申請勞動仲裁需要哪些材料
申請勞動仲裁需要的材料：
1.申請書。
2.身份證明。
申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復印件。
3.勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。
4.被申請人身份證明。
申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。
5.送達地址確認書。
三、勞動仲裁程序是什么？
勞動仲裁程序是：
1.案件受理：當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
2.仲裁庭：仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應自立案之日起七日內(nèi)按勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則組成仲裁庭。
3.調(diào)查取證：仲裁委員會有權要求當事人提供或補充證據(jù)。
4.仲裁調(diào)解：在查明爭議事實的基礎上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解。
5.仲裁裁決：仲裁庭開庭裁決，應當在開庭的五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。
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