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勞動仲裁后提起訴訟停止執(zhí)行嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-02 11:15:36 405 人看過

如果裁決沒有生效,可以停止強制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定,對勞動爭議案件不服,在裁定生效前,向人民法院提起訴訟后,如果法院受理案件的,裁決沒有生效,可以停止強制執(zhí)行。如果裁決生效后再起訴的,則不能停止強制執(zhí)行。

勞動仲裁裁決書生效后可以向法院申請強制執(zhí)行

根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,勞動仲裁生效后,被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動仲裁決定的,受害方可以向法院申請強制執(zhí)行勞動仲裁裁定書?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五十條【不服仲裁裁決提起訴訟】當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

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    • 勞動仲裁裁決生效后沒有提起訴訟,可以提起勞動仲裁嗎
      天津在線咨詢 2022-07-20
      發(fā)生勞動爭議未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十四條調(diào)解協(xié)議 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。 第二
    • 勞動關(guān)系終止后可以提起勞動仲裁嗎?
      澳門在線咨詢 2021-10-23
      勞動關(guān)系終止后對相關(guān)責(zé)任義務(wù)等產(chǎn)生爭議可以申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立,履行,變更,解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名,辭退和辭職,離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間,休息休假,社會保險,福利,培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬,工傷醫(yī)療費,經(jīng)濟補償或者賠償金
    • 勞動仲裁被裁定停止執(zhí)行規(guī)定有哪些
      安徽在線咨詢 2023-11-11
      如果裁決沒有生效,可以停止強制執(zhí)行。 根據(jù)法律規(guī)定,對勞動爭議案件不服,在裁定生效前,向人民法院提起訴訟后,如果法院受理案件的,裁決沒有生效,可以停止強制執(zhí)行。如果裁決生效后再起訴的,則不能停止強制執(zhí)行。
    • 宣判后撤銷仲裁裁決會停止執(zhí)行嗎
      陜西在線咨詢 2023-11-16
      申請撤銷仲裁裁決就是停止執(zhí)行裁決,如果被駁回撤銷仲裁裁決的申請,那么會恢復(fù)執(zhí)行,準(zhǔn)予撤銷的話,則不再執(zhí)行。一般在收到仲裁裁決書的一定期限以內(nèi),可以向法院進(jìn)行起訴申請撤銷仲裁裁決。
    • 行政訴訟是否勞動仲裁中止
      遼寧在線咨詢 2022-07-18
      《若干問題解釋》第19條:在規(guī)定的辦案時間內(nèi),如遇特殊情況,致使勞動爭議案件無法繼續(xù)審理的,是否可以“中止”審理?答:仲裁庭在審理勞動爭議過程中。如遇有特殊情況(如向上級單位請示等待答復(fù)、仲裁委員會之間委托調(diào)查、進(jìn)行鑒定、當(dāng)事人患病或因故不在本地而不能參加仲裁活動等不可抗力事由),致使勞動爭議無法繼續(xù)審理的,可以向仲裁委員會提出中止審理的理由和時間,經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)后中止審理。規(guī)定的辦案時間應(yīng)扣除