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試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-25 08:32:13 134 人看過

一、試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納

試用期五險(xiǎn)一金公司是給繳納的。

1.試用期內(nèi)用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為是違法的。因?yàn)閷?shí)際上,勞動(dòng)關(guān)系一旦確立,用人單位就應(yīng)該依照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),試用期并非獨(dú)立于勞動(dòng)關(guān)系之外的特殊時(shí)期,而是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

2.用人單位拒絕為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門投訴,造成勞動(dòng)者損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、辭職后五險(xiǎn)一金怎么轉(zhuǎn)移

如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊等,到社保中心填寫參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表,到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移;如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi),當(dāng)從某單位辭職后,只需該單位辦理退工停保手續(xù),新單位辦理用工參保手續(xù),社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。

三、離職后五險(xiǎn)一金怎么取

1.員工辭職后,養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),員工辭職后可以有三種處理方式:

(1)停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長對(duì)今后影響不大;

(2)由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納;

(3)如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)交。

2.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶,員工辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除,但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年,不是個(gè)人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)?。?/p>

3.醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用;

4.住房公積金有個(gè)人賬戶,企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用,全部形成個(gè)人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人,辭職后停止存錢,但賬戶的錢還是屬于原職工所有,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時(shí)可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠(yuǎn)不會(huì)作廢,不會(huì)被清零。

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  • 試用期要簽勞動(dòng)合同嗎,試用期期間需要繳納五險(xiǎn)一金嗎
    另外,試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之日起第二個(gè)月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額,繳存比例為單位確定的繳存比例。對(duì)于單位不交公積金的情況,職工又該如何維權(quán)呢?您可以到所在區(qū)縣市住房公積金管理中心所屬分中心或管理部門反映單位未為職工繳存住房公積金的有關(guān)情況,需要攜帶以下資料:身份證明、勞動(dòng)合同、工資收入證明等證明文件。對(duì)單位逾期不交或者少交住房公積金的行為,職工也可以向人民法院提起訴訟。附贈(zèng)試用期勞動(dòng)合同范本試用期勞動(dòng)合同甲方:_____住所:_____法定代表人:_____聯(lián)系電話:_____乙方:_____聯(lián)系電話:_____身份證號(hào):_____家庭住址:_____風(fēng)險(xiǎn)提示:_____企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職______月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):一是,企業(yè)將支付未簽
    2024-04-21
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  • 信用卡逾期,是否可以正常繳納五險(xiǎn)一金?
    信用卡逾期可以交五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)。工作的時(shí)候能享受醫(yī)療報(bào)銷,普通小病個(gè)人基本無需花錢,大病實(shí)際報(bào)銷大約60%,不可報(bào)銷藥品太多。發(fā)生工傷可以獲得醫(yī)療及身故保障。女性生育子女可以報(bào)銷,一般幾千塊。失業(yè)、被辭退或公司破產(chǎn)有失業(yè)金領(lǐng)。目前繳滿15年退休后可以按月領(lǐng)取退休金,繳滿20年退休后可以一直享受醫(yī)療保險(xiǎn),百年歸天后給予喪葬費(fèi)。信用卡逾期交五險(xiǎn)一金可以申請(qǐng)公司嗎信用卡逾期交五險(xiǎn)一金可以申請(qǐng)公司。信用卡逾期的后果:1、產(chǎn)生違約金,一般是最低還款額,未還部分的5%;2、高額利息,而且是利滾利,欠款多的情況下利息是很嚇人的;3、逾期會(huì)讓信用記錄產(chǎn)生污點(diǎn),導(dǎo)致今后2年內(nèi)買房、貸款等金融需求不能辦理;4、逾期超過3個(gè)月沒還,且金額超過1萬,銀行多次催款未果,到時(shí)候需要承擔(dān)的不僅是還錢,還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)
    2023-07-17
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  • 五險(xiǎn)一金五年斷繳,是否仍可繼續(xù)繳納?
    五險(xiǎn)一金中斷的影響:1、可以補(bǔ)繳,本地戶籍來講基本無影響;2、不必補(bǔ)繳,五險(xiǎn)都是累積計(jì)算的,中斷了也沒關(guān)系;3、一金的話,如12個(gè)月內(nèi)不計(jì)劃申請(qǐng)公積金貸款也沒有影響;政策性住房不受連續(xù)12個(gè)月繳納公積金的限制。自住房公積金貸款需在申請(qǐng)貸款時(shí)連續(xù)繳納6個(gè)月。五險(xiǎn)一金可以自己交嗎一、五險(xiǎn)一金可以自己交嗎1、五險(xiǎn)一金中的部分保險(xiǎn)可以自己交?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)可以自行繳納;但是工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等,則是必須由用人單位繳納的,如果沒有用人單位的,當(dāng)事人不能自行繳納。2、法律依據(jù):《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十
    2023-07-18
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  • 試用期繳納公積金
    不一定,根據(jù)單位實(shí)際情況按照規(guī)定辦理。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,一旦用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同后,三十日內(nèi)必須至其公積金管理部柜面或通過公積金單位系統(tǒng)為其繳存公積金。一、住房公積金繳納比例是多少?住房公積金繳納比例為:單位12%,個(gè)人9%,且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%;各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例,但最低繳存比例不得低于5%。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。二、公積金貸款一般多久放款公積金貸款一般一個(gè)月內(nèi)放款。具體放款時(shí)間,以實(shí)際情況為準(zhǔn),根據(jù)個(gè)人材料是否完全準(zhǔn)備等,一般可在一個(gè)月內(nèi)放款。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,繳存住房公積金的職
    2023-02-10
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
    相關(guān)咨詢
    • 公司是否應(yīng)在試用期內(nèi)給員工繳納五險(xiǎn)一金
      海南在線咨詢 2023-09-12
      職工在試用期內(nèi),單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。 另外,企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。 按照法律有關(guān)規(guī)定,對(duì)于五險(xiǎn)一金,繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納,個(gè)人應(yīng)繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。
    • 五險(xiǎn)一金是試用期就要繳納嗎
      天津在線咨詢 2024-10-07
      五險(xiǎn)一金是試用期就要繳納嗎?用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工繳納五險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指社保和公積金。為您介紹單位不繳納五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任:如果公司未按時(shí)繳納,員工可以要求公司補(bǔ)繳,如果公司不予繳納,員工可以要求解除勞動(dòng)合同,并要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。 1、很多創(chuàng)業(yè)企業(yè),為了節(jié)約成本,少繳、甚至不為員工繳納五險(xiǎn)一金,這會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn): 2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《住房公積金管理?xiàng)l例》,企業(yè)不按時(shí)足額為員
    • 2022年試用期要繳納“五險(xiǎn)一金”嗎
      河南在線咨詢 2022-11-14
      試用期要繳納“五險(xiǎn)一金”。用人單位與勞動(dòng)者自用工之日起就建立了勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
    • 試用期未繳納五險(xiǎn)一金怎么處罰
      遼寧在線咨詢 2022-11-07
      1、責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用; 2、逾期不繳的,可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%; 3、對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳
    • 公司給我繳納五險(xiǎn)一金是否侵犯員工的權(quán)益
      甘肅在線咨詢 2022-10-06
      公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi),公司應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,否則違法勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)要求公司支付最長11個(gè)月的雙倍工資。因仲裁時(shí)效是一年,如果建立勞動(dòng)關(guān)系超過2年,就肯定全部過仲裁時(shí)效,而不能得到主張;如果建立勞動(dòng)關(guān)系只有1年多,不超過2年,則可以部分主張;如果剛好一年,那么正好主張11個(gè)月的雙倍工資。