工傷農(nóng)民工工資按什么標準發(fā)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-22 14:11:17
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一、工傷期間工資按什么標準發(fā)放
工傷期間工資按職工工傷前原勞動合同規(guī)定的標準結(jié)算發(fā)放，職工被認定為工傷的，除可以享受工傷保險待遇外，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
二、農(nóng)民工工傷的賠償標準是什么
農(nóng)民工工傷的賠償標準：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為19109元）的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第
（一）項、第
（二）項規(guī)定的待遇。
三、農(nóng)民工工傷有哪些保險待遇
（一）職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險待遇：
1、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。標準根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。
2、致殘一級至四級的，應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的90％至75％。其中：一級90％、二級85％、三級80％、四級75％。職工易地安家的，發(fā)給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標準的，應(yīng)當按照基本養(yǎng)老金的標準補足差額部分。
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從山西省洪洞縣政府獲悉，洪洞縣將按照當?shù)刈畹凸べY標準的3倍給“黑磚窯”農(nóng)民工補發(fā)工資。從16日起，洪洞縣有關(guān)部門組成的10個小組將分赴31名被解救農(nóng)民工所在的12個省、自治區(qū)、直轄市，把工資、慰問金和一封洪洞縣政府的致歉信送到農(nóng)民工手中。5月27日，洪洞縣公安局在一次專項行動中，在該縣廣勝寺鎮(zhèn)曹生村查處一起由黑惡勢力操縱的非法磚窯非法用工、強迫勞動的惡性案件。警方從磚窯解救出31名被非法拘禁、虐待的農(nóng)民工。案件發(fā)生后，洪洞縣政府成立了“5.27”案件調(diào)查處理和善后工作領(lǐng)導(dǎo)組，目前，磚窯窯主王*兵及4名打手已被洪洞縣公安部門刑事拘留，另外一名主犯河南籍工頭衡*漢及兩名打手在逃。農(nóng)民工中有7人在解救過程中自行逃散，其余24人已在臨汾市及洪洞縣有關(guān)部門的幫助下返家。據(jù)警方調(diào)查，31名被解救人員涉及到河南、陜西、湖北、四川、江蘇等12個省、自治區(qū)、直轄市，年齡都在20歲以上，其中9人為智障人員。據(jù)2023-05-03311人看過 -
一、職工工傷醫(yī)療期的待遇如何1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2／3發(fā)給住院伙食補助費。3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資2023-02-25456人看過 -
工資根據(jù)我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。一、如何確定工傷的治療期?工傷醫(yī)療期由醫(yī)院認定，一般情況下不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。二、公休假包含工傷嗎有的，需要符2023-03-13173人看過 -
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一、辭退員工補償金按什么工資標準發(fā)放辭退員工補償金按員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為標準發(fā)放。用人單位非過失性辭退員工需要支付經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位違法辭退員工，按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；用人單位過失性辭退，不需要賠償。二、辭退補償金怎么發(fā)放辭退補償金發(fā)放的方式可以是現(xiàn)金也可以是轉(zhuǎn)賬，只要員工同意都是可以的。辭退人員補償金需要在解除合同關(guān)系終止勞動合同的15日之內(nèi)完成發(fā)放。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同：1.無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。2.合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。3.單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。4.員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。5.試用期被證明不符合錄用條件辭退員工，是不需要支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｈ?、?jīng)濟補償金是稅前還是稅后工資經(jīng)2023-04-25317人看過 -
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