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拖欠工資投訴具備什么條件
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-16 15:31:31 71 人看過(guò)

勞動(dòng)者去勞動(dòng)部門(mén)投訴用人單位拖欠工資的，需要攜帶與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下：

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同；

2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；

3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

5、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

6、用人單位蓋章的考勤記錄；

7、其他勞動(dòng)者的證言等。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】

用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條

勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

一、滿足什么條件才算拖欠工資

用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。

拖欠工資全稱(chēng)是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。

我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。

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    （一）注冊(cè)資本已繳清。對(duì)于公司的設(shè)立，外商投資企業(yè)已經(jīng)享受了優(yōu)惠于內(nèi)資企業(yè)的待遇，因此，公司設(shè)立之后，要求同是中國(guó)法人的外商投資企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)在對(duì)外投資時(shí)應(yīng)當(dāng)具備同樣的投資能力符合我國(guó)國(guó)民待遇的原則。況且，繳清注冊(cè)資本是外商投資企業(yè)對(duì)外投資需具備的基本經(jīng)濟(jì)能力，有利于促使外商投資企業(yè)的注冊(cè)資本按期到位，也有利于保障被投資企業(yè)的合法權(quán)利。（二）開(kāi)始盈利。根據(jù)《關(guān)于外商投資舉辦投資性公司的暫行規(guī)定》，外商投資舉辦投資性公司的條件非常嚴(yán)格。因此為了避免外商利用其設(shè)立一般的生產(chǎn)性的企業(yè)來(lái)從事投資業(yè)務(wù)，故要求外商投資企業(yè)必須盈利才有權(quán)對(duì)外投資的要求也是比較合理。（三）依法經(jīng)營(yíng)，無(wú)違法經(jīng)營(yíng)記錄。外商投資企業(yè)境內(nèi)投資的組織形式根據(jù)暫行規(guī)定，外商投資企業(yè)境內(nèi)投資應(yīng)當(dāng)采用有限責(zé)任公司或股份有限責(zé)任公司的形式，按照《公司法》的要求，有限責(zé)任公司的股東應(yīng)當(dāng)為二人以上五十人以下；股份有限責(zé)任公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)為五人
    2023-08-17
    394人看過(guò)
  • 湖南消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴應(yīng)該具備什么條件？
    你好，湖南消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴應(yīng)具備的條件是：應(yīng)該向消費(fèi)者協(xié)會(huì)書(shū)面投訴，有些消費(fèi)者協(xié)會(huì)也可以接受傳真方式的投訴應(yīng)該有明確的投訴對(duì)象，即被投訴方，并提供準(zhǔn)確的地址。應(yīng)該有明確的投訴理由，有自己明確的要求，確保事實(shí)真實(shí)。投訴時(shí)要提供購(gòu)買(mǎi)商品和接受服務(wù)的憑據(jù)的復(fù)印件和有關(guān)證明材料。消費(fèi)者投訴應(yīng)留下便于聯(lián)系的地址和電話。為及時(shí)地維護(hù)您的合法權(quán)益，投訴前應(yīng)該先通過(guò)電話，向所在地消費(fèi)者協(xié)會(huì)咨詢后，提交書(shū)面投訴資料，請(qǐng)求調(diào)解。消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴后怎么處理消費(fèi)者協(xié)會(huì)接受到投訴后，即向被投訴單位或主管部門(mén)發(fā)出轉(zhuǎn)辦單，并附上投訴信，要求按有關(guān)法律、法規(guī)、政策，在一定期限內(nèi)答復(fù)。一般情況下在正式立案后的十五日內(nèi)處理完畢；超期未辦的，再次催促或采取其他辦法，直到辦結(jié)為止。
    2023-08-10
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  • 工資被拖欠怎么投訴舉報(bào)
    法律綜合知識(shí)
    一、工資被拖欠怎么投訴舉報(bào)遭遇拖欠工資的，可以在收集好相關(guān)證據(jù)之后，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、工資被拖欠投訴舉報(bào)需要什么證據(jù)如果勞動(dòng)者投訴用人單位不發(fā)工資，需要提供的證據(jù)材料包括：1．能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：如勞動(dòng)合同、考勤記錄、工牌、工服等。2．能證明拖欠工資的證據(jù)：如工資條、工資卡交易記錄、工資發(fā)放錄音錄像等。此外，同事的證言、工作服、出入證、廠牌、技術(shù)認(rèn)定證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)年檢記錄、打卡記錄、考勤記錄、加班通知、本人代表公司簽訂的
