久久精品国产99国产精品严洲,和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频,久久国产精品久久喷水

勞動爭議仲裁申請材料如何準(zhǔn)備

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-02 00:14:43 173 人看過

一、勞動爭議仲裁申請材料如何準(zhǔn)備

勞動爭議仲裁申請材料的準(zhǔn)備是：

1．申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。

2．身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。

3．勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4．被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。

5．送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫送達地址確認書，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

二、申請勞動仲裁需要什么條件

1．申請人與本案有直接利害關(guān)系；

2．申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；

3．該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；

4．申請書及有關(guān)材料齊備；

5．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

三、勞動爭議仲裁的執(zhí)行由哪級法院管轄

勞動爭議仲裁的執(zhí)行由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決，向人民法院起訴，爭議的雙方仍然是企業(yè)與職工。雙方當(dāng)事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
如何填寫勞動爭議仲裁申請書，勞動爭議仲裁的受案范圍

一、如何填寫勞動爭議仲裁申請書按照下列規(guī)則填寫勞動人事爭議仲裁申請書：1．仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項勞動者信息，如姓名、性別、年齡、身份證件號碼等；用人單位信息，如名稱、住所、通訊地址等；仲裁請求事項和所依據(jù)的事實、理由；與請求事項相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源等。2．請求事項應(yīng)當(dāng)明確，涉及期間、數(shù)額的均需列明。3．事實和理由簡明扼要。這一般應(yīng)包括勞動關(guān)系起始時間、解除終止勞動合同時間和理由、勞動報酬、發(fā)生爭議的事實。二、勞動爭議仲裁的受案范圍勞動爭議仲裁的受案范圍如下：1．企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；2．事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除

2023-05-16

382人看過
勞動仲裁
如何撤回勞動爭議仲裁申請,勞動仲裁流程是如何的

一、如何撤回勞動爭議仲裁申請勞動仲裁機構(gòu)在作出裁決前，申請人可以向勞動仲裁機構(gòu)申請撤回勞動仲裁申請。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條仲裁處理結(jié)果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。二、勞動仲裁流程是如何的1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按

2023-06-16

262人看過
法律綜合知識
申請勞動爭議仲裁的資料所必備的內(nèi)容

一、申請勞動爭議仲裁的資料所必備的內(nèi)容申請勞動爭議仲裁的資料所必備的內(nèi)容如下：1．向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：（1）勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。（2）用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。（3）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。（4）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。（5）致送單位名稱。2．遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：（1）身份證復(fù)印件一份；（2）勞動關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。（3）申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明；（4）有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。二、申請勞動仲裁需要什么條件1．申請人與本案有直接利害關(guān)系；2．申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；3．該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；

2023-08-09

377人看過
申請仲裁
勞動爭議仲裁申請書怎么寫，勞動爭議申請仲裁的時效

勞動爭議仲裁申請書怎么寫第一、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。第二、寫明仲裁請求事項。也就是想主張的事項?？傊谂c公司或者公司與個人發(fā)生勞動爭議糾紛是，關(guān)于勞動爭議申訴時效和申請仲裁時效我國的相關(guān)法律對此都有明確的規(guī)定，但是也不排除當(dāng)事人雙方中得一方因為一些原因需要做出一些變更，這就需要法院根據(jù)實際情況進行判斷再作出仲裁決定。一、公司泄露職員信息職員申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序(一)受理事項(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(6)法律、法規(guī)規(guī)定

2023-06-23

126人看過

法律綜合知識
勞動爭議解決如何辦理勞動仲裁申請

一、勞動爭議解決如何辦理勞動仲裁申請如下正確申請勞動仲裁：1．仲裁申請，當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請；2．案件受理，當(dāng)事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3．組建仲裁庭，仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》組成仲裁庭；4．調(diào)查取證仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補充證據(jù)；5．仲裁調(diào)解在查明爭議事實的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解；6．仲裁裁決仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當(dāng)事人。二、勞動仲裁需要交錢嗎申請勞動仲裁不需要花錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔(dān)，同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作經(jīng)費，并且勞動仲裁委的經(jīng)費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權(quán)益將

2023-11-29

500人看過
人事爭議仲裁
申請勞動仲裁應(yīng)向勞動人事爭議仲裁委員會提交的材料

1．勞動仲裁申請書，3份：2．身份證復(fù)印件一份；3．相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單。4．申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，法定代表人身份證明；5．有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。一、淮安開發(fā)區(qū)勞動仲裁流程是什么勞動仲裁流程：1．提交立案材料：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書、身份證復(fù)印件、證據(jù)清單、公司的工商登記信息等。2．仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3．開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。4．仲裁調(diào)解：雙方達成調(diào)解意見的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。我遠程代理的案件，大部分都在勞動仲裁階段達成

