久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

勞動仲裁 當(dāng)事人拒不執(zhí)行
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-08 15:42:47 62 人看過

后果:

1、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

2、法院強制執(zhí)行的時候,可以查封對方的車輛、設(shè)備、廠房等資產(chǎn),會凍結(jié)企業(yè)的銀行賬戶。所以申請強制執(zhí)行的時候,申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行。

如果此時企業(yè)法人拒不執(zhí)行并有消極拖延或暴力抗拒行為,法院可以拒不執(zhí)行判決裁定罪將其收押。

3、用人單位承擔(dān)執(zhí)行費。

一、仲裁裁決書由誰執(zhí)行?

仲裁裁決書由法院執(zhí)行,

申請人必須在裁決書確定的履行期限屆滿前2年之內(nèi)申請執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

二、欠錢不還起訴成功法院怎樣處理?

欠錢不還起訴成功法院人民法院并不會作出處理的,法院判決生效后,要求對方履行還款義務(wù),原告可以申請法院強制執(zhí)行,法院會依法查封、凍結(jié)被執(zhí)行人的財產(chǎn);如果被執(zhí)行人有履行能力而拒不履行的,法院可以將被執(zhí)行人列入失信人員名單,影響被執(zhí)行人的日常生活。最后,被執(zhí)行人可能因為拒不履行生效判決文書而被判處刑罰。

