春節(jié)上班未獲得三倍工資是否違法？
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時間： 2023-09-25 11:50:06
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春節(jié)上班沒有三倍工資是違法行為。國家法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。國家法定節(jié)假日的三倍工資指的是如果勞動者在國家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300％工資作為加班費，不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。
春節(jié)上班沒有三倍工資是違法行為。國家法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。國家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動者在國家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300％工資作為加班費，不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。
國 家 法 定 節(jié) 假 日 工 資 三 倍 規(guī) 定
根據(jù)勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日工資是三倍。
綜上所述，春節(jié)一般是有三倍工資的，不同地區(qū)的具體規(guī)定可能會有所不同，具體的標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)來確定。如果您需要了解更具體的信息，建議您咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或者律師。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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除夕加班是兩倍工資。除了除夕，正月初一到正月初三，這三天加班，工資按照三倍結(jié)算。正月初四到正月初六，這三天加班，工資是按照兩倍結(jié)算。根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，春節(jié)初一、初二、初三是法定假期，這三天加班，工資按照三倍結(jié)算，其他四天是調(diào)休放假，包括除夕，這四天加班，工資按照兩倍結(jié)算。根據(jù)規(guī)定，加班工資的計算方法是，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×300%。公休日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×200%?！秳趧臃ā芬?guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規(guī)定的加班工資報酬，不能以安排補休而不支付高于正常工作時間的加班工資。而且，這里所指的“用人單位應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬”，是指在支付了正常工資之外另外支付的。一、加班工資不給找什么2023-06-26190人看過
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春節(jié)加班未獲得加班費臺灣在線咨詢 2025-01-13根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。另外，根據(jù)第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時。在特殊情況下，用人單位可以經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間，但每日不得超過一小時；每月不得超過三十六小時。對于安排勞動者延長工作時間的情況，用人單位應(yīng)支付不低于工資的百分 -
春節(jié)期間上班是幾倍的工資四川在線咨詢 2023-04-25春節(jié)是法定假日，農(nóng)歷除夕、正月初一、初二是春節(jié)法定假期，這3天是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算。初三、初四、初五和初六這4天是調(diào)休放假，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報酬200%的計算。《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工 -
春節(jié)加班哪幾天是三倍工資三倍工資怎么計算寧夏在線咨詢 2023-10-25法律分析 春節(jié)中的農(nóng)歷正月初一、初二、初三加班是三倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。 -
春節(jié)哪三天是三倍工資臺灣在線咨詢 2023-05-261、春節(jié)兼職會有三倍工資。 2、如果勞動者是在農(nóng)歷正月初一至初三兼職的，則勞動者至少有不低于三倍工資的加班費；如果勞動者在其他休息日加班且沒有補休的，則至少有不低于二倍工資的加班費。 3、根據(jù)《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不
