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上班把食指手筋弄斷了算不算工傷？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-09 05:39:11 242 人看過

一、上班把食指手筋弄斷了算不算工傷？

算工傷。用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明；

2、《職工工傷認(rèn)定申請書》；

3、員工本人身份證和工作證（或工卡）；

4、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；

5、有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的）。

二、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30

日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

我國的法律法規(guī)是嚴(yán)厲的保護(hù)我國的勞動者的權(quán)益的，一般工傷認(rèn)定是由單位申請的，要是遇到單位不主動申請，則由工傷職工或其直系親屬申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定是有時間限制的，一般是在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。這點(diǎn)還請大家多注意。

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打架把小手指砸斷了一個小骨頭算不算工傷

打架被打掉一顆牙齒，其傷情屬于輕微傷。另一方小手指骨折，其傷情也屬于輕微傷。二間傷情是一樣的，因此，談不上誰的傷情輕，誰的傷情重。雙方的行為都違法。依據(jù)《治安管理處罰法》第43條的規(guī)定，都應(yīng)給予五日以上十日以下的拘留，并處五百元以上一千元以下的罰款。《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5．10．5輕微傷d）腕骨、掌骨或者指骨骨折。5．2．5輕微傷（j）牙齒脫落或者缺損；牙槽突骨折；牙齒松動2枚以上或者Ⅲ度松動1枚以上。

2024-05-07

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工傷保險(xiǎn)
手指斷筋工傷幾級

手指筋斷了，要視鑒定結(jié)果來判定。如果情況不嚴(yán)重，則不構(gòu)成工傷；若嚴(yán)重的鑒定為工傷七級至十級。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、腳趾骨折有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn)?大腳趾骨折根據(jù)一般情況是十級，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動合同

2023-02-25

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司法鑒定機(jī)構(gòu)
筋斷了算不算殘疾

一、筋斷了算不算殘疾筋斷了不算殘疾，筋斷了可能構(gòu)成十級傷殘，具體的傷殘等級鑒定可以到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。一般來說，如果恢復(fù)以后功能喪失，傷殘?jiān)u級會比較高，如果恢復(fù)一段時間以后，基本功能還在，就不能評上傷殘級別。二、幾級傷殘能領(lǐng)到殘疾證幾級傷殘能領(lǐng)到殘疾證不確定。辦理殘疾證并不是根據(jù)勞動能力鑒定的傷殘等級來判定的，而是有自身的一個判定標(biāo)準(zhǔn)。所以達(dá)到幾級傷殘就可以辦理殘疾證的說法是不正確的。殘疾類別共分為七類：視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾及多重殘疾。凡符合《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標(biāo)準(zhǔn)》的殘疾人均應(yīng)發(fā)給殘疾人證。每個分類都是有不同的標(biāo)準(zhǔn)的，而且不同分類的分級也是不一樣的，一般分為四個等級。只要是工傷傷殘?jiān)u定入級別了，無論什么級別，就可以帶上工傷認(rèn)定書和傷殘鑒定結(jié)果，本人身份證，去本人戶口所在地的民政局辦理殘疾證。工傷認(rèn)定的最低級別是十級。只要您工傷入級別了，

2023-05-22

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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
手指筋斷了算幾級工傷?工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

一、手指筋斷了算幾級工傷？手指筋斷了經(jīng)過治療后，如果手指功能受到影響，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》約為十級傷殘的。二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)

2023-06-26

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工傷保險(xiǎn)
手指筋斷屬于工傷嗎？工傷賠償如何計(jì)算？

工傷手指筋斷了一般可以構(gòu)成工傷十級，享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等等，具體能陪多少錢，需要具體分項(xiàng)計(jì)算。工傷手指受傷怎么鑒定手指工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：１、三級：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失；２、四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失；３、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失；等等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2023-07-02

429人看過
管制
把人的小拇指筋弄斷會判刑嗎

會，把人的小拇指筋弄斷會觸犯故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害罪是指針對故意地非法損害他人身體健康的行為而定的罪，是刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。法律依據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