《民事訴訟法》

第236條

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月04日 03:28
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動仲裁相關(guān)文章
  • 人事仲裁不等于勞動仲裁
    人事爭議與勞動爭議的時效不同人事爭議仲裁辦法中多處提到時效問題,其中最重要的時效包括當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人事爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會提出申請,逾期再申請的,仲裁委員會可以不予受理。當(dāng)事人提出仲裁申請時,受理機構(gòu)必須在15天內(nèi)作出受理或不受理的書面決定并通知本人。仲裁庭處理人事爭議案件,從仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)案,特殊情況經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)可以延期30日。人事局人事爭議仲裁處王友芝處長介紹說,以往發(fā)生人事爭議時,通過信訪解決,一般需要半年或者一年的時間才能解決。北京市勞動爭議仲裁的相關(guān)條例規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時效的除外。人事爭議與勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍不同人事爭議案件仲裁實行分級別管轄。根據(jù)仲裁辦法的規(guī)
    2023-06-10
    100人看過
  • 勞動爭議當(dāng)事人對仲裁
    1、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長
    2023-03-05
    407人看過
  • 當(dāng)事人申請勞動仲裁,仲裁庭受理后
    申請勞動爭議仲裁,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請、身份證明、勞動關(guān)系證明、被申請人身份證明、送達(dá)地址確認(rèn)書。按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員,然后等待是否受理的通知。一、單位扣一個月工資合法嗎單位扣一個月工資是不合法的。具體如下:1、勞動者造成用人單位經(jīng)濟損失,用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%;2、其他情形下,勞動者不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。一、勞動仲裁流程如下:1、申請仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按申請人人數(shù)提交副本;2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動爭議,使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議;3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知當(dāng)事人;4、仲裁庭作出終局裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁書,送達(dá)雙方當(dāng)事人。二、勞動仲裁需要提交的材料如下:1、申請書,申請書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容;2、身份證明,包括申請人
    2023-03-04
    472人看過
  • 當(dāng)公司拒絕實施勞動仲裁時,勞動仲裁對法人有何影響
    當(dāng)公司拒絕執(zhí)行勞動仲裁時,此時勞動仲裁對法人有何影響你可以向法院申請強制執(zhí)行。法院執(zhí)行時,企業(yè)的財產(chǎn)、資產(chǎn)和銀行賬戶將被凍結(jié)。企業(yè)法人拒不執(zhí)行,有消極遲延或者暴力抗拒行為的,法院可以不予執(zhí)行,予以拘留。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定外,為終局裁決,自作出裁決之日起發(fā)生法律效力:(一)因追討勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的爭議,(二)因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的工時、休息休假、社會保險等爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷:情形:(1)適用法律法規(guī)確有錯誤(2)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)(3)違反法定程序(4)裁決
    2023-05-07
    247人看過
  • 不予執(zhí)行仲裁裁決當(dāng)事人起訴可以嗎?
    一、不予執(zhí)行仲裁裁決當(dāng)事人起訴可以嗎?人民法院裁定不予執(zhí)行仲裁裁決的,當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁,也可以向人民法院起訴。人民法院裁定不予執(zhí)行仲裁裁決、駁回或者不予受理不予執(zhí)行仲裁裁決申請后,當(dāng)事人對該裁定提出執(zhí)行異議或者申請復(fù)議的,人民法院不予受理。人民法院裁定不予執(zhí)行仲裁裁決的,當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁,也可以向人民法院起訴。人民法院基于案外人申請裁定不予執(zhí)行仲裁裁決或者仲裁調(diào)解書,當(dāng)事人不服的,可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議;人民法院裁定駁回或者不予受理案外人提出的不予執(zhí)行仲裁裁決、仲裁調(diào)解書申請,案外人不服的,可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議。一方當(dāng)事人有權(quán)向人民法院申請執(zhí)行仲裁裁決,而被申請人也有權(quán)向人民法院提出不予執(zhí)行仲裁裁決的要求。二、申請不予以執(zhí)行仲裁裁決的情形對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方
    2024-01-26
    63人看過
  • 勞動仲裁裁決書生效后拒不執(zhí)行的處理方法
    依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,被執(zhí)行人對勞動仲裁裁定書不執(zhí)行的,另一方當(dāng)事人可以向法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁定書。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。勞動仲裁裁決書怎么做《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,勞動仲裁裁定書一般由被執(zhí)行人在規(guī)定的期限內(nèi)自覺執(zhí)行,若被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動仲裁裁定書的,可以向法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁定書,申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事
    2023-07-21
    168人看過
  • 勞動仲裁中當(dāng)事人可否自行調(diào)解?
    和解是當(dāng)事人就爭議事項達(dá)成和平解決的協(xié)議,從協(xié)商、調(diào)解、仲裁到訴訟的各個階段都可以使用。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請,也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。勞動仲裁可否提起訴訟勞動者對勞動仲裁結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)
    2023-08-07
    498人看過
  • 勞動仲裁勝訴公司拒不履行
    勞動仲裁勝訴后,只要對方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù),可以向人民法院申請強制執(zhí)行。1、提交書面申請執(zhí)行書。2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。3、申請執(zhí)行的事項,只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。一、12333勞動仲裁熱線勞動仲裁部門的電話是12333。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。二、上海勞動仲裁地址及電話上海市勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系電話是62779193,地址是安遠(yuǎn)路45號。勞動仲裁是指由勞動爭議
    2023-03-14
    459人看過
  • 當(dāng)事人不發(fā)工資可以勞動仲裁嗎
    不發(fā)工資,勞動者應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,用人單位應(yīng)當(dāng)按照生效的判決、裁決履行。為履行的勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、勞動合同到期自己離職公司不給工資怎么辦勞動者可以通過以下方式討要工資:1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。3.向法院起訴。勞動者有欠條的,可以直接攜帶身份證、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟,法院判決用人單位支付欠款,但是單位仍不支付的,勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)
