勞動局投訴是否能提高勞動者的滿意度？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-08 16:13:40
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勞動局投訴有用。任何組織或個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，可到勞動保障行政部門舉報。勞動者認為單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，可以到勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門要為舉報人保密。舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，進行獎勵。
勞動局投訴流程是怎樣的
勞動局投訴流程：（一）從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進行投訴；（二）直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴；（三）攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。
《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。
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