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勞動仲裁訴訟期限的中斷情形有什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-23 15:11:41 245 人看過

勞動仲裁期限中斷情形：向對方當事人主張權利；向有關部門請求權利救濟；對方當事人同意履行義務。勞動爭議訴訟時效中斷的情形：權利人提起民事訴訟或勞動仲裁；權利人主張權利；義務人同意履行義務。

一、醫(yī)療事故訴訟時效中斷是什么原因

醫(yī)療事故訴訟時效中斷情形：有下列情形之一的，訴訟時效中斷，從中斷、有關程序終結時起，訴訟時效期間重新計算：(一)權利人向義務人提出履行請求;(二)義務人同意履行義務;(三)權利人提起訴訟或者申請仲裁;(四)與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。

二、未約定履行期限的債務關系怎么辦

未約定履行期限的債務關系，債務人可以隨時向債權人履行義務，債權人也可以隨時要求債務人履行義務，但應當給對方必要的準備時間。普通訴訟時效為3年，自權利人主張權利，義務人拒絕履行義務之日起計算。但債權人未主張債權的，不能開始計算訴訟時效。訴訟時效因權利人主張債權或者義務人同意履行義務而中斷后，權利人在新的訴訟時效時間內再次主張權利或者義務人同意履行義務的，可以認定為訴訟時效再次中斷。

三、還款期不明的債務糾紛訴訟時效是如何計算的

還款期不明的債務糾紛訴訟時效計算情況：

1、對于未約定履行期限的關系，債務人可以隨時向人履行義務，債權人也可以隨時要求債務人履行義務，但應當給予對方必要的準備時間。因此，三年的普通訴訟時效自權利人主張權利之日起計算，義務人拒絕履行義務。但債權人未主張債權的，不能開始計算訴訟時效；

2、訴訟時效因權利人主張債權或者義務人同意履行義務而中斷的，權利人在新的訴訟時效期間再次主張權利或者義務人同意履行義務的，可以認定為訴訟時效再次中斷。從再次中斷開始，訴訟時效期應重新計算，訴訟時效中斷不受次數(shù)限制。但訴訟時效中斷，必須有足夠的證據(jù)證明；

3、債權人未主張權利的，適用最長訴訟期限，自債權債務關系發(fā)生之日起計算20年。20年以上的，人民法院不再保護。

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