現(xiàn)如今勞動仲裁是不收費的,以前才需要收費,具體規(guī)定如下:
一、仲裁收費標準勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費。每案收費標準為300元。對需要進行特殊處理,如需要異地調(diào)查、作各類鑒定等的案件,按實際開支收費。
二、仲裁費承擔仲裁費由雙方當事人在收到案件受理通知書或應訴通知書后,在指定的時間內(nèi)預繳。申訴人逾期不繳的,作自動放棄申訴處理。雙方當事人實際承擔的仲裁費,由勞動爭議仲裁委員會根據(jù)案件處理結果進行確定。案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁費的負擔由雙方當事人協(xié)商解決。案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決的,仲裁費由敗訴方承擔。雙方部分敗訴的,由雙方當事人承擔。當事人撤訴的,全部費用由撤訴方承擔。
勞動仲裁費用是多少
勞動仲裁的仲裁費用包括受理費和處理費。
1、受理費:
3人以下的,每件20元;
4至9人的,每件30元;
10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元;
2、處理費:
沒有爭議金額的案件,每件300元;
有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:
1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
《中華人民共和國仲裁法》第七十六條當事人應當按照規(guī)定交納仲裁費用。
收取仲裁費用的辦法,應當報物價管理部門核準。
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仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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申請勞動仲裁費用多少,標準是什么?臺灣在線咨詢 2023-08-27申請勞動仲裁費用的標準是:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。沒有爭議金額的案件,每件300元。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準;請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準。
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申請勞動仲裁委員會2次是多少費用寧夏在線咨詢 2022-06-13在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議當事人申請仲裁,應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。勞動爭議案件處理費收費標準:(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含
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勞動仲裁費用申請書海南在線咨詢 2022-11-27申請勞動仲裁不收取費用。申請勞動仲裁的程序如下: 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書; 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人; 4、開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實,舉證質(zhì)證,辯論,陳述; 5、調(diào)解; 6、調(diào)解不成,裁決。
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支付多少的勞動仲裁費用才能主張勞動仲裁江西在線咨詢 2021-10-15申請勞動仲裁是不收費的,經(jīng)費由財政予以保障。如果發(fā)生勞動爭議,不想調(diào)停,不能調(diào)停,或者達成調(diào)停協(xié)議后不履行,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。
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向有關部門申請勞動仲裁費用多少?天津在線咨詢 2022-07-21勞動仲裁費收取原則我國勞動仲裁費用的收取原則有:1 一、低廉原則。此原則是指勞動仲裁費用較一般訴訟費用更低廉的原則。事實上,仲裁費的實際收費確實比法院的要低。1 二、預交原則。此原則是指仲裁費用應在仲裁立案時由申訴人一方預交的原則。1 三、敗訴方或無益方承擔仲裁費用的原則。此原則是指勞動仲裁費用由勞動敗訴方或無益的仲裁行為者承擔仲裁費用。1 四、比例承擔原則。此原則適用于仲裁結果中無顯明勝訴方的案