勞動(dòng)仲裁偽造證據(jù)可以判刑嗎
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時(shí)間： 2024-07-13 18:30:57
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一、勞動(dòng)仲裁偽造證據(jù)可以判刑嗎
在司法實(shí)踐中，假冒證據(jù)的行為往往會(huì)導(dǎo)致其所生成的證據(jù)無(wú)法得到法院或是仲裁機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。
在涉及到更為嚴(yán)重的刑事罪行的情況下，若是當(dāng)事人的行為性質(zhì)惡劣，那么他將可能需要為自己的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
對(duì)于那些存在偽證行為的單位，人民法院有權(quán)對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人采取罰款、拘留等處罰措施；若情節(jié)嚴(yán)重，甚至可能觸犯刑法，受到法律的嚴(yán)厲制裁。
在民事訴訟程序中，人民法院也可以根據(jù)相關(guān)事實(shí)和偽造證據(jù)以及妨礙審理案件情節(jié)的嚴(yán)重程度，對(duì)相關(guān)人士處以罰款、拘留等處罰措施，但遺憾的是，勞動(dòng)仲裁委并不擁有這方面的權(quán)力。
如果勞動(dòng)者能夠出示充分的證據(jù)證實(shí)企業(yè)存在偽證行為，他們依舊有權(quán)向人民法院提起獨(dú)立的訴訟請(qǐng)求。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條
境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
二、勞動(dòng)關(guān)系未解除能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)者即便仍在職期間，倘若涉及權(quán)益受損糾紛問(wèn)題，同樣具有向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴的權(quán)利。
對(duì)于仲裁裁決結(jié)果存疑或不服的情況，當(dāng)事人亦可依法尋求人民法院的司法救濟(jì)途徑，這一過(guò)程需要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
具體的仲裁申請(qǐng)流程如下：首先，勞動(dòng)者需在自身權(quán)益遭受損害之日起一年內(nèi)向所在地的勞動(dòng)仲裁委遞交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)；其次，仲裁委將在收到申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審理并給予申請(qǐng)人相應(yīng)的回復(fù)；最后，由三位仲裁員組成仲裁庭，根據(jù)查證核實(shí)的事實(shí)依據(jù)作出最終的仲裁裁決。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁，公司做偽證，勞動(dòng)者可以質(zhì)疑其證據(jù)的真實(shí)性，勞動(dòng)仲裁委認(rèn)可質(zhì)證意見(jiàn)的，不會(huì)采集公司的偽證；民事訴訟中，人民法院可以根據(jù)偽造證據(jù)、妨礙人民法院審理案件的情節(jié)輕重予以罰款、拘留，但是勞動(dòng)仲裁委沒(méi)有這方面的權(quán)利，如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明公司做偽證，可以到人民法院另案起訴。一、申請(qǐng)執(zhí)行人可以申請(qǐng)被執(zhí)行人拘留嗎申請(qǐng)執(zhí)行人向法院申請(qǐng)，法院不一定就拘留被執(zhí)行人，法院決定拘留被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理。訴訟參與人有偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的或以暴力、威脅、賄買(mǎi)方法阻止證人作證或者指使、賄買(mǎi)、脅迫他人作偽證的等人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、民事糾紛是不是要坐牢民事訴訟是主要是關(guān)于財(cái)產(chǎn)糾紛和人身?yè)p害兩大類(lèi)的爭(zhēng)議，一般以金錢(qián)賠償為主。不會(huì)判刑。但是，如果在民事訴訟過(guò)程中，當(dāng)事人有下列規(guī)定行為的，有可能被依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，訴2023-03-0971人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁公司制造偽證是否違法在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，任何一方若提供虛假證據(jù)，將面臨司法機(jī)關(guān)對(duì)其行為的嚴(yán)肅處罰。具體而言，情節(jié)較輕者將會(huì)受到人民法院的罰款或拘留懲罰；而對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重且給他人帶來(lái)重大損失的造假行為，則有可能被定性為刑事犯罪，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買(mǎi)方法阻止證人作證或者指使、賄買(mǎi)、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣(mài)、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的；（四）對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法2024-04-15305人看過(guò) -
