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勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)人可以不到庭嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-12 17:12:15 245 人看過

一般而言,用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,均可以向法院起訴,但有些勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁終局”。仲裁是指雙方當(dāng)事人在自愿的前提下協(xié)議將爭(zhēng)議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判,并受該裁判規(guī)則約束的一種制度。

一、汽車保險(xiǎn)公司不理賠怎么辦

1、保險(xiǎn)公司不理賠,可以向當(dāng)?shù)乇1O(jiān)局投訴,或者仲裁,如果都不能解決的話,可以起訴。2、消費(fèi)者投訴,是指消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù),與經(jīng)營者之間發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議后,請(qǐng)求消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織調(diào)解,要求保護(hù)其合法權(quán)益的行為。3、仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭(zhēng)議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判,并受該裁判約束的一種制度。4、起訴是指當(dāng)事人就民事糾紛向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求人民法院依照法定程序進(jìn)行審判的行為。即請(qǐng)求法院通過審判,使被告人承擔(dān)某種法律上的責(zé)任和義務(wù)。

二、當(dāng)事人事前沒有約定有效的仲裁協(xié)議或者仲裁條款,事后也沒有達(dá)成仲裁管轄的補(bǔ)充協(xié)議,就發(fā)生的合同糾紛,只能向有管轄權(quán)的法院起訴,仲裁委員會(huì)沒有管轄權(quán),不能受理糾紛。

法律依據(jù):

《中華人民共和國仲裁法》第2條:平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。

《中華人民共和國仲裁法》第4條:當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿,達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。

《中華人民共和國仲裁法》第5條:當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無效的除外。

合同仲裁與訴訟有什么區(qū)別

第一,啟動(dòng)的前提不同。

要啟動(dòng)仲裁程序,首先,必須要雙方達(dá)成將糾紛提交仲裁的一致的意思表示,這可以通過專門的仲裁協(xié)議也可以通過合同中的仲裁條款表現(xiàn)出來。達(dá)成一致意思表示的時(shí)間可以是在糾紛發(fā)生前,糾紛中也可以在糾紛發(fā)生之后。其次,雙方還必須一致選定具體的仲裁機(jī)構(gòu)。只有滿足上述條件仲裁機(jī)構(gòu)才予受理。

對(duì)訴訟而言,只要一方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害,即可以向法院提起訴訟,而無需征得對(duì)方同意。由此,訴訟的條件要寬泛得多。

第二,受案范圍不同。

仲裁機(jī)構(gòu)一般只受理民商、經(jīng)濟(jì)類案件(婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛不在此列),不受理刑事、行政案件。而對(duì)上述案件,當(dāng)事人均可訴訟有門。

第三,管轄的規(guī)定不同。

仲裁機(jī)構(gòu)之間不存在上下級(jí)之間的隸屬關(guān)系,仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄。一般情況下,當(dāng)事人可以在全國范圍內(nèi)任意選擇裁決水平高、信譽(yù)好的仲裁機(jī)構(gòu),而不論糾紛發(fā)生在何地、爭(zhēng)議的標(biāo)的有多大。

人民法院分為四級(jí),上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院具有監(jiān)督、指導(dǎo)的職能,訴訟實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄。根據(jù)當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議的具體情況來確定由哪一級(jí)法院及由哪個(gè)地區(qū)的法院管轄。無管轄權(quán)的法院不得隨意受理案件,當(dāng)事人也不得隨意選擇。

第四,選擇裁判員的權(quán)利不同

在仲裁中,當(dāng)事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員,第三名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員。

而訴訟之中,當(dāng)事人無權(quán)選擇審判員。但是在法定的情況下,可以要求審判員回避,或者要求將審判由簡易程序(只有一位審判員)轉(zhuǎn)入普通程序(三位審判員組成合議庭)。