    2024-01-28
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  • 投訴企業(yè)拖欠工資怎么辦
    可以向相關(guān)部門(mén)投訴。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。有關(guān)部門(mén)接到投訴后，首先應(yīng)該對(duì)此進(jìn)行立案，然后去相關(guān)的公司調(diào)查了解。如果用人單位確實(shí)有拖欠工資的違法行為，行政部門(mén)可以對(duì)單位作出警告，如果單位仍不支付工資，可以對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。企業(yè)欠薪手段種種12月1日起開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，為勞動(dòng)者撐起了一把維權(quán)傘。《條例》最引人注目的亮點(diǎn)之一，即對(duì)企業(yè)拖欠工資和偷逃社會(huì)保險(xiǎn)等欠薪、欠保行為做出了明確的處罰規(guī)定。而上海市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在剛結(jié)束的規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)百日檢查中發(fā)現(xiàn)，滬上某些用工單位在這兩方面依舊存在一些問(wèn)題，提醒職場(chǎng)中人引起注意——在百日檢查中，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)共收到關(guān)于欠薪的投訴近千件，比去年同期有所上升；查處欠薪單位943戶，補(bǔ)發(fā)工資約3500萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者近6．5萬(wàn)人；用人單位偷逃社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為也較突出，共查處
    2023-07-02
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 去勞動(dòng)局投訴工廠拖欠工資需要什么條件
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-01
      1 先去工商行政管理服務(wù)中心（工商局）打印一份公司的資料表《企業(yè)機(jī)讀資料》，拿這份資料前要填一張申請(qǐng)表（內(nèi)容大概是申請(qǐng)人你的個(gè)人信息），附交你的身份證復(fù)印件和資料費(fèi)用，大約幾元錢(qián)（帶上可以刷卡的銀行卡，當(dāng)時(shí)我是不收現(xiàn)金的，只能刷卡，現(xiàn)金要去銀行交，太麻煩） 2 再?gòu)?fù)印好其他資料：身份證復(fù)印件，合同復(fù)印件，企業(yè)資料復(fù)印件（去勞動(dòng)局用的，用原件也行，建議原件給自己留著，以免后續(xù)有用） 3 最后去勞動(dòng)局
    • 工地工資拖欠找誰(shuí)投訴，工地拖欠工資找誰(shuí)投訴
      湖南在線咨詢 2022-08-15
      拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，那工地拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)投訴呢，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不是主要原因。雖然按照勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同，否則就是非法的勞動(dòng)關(guān)系。但是，1995年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》明確規(guī)定，只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院就應(yīng)當(dāng)受理。拿不到工資、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的工人與簽訂了勞動(dòng)合同的工人
    • 拖欠工資投訴具體需要哪些
      青海在線咨詢 2022-07-20
      拖欠工資投訴需要以下證據(jù)：公司拖欠工資的證據(jù)，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
    • 12022投訴拖欠工資
      山西在線咨詢 2023-05-29
      依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)督部門(mén)接到勞動(dòng)者拖欠工資的投訴后，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)該自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。 第二十條違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投
    • 設(shè)立創(chuàng)投企業(yè)必備投資者應(yīng)當(dāng)具備什么條件
      重慶在線咨詢 2022-10-16
      設(shè)立創(chuàng)投企業(yè)必備投資者應(yīng)當(dāng)具備的條件如下： (一)已在工商行政管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記。 (二)經(jīng)營(yíng)范圍符合本辦法第十二條規(guī)定。 (三)實(shí)收資本不低于3000萬(wàn)元人民幣，或者首期實(shí)收資本不低于1000萬(wàn)元人民幣且全體投資者承諾在注冊(cè)后的5年內(nèi)補(bǔ)足不低于3000萬(wàn)元人民幣實(shí)收資本。 (四)投資者不得超過(guò)200人。其中，以有限責(zé)任公司形式設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的，投資者人數(shù)不得超過(guò)50人。單個(gè)投資者對(duì)創(chuàng)業(yè)投資企