一、勞動(dòng)仲裁上訴期限如何計(jì)算勞動(dòng)仲裁不是民事訴訟，所以不能上訴的。如果勞動(dòng)者不服裁決的，可以在裁決作出后15日內(nèi)向法院起訴，對(duì)法院一審判決結(jié)果不服的，可以在收到判決書(shū)15日內(nèi)上訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百六十四條上訴權(quán)當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。二、沒(méi)有證據(jù)可以勞動(dòng)仲裁嗎沒(méi)有證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)證據(jù)材料的要求根據(jù)申請(qǐng)人的身份不同有一定區(qū)別。如果不能提供充足的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒(méi)有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞2023-04-18177人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁中如何應(yīng)對(duì)偽證證據(jù)問(wèn)題在勞動(dòng)仲裁中，應(yīng)對(duì)偽證證據(jù)問(wèn)題可以采取以下策略：1．謹(jǐn)慎審查證據(jù)：收到對(duì)方提交的證據(jù)后，首先要進(jìn)行仔細(xì)審查。注意檢查證據(jù)的來(lái)源、日期、簽名等關(guān)鍵信息，查看是否存在矛盾或不合理之處。對(duì)于存疑的證據(jù)，可以提出質(zhì)疑并要求對(duì)方提供進(jìn)一步的解釋或證明。2．申請(qǐng)鑒定：如果對(duì)方提交的證據(jù)涉嫌偽造或篡改，可以在舉證期限內(nèi)主動(dòng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。例如，可以申請(qǐng)對(duì)簽名、蓋章等關(guān)鍵信息進(jìn)行鑒定，以確定證據(jù)的真實(shí)性。3．申請(qǐng)調(diào)查取證：如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方提交的證據(jù)存在嚴(yán)重問(wèn)題，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)查取證。這包括申請(qǐng)調(diào)查相關(guān)人員的證言、現(xiàn)場(chǎng)勘查等，以獲取更多真實(shí)可靠的證據(jù)。4．充分準(zhǔn)備反駁證據(jù)：在應(yīng)對(duì)偽證證據(jù)問(wèn)題時(shí)，還需要充分準(zhǔn)備自己的反駁證據(jù)。這包括收集與案件相關(guān)的其他證據(jù)，如證人證言、書(shū)面材料等，以證明對(duì)方提交的證據(jù)是不真實(shí)或不可靠的。二、勞動(dòng)仲裁中使用偽證的后果1．民事責(zé)2024-01-27304人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁，仲裁委是不收取證據(jù)原件的，原件應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人保存，在開(kāi)庭的時(shí)候當(dāng)事人提交證據(jù)原件以核對(duì)證據(jù)復(fù)印件。仲裁庭是需要將案件裝訂成卷的，建立案卷查閱制度，當(dāng)事人提交的證據(jù)也在案件的正卷里，對(duì)案卷正卷材料，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人依法查閱、復(fù)制。消費(fèi)維權(quán)需要提交的證據(jù)根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議糾紛特點(diǎn)，應(yīng)著眼于以下幾方面的證據(jù)收集。1、反映當(dāng)事人法律關(guān)系的形成、發(fā)展的證據(jù)材料，如商品的購(gòu)貨發(fā)票、接受服務(wù)的票據(jù)、加工承攬、保管合同的文件。2、反映損害事實(shí)存在的證據(jù)，如有產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的樣品、標(biāo)的物檢驗(yàn)鑒定結(jié)論等。3、能夠證明經(jīng)濟(jì)損失情況的材料，如損失清單、單據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)勘查記錄等。根據(jù)《民事訴訟法》“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)”的規(guī)定，消費(fèi)者向法院提起消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議糾紛訴訟時(shí)，對(duì)自己提出的主張必須提供相應(yīng)的證據(jù)，加以證明，既要提出當(dāng)事人之間存在民事法律關(guān)系的事實(shí)，同時(shí)還要有當(dāng)事人的民事權(quán)益2023-07-03274人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)證據(jù)是仲裁庭查明案件真實(shí)情況，分清是非，確定雙方當(dāng)事人的責(zé)任界限并作出仲裁裁決的根據(jù)。當(dāng)事人必須向仲裁庭提供真實(shí)的證明;如果當(dāng)事人提供了偽造的證據(jù)，必定會(huì)影響仲裁庭對(duì)案件事實(shí)作出正確判斷，從而會(huì)影響仲裁裁決的客觀性和公正性。因此，以偽造的證據(jù)為基礎(chǔ)作出的仲裁裁決應(yīng)予撤銷(xiāo)。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁庭是由3名仲裁員組成，還是由1名仲裁員組成，由雙方當(dāng)事人約定;仲裁員應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人選定或委托仲裁委員會(huì)主任指定。