    2023-03-24
    151人看過
  • 當(dāng)事人要如何申請仲裁裁定執(zhí)行
    (一)申請執(zhí)行的法院。仲裁法規(guī)定:對已生效的仲裁裁決,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。因此,當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決,應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法的規(guī)定提出申請。而民事訴訟法的規(guī)定是:對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的仲裁裁決,一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。有管轄權(quán)的人民法院有兩種:一是被執(zhí)行人住所地和被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的基層人民法院;二是經(jīng)我國涉外仲裁機構(gòu)裁決后,一方當(dāng)事人拒絕履行時,對方當(dāng)事人可以向被申請人住所地或財產(chǎn)所在地的中級人民法院申請執(zhí)行。在此,所說的申請執(zhí)行的法院一般是被執(zhí)行人住所地和被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的基層人民法院。(二)申請的形式。當(dāng)事人申請人民法院執(zhí)行時,應(yīng)當(dāng)提交申請執(zhí)行書,書寫確有困難的,可以口頭申請,由執(zhí)行人員記入筆錄。提出書面申請執(zhí)行或者口頭申請執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)說明
    2023-06-14
    219人看過
  • 員工應(yīng)當(dāng)怎樣拒絕勞動仲裁
    一、員工應(yīng)當(dāng)怎樣拒絕勞動仲裁(一)申請人不具備申請資格;(二)申請人與申請仲裁事項無實質(zhì)關(guān)聯(lián),非勞動人事爭議當(dāng)事方,也非死亡職工的親屬;(三)爭議事項超出勞動人事爭議仲裁委員會受理范疇:1.如勞動者主張用人單位支付住房公積金;2.關(guān)于參加工作時間、出生年份確認(rèn)、工齡折算、特崗認(rèn)定、退休批準(zhǔn)、退休養(yǎng)老金待遇等產(chǎn)生的爭議;3.在校生勤工儉學(xué)、生產(chǎn)性實習(xí)見習(xí)與單位間的糾紛;4.事業(yè)單位、國企、集體企業(yè)改制改革引發(fā)的員工下崗、經(jīng)濟補償、社保、連續(xù)工作年限、工資拖欠等相關(guān)爭議;5.勞動者請求用人單位補充人事檔案;6.僅要求用人單位與其書面簽訂工作協(xié)議;7.法規(guī)明確規(guī)定不屬勞動爭議案件的其他情況。(四)爭議事項不歸本仲裁委員會管轄;(五)仲裁申請已過法定期限;(六)申請書及相關(guān)資料不合規(guī)?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起
    2024-07-14
    104人看過
  • 仲裁當(dāng)事人惡意串通錯誤裁決不予執(zhí)行
    仲裁裁決如果損害了案外人的權(quán)利,案外人如何救濟是仲裁程序中最為困難復(fù)雜的問題。為更好地維護(hù)案外人合法權(quán)益,近日,廣東省珠海市中級人民法院在全國首創(chuàng)仲裁案件案外人救濟程序,首次依職權(quán)啟動審查機制,最終認(rèn)定仲裁雙方當(dāng)事人惡意串通損害案外人權(quán)益,裁定不予執(zhí)行仲裁裁決。2013年7月16日,周某、常某(系周某妻)向珠海仲裁委員會提交仲裁申請書,請求裁決將金樺城市花園2棟1單元360號商鋪和17棟銀樺路707號商鋪歸周某、常某所有。周某、常某在仲裁申請書中稱,2000年5月4日,周某和金富田公司簽訂外墻涂料裝飾工程承包合同書,約定金富田公司將金樺城市花園外墻涂料裝飾工程承包給周某施工。合同簽訂后,周某按約購買了德國克里斯汀外墻涂料準(zhǔn)備施工。金富田公司卻突然改用加拿大聯(lián)邦涂料,造成周某30余萬元損失。為此,雙方協(xié)商約定,金富田公司補償周某、常某30萬元,用360號商鋪和707號商鋪抵付。雙方簽訂兩份商
    2023-06-06
    365人看過
  • 勞動人事爭議仲裁什么情形應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁
    一、勞動人事爭議仲裁什么情形應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁1、勞動人事爭議仲裁有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁:(1)被申請人在答辯期滿后對申請人提出反申請的,應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。(2)申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的,應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。2、法律依據(jù):《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十六條、第四十四條二、如何申請勞動爭議仲裁1、發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。2、申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料。(1)申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份被申請人為共同當(dāng)事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、
    2023-01-27
    384人看過
  • 不執(zhí)行勞動仲裁 如何處理
    勞動仲裁不執(zhí)行的后果,由法院強制執(zhí)行。法律規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。員工與單位就勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委裁決后,雙方都沒有向法院提起訴訟,但單位不履行裁決義務(wù),員工可申請法院強制。一、如何申請勞動爭議案件執(zhí)行對于勞動爭議案件,人民法院或者仲裁庭已經(jīng)做出判決或裁決的,當(dāng)事人可以申請法院進(jìn)行強制執(zhí)行。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。二、勞動仲裁申請調(diào)解的時效是多久在調(diào)解書生效之后,一方不履行調(diào)解書所確定的義務(wù)的,另一方可以在2年內(nèi)向法院提起強制執(zhí)行申請。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾
    2023-03-12
    486人看過
換一批
#勞動爭議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動仲裁不予執(zhí)行當(dāng)事人是否能向法院起訴
      湖北在線咨詢 2022-06-24
      1、如果法院裁定不予執(zhí)行勞動仲裁,當(dāng)事人能向法院起訴,請求法院解決該勞動糾紛。如果是用人單位不執(zhí)行生效的仲裁裁決,則勞動者可以依法申請法院強制執(zhí)行。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》 第九條仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請
    • 請求勞動仲裁被告拒絕后,應(yīng)當(dāng)申請執(zhí)行嗎
      新疆在線咨詢 2021-11-16
      勞動仲裁后一方逾期不履行的,當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由法官移送執(zhí)行人執(zhí)行。申請強制執(zhí)行應(yīng)提供以下材料:1。一份強制執(zhí)行申請。申請人是自然人的,應(yīng)當(dāng)在強制執(zhí)行申請書上簽字或者蓋章。二、證明申請人主體資格的材料一份,委托代為申請強制執(zhí)行的,共同提供委托代理材料。申請人申請執(zhí)行非法院法律文書的,還應(yīng)當(dāng)提供申請人的主體資格證明材料。三、有強制執(zhí)行內(nèi)容的生效法律文書原件一份及復(fù)印件兩份。仲裁裁決
    • 勞動仲裁后拒不履行勞動合同怎么辦拒不履行勞動仲裁裁決的如何處理
      陜西在線咨詢 2022-02-08
      1、勝訴之后,如果對方拒絕履行的,勝訴方可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 2、法院在受理強制執(zhí)行后,會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款; 3、被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)的,人民法院可以對其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境,在征信系統(tǒng)記錄、通過媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施。 4、有能力而拒不執(zhí)行的情況下,涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪 5、法律依據(jù)
    • 勞動仲裁申請可以在當(dāng)事人申請執(zhí)行嗎?
      吉林省在線咨詢 2021-11-05
      勞動仲裁后,一方未按仲裁裁決履行的,另一方可在兩年內(nèi)提交書面申請強制執(zhí)行。強制執(zhí)行申請包括以下內(nèi)容:申請人和被執(zhí)行人的基本信息;執(zhí)行理由;執(zhí)行目的;事實和理由;最后,申請人簽字蓋章。
    • 拒不執(zhí)行勞動仲裁裁決可以向法院起訴嗎
      山東在線咨詢 2022-10-20
      對生效的勞動仲裁裁決書或者人民法院判決書,均可向法院申請執(zhí)行。