第五,開庭的公開程度不同。

仲裁一般不公開進(jìn)行,但當(dāng)事人可協(xié)議公開,但涉及國家秘密的除外。人民法院審理,一般應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行,但涉及國家秘密、個(gè)人隱私或法律另有規(guī)定的,不公開審理。離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件,當(dāng)事人申請(qǐng)不公開審理的,可以不公開審理。

第六,終局的程序不同。

仲裁實(shí)行一裁終局制,仲裁庭開庭后作出的裁決是最終的裁決,立即生效。但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是個(gè)例外,當(dāng)事人不服仲裁裁決的,還可以向法院提起訴訟。

訴訟則實(shí)行兩審終審制,一個(gè)案件經(jīng)過兩級(jí)人民法院審理,即告終結(jié),發(fā)生法律上的效力。當(dāng)然也存在特例,如選民資格案件、宣告失蹤和宣告死亡案件、認(rèn)定公民無民事行為能力和限定民事行為能力案件、認(rèn)定財(cái)產(chǎn)無主案件實(shí)行一審終審。

第七,強(qiáng)制權(quán)力的不同

仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)于干擾仲裁活動(dòng)的當(dāng)事人,無權(quán)行使強(qiáng)制措施。人民法院則可以對(duì)干擾訴訟活動(dòng)的當(dāng)事人采取拘傳、訓(xùn)誡、責(zé)令退出法庭、罰款、拘留的強(qiáng)制措施。

當(dāng)事人拒不履行仲裁機(jī)構(gòu)做出的裁決時(shí),仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,只能由一方當(dāng)事人持裁決書申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。人民法院作出的生效判決,當(dāng)事人拒不履行義務(wù)時(shí),人民法院可以自行決定或者依當(dāng)事人的申請(qǐng),采取強(qiáng)制執(zhí)行的措施。

三、物業(yè)公司與業(yè)主糾紛解決方式

1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商調(diào)解解決。

物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解,包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人共同選定一個(gè)機(jī)構(gòu)、和個(gè)人,由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見。

經(jīng)雙方同意并執(zhí)行,由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后,如果當(dāng)事人一方拒不執(zhí)行約定的事項(xiàng),則糾紛依然得不到解決。

物業(yè)管理糾紛的行政調(diào)解則是借助主管政府的勢(shì)力進(jìn)行調(diào)解處理,但這種處理如一方不遵守執(zhí)行,則要借助其他手段解決。

民間的調(diào)解和行政調(diào)解與仲裁或訴訟程序中的調(diào)解是不同的。仲裁或訴訟中的調(diào)解是仲裁程序中的一個(gè)環(huán)節(jié),不具有獨(dú)立性。

2、通過仲裁的方法解決物業(yè)管理糾紛。

依據(jù)我國《仲裁法》的規(guī)定:“平等主體的公民、法人或其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁?!?/p>

仲裁庭管轄物業(yè)管理糾紛的依據(jù)是當(dāng)事人認(rèn)定的協(xié)議。仲裁協(xié)議有兩種方式:一種是在訂立合同時(shí)就約定一個(gè)條款,說明一旦有爭(zhēng)議就提交仲裁,這叫仲裁條款;另一種方式是雙方當(dāng)事人出現(xiàn)糾紛后臨時(shí)達(dá)成提交仲裁庭的書面協(xié)議。

(一)仲裁協(xié)議要寫明以下內(nèi)容:

(1)、請(qǐng)求仲裁的意思表示;

(2)、仲裁事項(xiàng);

(3)、待定的仲裁委員會(huì)。

注意:達(dá)成仲裁協(xié)議的爭(zhēng)議,不得向法院起訴;即使起訴,法院也不受理。

(二)仲裁處理的一般程序是:

(1)、一方當(dāng)事人向待定的仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書;

(2)、委員會(huì)于收到申請(qǐng)書后5日內(nèi)決定立案或不立案;

(3)、立案后在規(guī)定期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊(cè)送申請(qǐng)人,并將仲裁申請(qǐng)書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊(cè)送達(dá)被申請(qǐng)人。