2023-03-19

157人看過
申請仲裁
勞動爭議申請仲裁提供的資料

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁時效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。若有不可抗力或其他正當(dāng)理由仲裁時效中止，原因消除之后，仲裁時效繼續(xù)計算。一、勞動仲裁結(jié)果失效多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲

2023-03-14

469人看過
法律綜合知識
必備材料勞動仲裁申請所需材料一覽

一、必備材料勞動仲裁申請所需材料一覽1．勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2．申請人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》；4．被申請人工商注冊信息資料；5．申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。二、勞動仲裁受理范圍有哪些勞動仲裁受理范圍有：1．因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；5．因勞動報酬、工傷、經(jīng)濟補償或者醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。三、勞動仲裁一般多久能解決勞動仲裁的解決一般不超過45個工作日能解決，勞動仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動

2023-12-02

340人看過

勞動爭議調(diào)解
如何申請勞動爭議仲裁管轄權(quán)異議

如何申請管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認為受理案件的勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)時，向仲裁委員會提出的對管轄權(quán)的意見或主張。申請人認為仲裁委員會沒有管轄權(quán)的，可以在答辯期限屆滿前以書面形式提出管轄權(quán)異議申請，答辯期限一般為10日。當(dāng)事人在期限內(nèi)提出請求的，不影響仲裁程序的進行。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。審查處理：當(dāng)事人對管轄權(quán)提出異議后，由仲裁委員會進行審查。異議成立的，應(yīng)當(dāng)移交有管轄權(quán)的仲裁委員會。如果反對意見站不住腳，駁回附件：管轄權(quán)異議申請管轄權(quán)異議申請（勞動仲裁）申請人：XXXXXXXX居住地：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX請求事項：>請貴委員會將本案移交XX市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理和管轄事實和理由：貴委員會受理了XXX訴。申請人的勞動爭議。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，“勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地勞動

2023-05-07

438人看過
勞動仲裁
被辭退后如何準(zhǔn)備勞動仲裁材料？

1、《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交勞動仲裁本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件。4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。勞動仲裁申請書表是什么勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人

2023-07-18

247人看過
法律綜合知識
勞動仲裁律師費是多少，勞動爭議仲裁申請需要哪些材料

一、勞動仲裁律師費是多少1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元－2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5％－6％計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4％－5％計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30％。這種付費方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。二、勞動爭議仲裁申請材料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽

2024-03-31

374人看過
法律綜合知識
如何準(zhǔn)備申請撤銷仲裁裁決所需材料

一、如何準(zhǔn)備申請撤銷仲裁裁決所需材料申請撤銷仲裁裁決需要提交如下材料：1.撤銷仲裁裁決申請書；2.申請人主體資格證明材料，被申請人近期工商登記表；3.委托代理人代為訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交委托人簽字或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)記明委托事項和權(quán)限。委托人為律師的，應(yīng)當(dāng)提供律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件和律師事務(wù)所致法院函；4.仲裁裁決原件；5.收到裁決日期的材料；6.包含仲裁條款的仲裁協(xié)議或合同復(fù)印件。7.人民法院受理撤銷裁決的申請后，認為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。二、撤銷仲裁裁決有什么后果撤銷仲裁裁決的后果，具體如下：一方申請執(zhí)行裁決，另一方申請撤銷裁決的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定暫停執(zhí)行。人民法院裁定撤銷裁決的，裁定終止執(zhí)行。被裁定駁回的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)執(zhí)行。三、撤回仲裁申請能否再次申請仲裁仲裁裁決撤銷的

2023-08-11

485人看過

申請仲裁
勞動爭議申請仲裁應(yīng)該如何處理

申請勞動爭議仲裁的程序是：當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請寫明雙方基本身份信息、申請請求和事實根據(jù)、委托代理人的資格及代理權(quán)限、申請日期等；仲裁委員會辦事機構(gòu)進行相關(guān)審查，認為符合受理條件的應(yīng)當(dāng)受理，并于五日內(nèi)通知申請人。一、能怎樣申請房屋仲裁1、有仲裁協(xié)議，仲裁協(xié)議是指雙方當(dāng)事人意思表示一致，自愿將彼此之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的爭議提請仲裁機構(gòu)裁決的協(xié)議。仲裁協(xié)議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力；2、有具體的仲裁請求和事實、理由；3、屬于仲裁委員會的受理范圍。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起5日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，并說明理由。二、申請房屋仲裁有什么條件申請仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1、有效仲裁協(xié)議。仲裁

2023-06-23

168人看過
勞動爭議調(diào)解
勞動爭議仲裁如何追加被申請人？

如果勞動爭議仲裁案件中要追加被申請人的，可由勞動爭議仲裁委員會直接通知其參加仲裁活動。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人，而與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，則可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。勞動爭議仲裁如何收費勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞

2023-07-28

269人看過