2023-06-12

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法律綜合知識
手腕筋斷了四根算什么傷

倘若手部的筋發(fā)生斷裂的情況，那么這種傷害情形通常被視為輕傷級別。倘若您此處提到的“筋”表示的是肌腱的含義的話，那么這種傷害將會嚴(yán)重影響到相關(guān)手指的伸展以及彎曲的正?；顒幽芰?。舉例來說，若伸展肌腱發(fā)生斷裂，便將導(dǎo)致該手指的背伸動作受到極大限制；值得注意的是，拇指的功能在人體手部功能中承擔(dān)著超過40％的比重，因此，對于拇指肌腱的損傷來說，其所帶來的影響無疑是巨大的。然而，幸運(yùn)的是，我們可以通過手術(shù)進(jìn)行修復(fù)。如果在康復(fù)治療結(jié)束以后，拇指肌腱的斷裂并未對患指造成顯著的功能阻礙，那么此種情形下患者往往無法得到殘疾等級評定?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

2024-08-14

80人看過
保險(xiǎn)費(fèi)
右手腕筋斷5根算工傷嗎

職工在工作時間和工作場所內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺κ鹿实?、患職業(yè)病的、因公外出由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故的、或者工作時間前后在工作場所內(nèi)因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到暴力等意外傷害的都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來確定，一般由一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼組成。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。對社會

2023-03-28

481人看過

機(jī)動車
手指斷了又結(jié)上，是否算作工傷？

要看是在哪里斷的，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的或者在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的才算工傷，否則不是工傷，需要自行處理。早退受傷算不算工傷上班早退，如果在下班途中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，也是可以認(rèn)定為工傷的，法律依據(jù)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

2023-07-05

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保險(xiǎn)費(fèi)
工傷認(rèn)定幾級？四個手指斷了算不算？

根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，因工傷造成其他四指缺失，符合國家六級傷殘認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失的規(guī)定，應(yīng)評定為六級傷殘。職工因工致殘被認(rèn)定為六級傷殘的，享受下列待遇：工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性發(fā)放傷殘補(bǔ)助，補(bǔ)助金額為職工16個月的工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。三只腳趾骨折屬幾級工傷是十級傷殘。具體規(guī)定是，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，為十級傷殘。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作

2023-07-01

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直系親屬
手臂斷幾根筋算傷殘

并不一定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，所以傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)在用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行傷殘鑒定和勞動能力鑒定。一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)骨折有期限嗎有的。一個月以內(nèi)。出了工傷之后首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷事故處理要

2023-02-04

471人看過
法律綜合知識
手指斷筋后伸不直工傷等級

拇指離斷，傷殘等級大約為9級左右，如果是其他的手指離斷，傷殘等級大概在10級左右，九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是一拇指末節(jié)部分1/2缺失，一手食指2～3節(jié)缺失，一拇指指間關(guān)節(jié)僵直于功能位，除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失。十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)是一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失，指端植皮術(shù)后增生性瘢痕1cm2以上。一、手指十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)手指十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2以上）；一手食指兩節(jié)缺失。傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是依靠傷者受傷時的情況以及后期的恢復(fù)，看是否有功能障礙來確定等級的。二、十級工傷賠償1、劃分依據(jù)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。2、評定標(biāo)準(zhǔn)：1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;3)全身瘢痕面積4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎

2023-03-14

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醫(yī)療機(jī)構(gòu)
手指筋斷了工傷能有多少賠償

工傷手指筋斷了一般可以構(gòu)成工傷十級，享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等等，具體能陪多少錢，需要具體分項(xiàng)計(jì)算。一、手指骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少？手指骨折可能會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。建議先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請;工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi);構(gòu)成十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關(guān)系的，還享有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金合計(jì)為9個月職工月均工資。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資

2023-06-24

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工傷小手指筋斷了有沒有賠償

由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。對于撫恤金的分配法律對此并無明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。1、喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金。（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。（2）配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。（3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金。（1）標(biāo)準(zhǔn)：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（2）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親

2024-04-30

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