只有當(dāng)事人沒(méi)有在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭組成方式或者選定仲裁員時(shí)，才由仲裁委員會(huì)依照職權(quán)指定。當(dāng)仲裁庭的組成違反了仲裁法的規(guī)定，則由該仲裁庭所作出的仲裁裁決應(yīng)予撤銷(xiāo)。仲裁必須按照法定的程序進(jìn)行‘如果仲裁機(jī)構(gòu)沒(méi)有按照仲裁程序規(guī)則所規(guī)定的期限將全部文件或材料送達(dá)雙方當(dāng)事人，或者當(dāng)事人未能在仲裁程序中獲得充分的陳述或辯論的機(jī)會(huì)，或者有關(guān)仲裁員有法定回避情形而未予回避等等，均是違反仲裁程序的做法。在違背2023-05-0165人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁出現(xiàn)的自己承認(rèn)的情況一般是可以作為證據(jù)的，但是經(jīng)過(guò)威逼而得到的證據(jù)是無(wú)效的證人證言是知道案件真實(shí)情況的人，就其所了解的案件情況，向司法機(jī)關(guān)或有關(guān)人員作的陳述。民事訴訟法規(guī)定，凡是知道案件情況的人，都有義務(wù)出庭作證。刑訴法對(duì)知道案件真實(shí)情況的人向司法機(jī)關(guān)作證規(guī)定了義務(wù)，即凡是知道案件情況的人，都有作證的義務(wù)。證人不能隨意指定，也不能由他人代替。行政處罰法規(guī)定，在行政機(jī)關(guān)對(duì)行政處罰案件進(jìn)行調(diào)查時(shí)，“被調(diào)查人應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢(xún)問(wèn)”。這是因?yàn)?，行政機(jī)關(guān)在處理行政處罰案件時(shí)，必須以事實(shí)為根據(jù)。因此，在行政機(jī)關(guān)調(diào)查時(shí)，被調(diào)查人必須據(jù)實(shí)陳述所了解的真實(shí)情況，不作偽證。當(dāng)事人的陳述是指當(dāng)事人向執(zhí)法人員所作的關(guān)于案件真實(shí)情況的敘述和承認(rèn)。行政處罰法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，行政機(jī)關(guān)必須充分聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)。因此，當(dāng)事人的陳述與申辯，行政機(jī)關(guān)必須認(rèn)真聽(tīng)取，并制作詢(xún)問(wèn)筆錄；同時(shí)，行政機(jī)關(guān)對(duì)于當(dāng)事2023-03-03482人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁庭審記錄可以做法庭證據(jù)嗎若勞動(dòng)仲裁之錄音得以證明效力，便可被視為法律依據(jù)。對(duì)于當(dāng)事人所提出的有效證據(jù)，經(jīng)過(guò)核實(shí)確實(shí)無(wú)誤的，仲裁法庭將按照這些證據(jù)來(lái)核定事實(shí)真相。然而，如果勞動(dòng)者無(wú)法提供由雇主掌控且對(duì)仲裁請(qǐng)求具有重要性的相關(guān)證據(jù)，那么仲裁法庭可以請(qǐng)求雇主在特定期限之內(nèi)提供。若雇主拒不在該期限內(nèi)提供此類(lèi)證據(jù)，則須承擔(dān)因缺乏有力證據(jù)而導(dǎo)致的法律責(zé)任。關(guān)于勞動(dòng)仲裁的程序要點(diǎn)如下：首先，應(yīng)屆當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，必須向仲裁委員會(huì)提交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書(shū)及其副本。其次，在滿(mǎn)足受理?xiàng)l件之后，仲裁委員會(huì)會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)召開(kāi)庭審，當(dāng)事人雙方都需出席并參與庭審過(guò)程。最后，裁決結(jié)果由仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行確立。當(dāng)業(yè)界出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題時(shí)，若雙方當(dāng)事人均無(wú)意通過(guò)協(xié)商解決，亦或經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成共識(shí)，亦或是達(dá)成和解協(xié)議卻未能履行的，則當(dāng)事人可以向調(diào)解組織提出調(diào)解申請(qǐng)。同樣，如果各方當(dāng)事人均無(wú)意接受調(diào)解，調(diào)解未能成功2024-04-11179人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、仲裁裁決的證據(jù)系偽造該怎么處理?依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)提供虛假證據(jù)的，用人單位有證據(jù)證明的，是可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、仲裁證據(jù)造假會(huì)承擔(dān)什么后果如果當(dāng)庭揭穿公司出具假2023-02-03343人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁可以做為證據(jù)，但如果對(duì)方提出銀行轉(zhuǎn)賬是由于雙方之間的其他民事關(guān)系，仍不能免除債務(wù)。一、合同復(fù)印件錯(cuò)了一份能不能打官司啊合同原件丟失了，依據(jù)復(fù)印件也是可以向法院起訴的，但是無(wú)法核對(duì)原件的復(fù)印件，是不能單獨(dú)作為定案依據(jù)的。