(4)、被申請(qǐng)人在規(guī)定期限內(nèi)答辯,雙方按名冊(cè)待定仲裁員。普通程序?qū)徖頃r(shí)由三名仲裁員組成,雙方各選一名,仲裁委員

會(huì)指定一名任首席仲裁員;案情簡單、爭(zhēng)議標(biāo)的小的,可以適用簡易程序,由一名仲裁員審理;

(5)、開庭:庭審調(diào)查質(zhì)證、辯論、提議調(diào)解;

(6)、制作調(diào)解書或調(diào)解不成時(shí)制作裁決書;

(7)、當(dāng)事人向法院申請(qǐng)執(zhí)行。

與司法審判的兩審終審制不同,眾裁裁決是一裁終局的。

3、通過訴訟方法解決物業(yè)管理糾紛。

物業(yè)管理民事糾紛的訴訟程序大體上有以下幾個(gè)驟:

(1)、當(dāng)事人一方(原告)提交起訴狀,起訴到法院;

(2)、法院立案后將起訴狀副本送達(dá)被告;

(3)、被告提交答辯狀;

(4)、開庭:調(diào)查、辯論、調(diào)解;

(5)、制作調(diào)解書或一審判決書;

(6)、雙方均不上訴,則判決書生效;或一方不服提起上訴,進(jìn)入第二審程序;

(7)、第二審審理:制作二審調(diào)解書或下達(dá)二審判決書,此為終審判決,不得上述;

(8)、執(zhí)行。

而屬于業(yè)主與開發(fā)商的糾紛。但是因?yàn)檫@些問題往往是在業(yè)主入住以后出現(xiàn),而且物業(yè)管理公司對(duì)物業(yè)的維護(hù)管理負(fù)有責(zé)任。

