久久人人爽爽爽人久久久 ,久久人人爽人人爽人人片ⅴ,久久久久av综合网成人

勞動力仲裁的作用是什么仲裁程序復雜

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-09 03:52:51 90 人看過

一、勞動力仲裁的作用是什么仲裁程序復雜

勞動仲裁能幫助你維護自己的勞動權益和勞動秩序呢！看法律條文就能知道，它就像打官司前的熱身活動，如果想通過法律途徑解決勞動問題，先得走這個程序。

比如，當你跟公司在勞動關系、勞動合同、辭退、離職、工作時間、休息休假、工資、賠償金等方面鬧矛盾了，就可以找勞動仲裁幫忙。

所以說，勞動仲裁就是處理這些勞動紛爭的好幫手。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、勞動訴訟必須經(jīng)過仲裁嗎

不能直接訴訟，須先仲裁。

若勞動爭議產(chǎn)生，可先申請單位調解委員會調解；如無法達成協(xié)議，有一方欲仲裁，需向勞動爭議仲裁委員會遞交申請。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關文章

仲裁請求
復雜的合同糾紛仲裁！

近日，杭州市仲裁委員會的一紙裁決書，給糾纏三年的一個合同紛爭畫上了一個句號。三年前，鄭州的一家經(jīng)營印刷器材的公司（簡稱A公司）通過網(wǎng)上聯(lián)系，并到杭州實地考察，與杭州一家公司（簡稱B公司）簽定了一份買賣合同，合同標的物是印刷設備。合同簽訂后，因B公司本身沒有進出口經(jīng)營資格，就找到具有進出口經(jīng)營資格的C公司代理合同項下貨物的進口事宜。于是A、B、C三家公司又簽定了一份進口貨物代理協(xié)議，該協(xié)議約定由A公司直接將本來應向B公司支付的貨款分期匯給C公司，同時C公司要求B公司保證外商的資信狀況，約定由C公司開具不可撤銷的信用證。后因外商未能履行與C公司簽訂的買賣合同，故B公司亦無法履行與A公司簽訂的買賣合同。而此時，A公司已經(jīng)依照三方代理合同的約定直接向C公司支付了35萬元的前期貨款。因對方遲遲不能履行交付貨物的義務，A公司于2005年的10月份向B公司和C公司提出解除買賣合同，并要求退回已經(jīng)支付的貨

2023-08-18

160人看過
勞動仲裁
勞動仲裁程序如何走,怎么進行勞動仲裁

一、勞動仲裁程序如何走仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。二、勞動爭議申請仲裁的時效是多長現(xiàn)行勞動法規(guī)定，當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益，勞動爭議調解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時

2023-02-23

120人看過
勞動仲裁
勞動仲裁仲裁費用

勞動仲裁的費用具體如下：一、仲裁費。筆者看到好多地方的勞動仲裁仍然向當事人收取費用，甚至很多人發(fā)文公布勞動仲裁是如何收費的，其實這些都是違法的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》相關規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費。二、公告費。仲裁文書可能無法再用其他手段送達給被申請人時，就需要公告送達了，公告費應當由誰承擔呢由于公告送達也是屬于送達的方式之一，而送達是仲裁辦案的環(huán)節(jié)，所以公告送達的費用仍然應當按照上述第一條的規(guī)定由財政保障。有的地方公告費用讓勞動者墊付，這些做法其實是違法的。三，鑒定費。在仲裁案件的進行過程中，經(jīng)常都會遇見司法鑒定的問題，司法鑒定費由誰出呢要知道，司法鑒定其實是證據(jù)的一種，往往是雙方對某個問題有爭議，但由于鑒定的專業(yè)性太強，所以只能委托專業(yè)機構予以鑒定的，所以證據(jù)既然是自己收集的，鑒定費用當然也只能由自己墊付了。只是如果將來裁決認定對方舉假證說假話，裁決認定對方敗訴的，則可以由