也就是說(shuō)在對(duì)方不認(rèn)可合同復(fù)印件真實(shí)性的情況下，必須要有其他證據(jù)來(lái)佐證。比如說(shuō)發(fā)貨的物流單、對(duì)方簽字確認(rèn)的送貨單、支付貨款的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、出具的收款收據(jù)、雙方簽字蓋章確認(rèn)的對(duì)賬單以及相應(yīng)的錄音證據(jù)等。總之，可以證明雙方之間存在合同關(guān)系的所有證據(jù)都可以用來(lái)與合同復(fù)印件相互佐證。二、雙方合同原件丟失復(fù)印件可以起訴嗎合同原件丟失了，依據(jù)復(fù)印件也是可以向法院起訴的，但是無(wú)法核對(duì)原件的復(fù)印件，是不能單獨(dú)作為定案依據(jù)的。也就是說(shuō)在對(duì)方不認(rèn)可合同復(fù)印件真實(shí)性的情況下，必須要有其他證據(jù)來(lái)佐證。比如說(shuō)發(fā)貨的物流單、對(duì)方簽字確認(rèn)的送貨單、支付貨款的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、出具的收款收據(jù)、雙方簽字蓋章確認(rèn)的對(duì)2023-06-25272人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁1、證據(jù)中涉及視聽(tīng)資料的證據(jù)種類(lèi)，如錄音證據(jù)，除提交錄音盤(pán)外，還需提交錄音書(shū)面文字資料，文字資料應(yīng)根據(jù)錄音情況如實(shí)記載，記載錄音資料中當(dāng)事人的情況、錄音時(shí)間等基本要素。2、證據(jù)包括證人證言的資料，通知證人參加審判時(shí)，必須向仲裁庭提交證人出庭作證的書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)中必須明確記載出庭作證人的基本情況，提交出庭作證的目的，并附上證人的身份證復(fù)印件。3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件，復(fù)印件須與原件核對(duì)無(wú)誤，如系部分摘錄的復(fù)印件需明確說(shuō)明，開(kāi)庭時(shí)必須準(zhǔn)備好原件備查。4、涉及電子類(lèi)證據(jù)，必要時(shí)可提交由相關(guān)的公證部門(mén)出具的公證法律文書(shū)或當(dāng)庭進(jìn)行操作演示。其工人可以收集和保存證明與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以免在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)陷入被動(dòng)局面。以下是證明勞動(dòng)關(guān)系的五種方法：（一）進(jìn)公司時(shí)要求簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是規(guī)定勞動(dòng)者與使用者權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件。勞動(dòng)合同的簽訂可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中有效維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益2023-08-05291人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時(shí)有愿意出庭作證的相關(guān)證人證言也屬于證據(jù)之一。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。一般而言，舉證只要有相關(guān)勞動(dòng)證明就可以，比如工牌，工資單，社?？ǖ鹊染涂梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁舉證責(zé)任倒置，由公司提供相關(guān)證明，如果不提供，公司就要承擔(dān)不利后果。一、員工告公司需要誰(shuí)舉證員工告公司需要員工舉證，遵循誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則。勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。該規(guī)定明確了一般情況下由勞動(dòng)者就加班事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任，只有在有證據(jù)證明用人單位妨礙證明時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。證明妨礙適用于加班事實(shí)證明責(zé)任中的構(gòu)成要件為：（1）勞動(dòng)者主張加班事實(shí)的存在。（2）勞動(dòng)者已經(jīng)有證據(jù)證明用人2023-03-12130人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁時(shí)單位偽造勞動(dòng)合同怎么辦本樓盤(pán)物業(yè)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下，各級(jí)別物業(yè)費(fèi)用分別為每平米每月為0．95元人民幣、0．70元人民幣、0．45元人民幣以及0．28元人民幣。物業(yè)費(fèi)乃指物業(yè)財(cái)產(chǎn)所有人與使用人委托物業(yè)管理公司對(duì)住宅區(qū)內(nèi)各類(lèi)公共建筑物及其設(shè)備、公共設(shè)施、植被、衛(wèi)生、交通、治安與環(huán)境等事項(xiàng)實(shí)行日常保養(yǎng)、修繕、改造及提供其他與居民生活息息相關(guān)的服務(wù)而收取之費(fèi)用?！