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    當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?!碑?dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng),申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明:申請(qǐng)人姓名、職
    2023-08-04
    498人看過
  • 申請(qǐng)人不到庭,勞動(dòng)仲裁的審理結(jié)果如何產(chǎn)生?
    1、被申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。2、申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。3、勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁流程一、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng):1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由。3、證據(jù)、證人的姓名和住址。二、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲
    2023-07-11
    335人看過
  • 申請(qǐng)仲裁可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎,申請(qǐng)仲裁的條件
    一、申請(qǐng)仲裁可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎申請(qǐng)仲裁可以解除勞動(dòng)關(guān)系,也就是說勞動(dòng)關(guān)系的解除在勞動(dòng)仲裁過程當(dāng)中是可以進(jìn)行的。事實(shí)上,甚至有的時(shí)候許多勞動(dòng)仲裁當(dāng)中的勞動(dòng)者目的就只是為了解除合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定可知,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議等爭(zhēng)議都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、申請(qǐng)仲裁的條件同時(shí)滿足以下條件的情況下可以申請(qǐng)仲裁:1.有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的依據(jù),也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。仲裁協(xié)議可以是在簽訂合同時(shí)約定的,也可以是在發(fā)生爭(zhēng)議后協(xié)商訂立的。2.有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由。即申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)予以保護(hù)的合法權(quán)益以及要求被申請(qǐng)人履行實(shí)體義務(wù)的具體內(nèi)容。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,其所提出的仲裁請(qǐng)求是否合理,所依據(jù)的事實(shí)是否真實(shí),理由是否正確,需要由仲裁委員會(huì)
    2022-06-16
    329人看過
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以超過仲裁時(shí)限嗎
    可以,因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)
    2023-06-14
    126人看過
  • 勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)仲裁可以同時(shí)申請(qǐng)么
    當(dāng)事人一般不可以在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后同時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的。勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)案件已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,要告知當(dāng)事人按勞動(dòng)仲裁程序處理;而當(dāng)事人向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),仲裁時(shí)效中斷,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程。1、提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,包括勞動(dòng)者的基本信息、用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求及事實(shí)理由、證據(jù)及證據(jù)來源等;2、由仲裁委員會(huì)決定是否受理當(dāng)事人申請(qǐng),無論受理與否,都將通知當(dāng)事人;3、由仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,如調(diào)解不成根據(jù)相關(guān)案件就當(dāng)事人責(zé)任進(jìn)行裁決。仲裁委員會(huì)不受理或者逾期沒有作出決定的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人
    2023-07-28
    332人看過
  • 勞動(dòng)仲裁可以當(dāng)庭增加請(qǐng)求嗎
    勞動(dòng)仲裁中一般不可以當(dāng)庭增加請(qǐng)求。申請(qǐng)人要增加仲裁請(qǐng)求的,需要在舉證期限屆滿前提出;如果舉證期限已經(jīng)屆滿,申請(qǐng)人提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求;仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的,應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期,被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明,如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁的結(jié)果根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定,一可要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;二是仍然根據(jù)該條規(guī)定要求按第87條規(guī)定要求用人單位支付賠償金。這兩個(gè)
    2023-07-28
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  • 勞動(dòng)仲裁開庭可以帶家人嗎
    可以申請(qǐng)旁聽,是否能發(fā)言,要聽從仲裁庭指示。依法公開審理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件,允許公民旁聽,公民憑有效身份證件可以進(jìn)行旁聽。外國人和無國籍人持有效證件要求旁聽的,參照公民旁聽的規(guī)定處理。新聞媒體要求旁聽、采訪的,按相關(guān)規(guī)定辦理,并報(bào)仲裁委辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。經(jīng)審批同意的,可以記錄、錄音、錄像。一、聽證會(huì)人員構(gòu)成聽證會(huì)參加人由下列人員構(gòu)成(一)消費(fèi)者(二)經(jīng)營者(三)與定價(jià)聽證項(xiàng)目有關(guān)的其他利益相關(guān)方(四)相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者(五)政府價(jià)格主管部門認(rèn)為有必要參加聽證會(huì)的政府部門、社會(huì)組織和其他人員。聽證會(huì)參加人的人數(shù)和人員的構(gòu)成比例由政府價(jià)格主管部門根據(jù)聽證項(xiàng)目的實(shí)際情況確定,其中消費(fèi)者人數(shù)不得少于聽證會(huì)參加人總數(shù)的五分之二。二、聽證會(huì)參加人由下列方式產(chǎn)生。(一)消費(fèi)者采取自愿報(bào)名、隨機(jī)選取方式,也可以由政府價(jià)格主管部門委托消費(fèi)者組織或者其他群眾組織推薦;(二)經(jīng)營者、與定價(jià)聽證項(xiàng)目有關(guān)的其他
    2023-06-19
    214人看過
  • 勞動(dòng)仲裁可以直接開庭仲裁嗎
    不是。勞動(dòng)仲裁開庭前,勞動(dòng)者需要帶上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。如果勞動(dòng)者未請(qǐng)律師的話,可以請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士,根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細(xì)的庭審過程。庭審前,依據(jù)勞動(dòng)者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可能的答辯思路,以及勞動(dòng)仲裁委審理該類型案件時(shí)的思路,寫一份詳細(xì)的庭審過程情況材料,包括所有的庭審程序。一、單方起訴離婚需要什么手續(xù)單方起訴離婚的程序包括當(dāng)事人提交訴狀、證據(jù);法院決定是否受理;法院調(diào)解;調(diào)解不成開庭審理;法院判決五個(gè)階段:(一)提交起訴狀和相關(guān)證據(jù):提出離婚訴訟請(qǐng)求的一方首先要向法院提交相關(guān)的材料主要包括以下幾個(gè)方面:1、起草民事起訴狀;2、準(zhǔn)備訴訟所需要的證據(jù);3、向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀、身份證、結(jié)婚證和部分證據(jù)。(二)法院決定是否受理該訴訟:1、立案:人民法院在收到離婚訴訟后,經(jīng)審查,符合立案條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案,并在立案后的
    2023-03-11
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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