2023-03-05

407人看過
法律綜合知識
怎樣才能申請勞動仲裁，勞動仲裁的程序

一、怎樣才能申請勞動仲裁當用人單位或者勞動者產(chǎn)生勞動爭議時，任意一方都可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動仲裁的程序1、提交仲裁申請書2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3、被申請人收到仲裁申請書副

2024-01-10

484人看過

勞動仲裁
勞動仲裁程序該怎么走勞動仲裁時效是多長

一、勞動仲裁程序該怎么走仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。二、勞動爭議申請仲裁的時效是多長現(xiàn)行勞動法規(guī)定，當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益，勞動爭議調解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的

2023-04-28

136人看過
勞動仲裁
什么是勞動仲裁在哪仲裁

一、什么是勞動仲裁在哪仲裁1、勞動仲裁的流程勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2、申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：（1）申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式；（2）被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等；（3）發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。二、法律規(guī)定1、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除

2023-06-15

150人看過
勞動仲裁
試用期可以申請勞動仲裁嗎,勞動仲裁程序是怎樣的

試用期能否申請勞動仲裁,其程序是如何《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期內如果發(fā)生勞動糾紛，是可以申請勞動仲裁的，因為勞動者與用人單位已經(jīng)構成勞動關系。勞動仲裁程序提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決

2023-06-14

421人看過
勞動仲裁
勞動仲裁是什么情況下勞動仲裁

可以進行勞動仲裁的情形：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行等勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險等發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償?shù)劝l(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。勞動仲裁的期限是什么？提出勞動仲裁的時效期間為1年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起算。當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以在收到裁決之日起15日內向法院起訴，逾期不起訴的裁決生效。對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金數(shù)額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的，以及因執(zhí)行國家標準勞動時間、休息休假、社會保險等方面產(chǎn)生的爭議，勞動仲裁是終局裁決，自作出之日起生效?！吨腥A人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂

2023-07-31

79人看過

法律綜合知識
勞動仲裁有什么作用嗎

1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調解或作出裁決。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（四）對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

2024-05-10

419人看過
勞動仲裁
申請勞動仲裁費用是多少什么是勞動仲裁

一、申請勞動仲裁費用是多少什么是勞動仲裁勞動爭議當事人申請仲裁，不需要繳費。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。申請勞動仲裁需要的材料：申請勞動仲裁需要的材料大致可以分為三類：第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希海?）仲裁申訴登記表；（2）申訴書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；（3）申訴人身份證明及復印件；（4）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；（5）被訴人工商注冊信息資料；（6）申訴人與被訴人存在的證明材料；（證明材料包括：、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、

2023-06-06

348人看過
勞動仲裁
勞動仲裁成功之后是什么流程,勞動仲裁流程

一、勞動仲裁成功之后是什么流程勞動仲裁成功之后的流程為：待用人單位在收到仲裁裁決書之日起十五日的起訴期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當事人按照規(guī)定的期限履行裁決書，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院依法執(zhí)行生效裁決書?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。二、勞動仲裁流程1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不

2023-04-18

129人看過
勞動仲裁
勞動仲裁程序和費用規(guī)定是什么

勞動仲裁程序首先是需要當事人自己提出申請，然后就是受理完畢之后會開庭來進行審議，之后會做出一定的仲裁的裁決，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障?！秳趧雍贤b證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。以下是關于收費的規(guī)定：第二條勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。第三條勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。第四條勞動爭議案件處理費收費標準：(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：1、爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元；2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費；3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費；4

2023-04-05

312人看過

勞動仲裁
勞動仲裁程序仲裁后失效的時間是多少？

離職一年仲裁就失效了，按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。勞動仲裁程序：（一）制作《工傷保險待遇請求清單》；（二）與用人單位聯(lián)系，可否調解；（三）向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；（四）準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；（五）參加庭審；（六）庭后和解或調解?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭

2023-07-07

98人看過
勞動仲裁
通州區(qū)勞動仲裁委員會仲裁程序

1、申請：當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。2、受理：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3、開庭：仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事雙方收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請人可以視為撤回仲裁申請，被申請人可以缺席裁決。4、裁決：

2023-08-17

229人看過