逗幽鲜∥飿I(yè)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》第四十一條物業(yè)服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循合理、公開(kāi)以及費(fèi)用與服務(wù)水平相適應(yīng)的原則，區(qū)別不同物業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照國(guó)務(wù)院價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門(mén)制定的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)辦法，在物業(yè)服務(wù)合同中約定。第四十二條業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用。業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的，從其約定，業(yè)主負(fù)連帶交納責(zé)任。已竣工但尚未出售或者尚未交給物業(yè)買(mǎi)受人的2024-04-28364人看過(guò) -
有期徒刑會(huì)判刑。根據(jù)法律規(guī)定，偽造毀滅證據(jù)的，涉嫌《刑法》第三百零六條規(guī)定的辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)、妨害作證罪以及第三百零七條規(guī)定的幫助毀滅、偽造證據(jù)罪。《刑法》第三百零六條第一款的規(guī)定，在刑事訴訟中，辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，威脅、引誘證人違背事實(shí)改變證言或者作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第三百零七條第二款規(guī)定，幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。2023-04-14210人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制裁決勝訴后可以偽造證據(jù)嗎？天津在線咨詢(xún) 2022-11-20如果偽造證據(jù)，首先民事結(jié)果是該證據(jù)肯定不能被法院或仲裁委員會(huì)認(rèn)可。在刑事方面，如果情節(jié)嚴(yán)重的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。 根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的。 勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人有偽造證據(jù)的話，肯定是會(huì)受到相應(yīng)的處罰，具體的處罰結(jié)果要根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)一步的區(qū)分 -
勞動(dòng)仲裁中偽造證據(jù)能否報(bào)警？云南在線咨詢(xún) 2024-12-10在勞動(dòng)糾紛處理中,確認(rèn)各證據(jù)的合法性和真實(shí)性是一項(xiàng)重要任務(wù)。若發(fā)現(xiàn)企業(yè)有偽造或篡改證據(jù)的行為,可以向相關(guān)部門(mén)報(bào)告并請(qǐng)求啟動(dòng)相關(guān)法律程序,追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。 若被申請(qǐng)人提供的證據(jù)存在虛假成分,其申請(qǐng)的仲裁裁決可被撤銷(xiāo)。若涉案情節(jié)嚴(yán)重,甚至有可能被追究偽證罪名的刑事責(zé)任。對(duì)于任何涉及勞動(dòng)仲裁偽造證據(jù)的案件,當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ阂灿袡?quán)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施,如罰款、拘留等。在嚴(yán)重的情況下,相關(guān)當(dāng)事人可 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)用偽造的證據(jù)怎么辦上海在線咨詢(xún) 2022-06-07勞動(dòng)者、用人單位在仲裁過(guò)程中偽造證據(jù)的，在民事方面，該證據(jù)不能仲裁委員會(huì)認(rèn)可，可能要承擔(dān)敗訴的后果；在刑事方面，情節(jié)嚴(yán)重的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。 -
勞動(dòng)仲裁企業(yè)偽造證據(jù)是否犯法河南在線咨詢(xún) 2024-08-24勞動(dòng)仲裁企業(yè)偽造證據(jù)是否違法 違法。 我國(guó)民事訴訟法第一百一十一條規(guī)定：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的; (二)以暴力、威脅、賄買(mǎi)方法阻止證人作證或者指使、賄買(mǎi)、脅迫他人作偽證的; (三)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣(mài)、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被 -
勞動(dòng)仲裁中偽造證據(jù)是否會(huì)影響判決結(jié)果？云南在線咨詢(xún) 2024-11-05針對(duì)偽造證據(jù)的違法行為,從民事層面來(lái)看,這類(lèi)證據(jù)必定無(wú)法得到法院或仲裁委員會(huì)的認(rèn)可和采信。而在刑事領(lǐng)域內(nèi),如果此類(lèi)行為情節(jié)較為嚴(yán)重,則涉嫌構(gòu)成刑事犯罪,須承擔(dān)相應(yīng)的刑事法律責(zé)任。人民法院有權(quán)針對(duì)存在偽證行為的單位,視具體情形對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人采取罰款、拘留等處罰措施;若情節(jié)特別嚴(yán)重者,還可能面臨更為嚴(yán)厲的刑事追責(zé)。在民事訴訟程序中,人民法院可依據(jù)偽造證據(jù)、干擾法院審判工作的程度輕重,對(duì)相關(guān)
