1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書;
2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定;
3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人;
4、開(kāi)庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述;
5、調(diào)解;
6、調(diào)解不成,裁決。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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裁員是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱,是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。該詞指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。對(duì)階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開(kāi)展共享用工。... 更多>
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勞動(dòng)仲裁后可以不走仲裁程序嗎甘肅在線咨詢 2022-08-28勞動(dòng)仲裁程序,我把他簡(jiǎn)單的歸納為:申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。 1.申請(qǐng)。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。 3.開(kāi)庭。當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中,將進(jìn)行申請(qǐng)人明確請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁
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勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么走,勞動(dòng)仲裁程序是什么樣海南在線咨詢 2022-04-25勞動(dòng)仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁的具體程序應(yīng)該怎么走?勞動(dòng)仲裁的具體程序包括以下六個(gè)步驟:
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口頭辭退員工,怎么走勞動(dòng)仲裁程序上海在線咨詢 2022-04-24用人單位口頭辭退勞動(dòng)者屬于違法解除,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金。 賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁
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2023房屋買賣仲裁程序怎么走黑龍江在線咨詢 2024-09-23(一)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件: ①有仲裁協(xié)議; ②有具體的仲裁請(qǐng)示和事實(shí)、理由; ③屬于仲裁委員會(huì)受理范圍。 (二)當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本和相關(guān)的證據(jù)材料。 仲裁委員會(huì)受理后,根據(jù)當(dāng)事人選定(或委托仲裁委員會(huì)主任指定)仲裁員組成仲裁庭(各方當(dāng)事人可各自選定一名仲裁員)。 (三)開(kāi)庭和裁決。 (四)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 四、申請(qǐng)房產(chǎn)糾紛仲裁需要提交哪些資料 仲裁委員會(huì)
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勞動(dòng)仲裁委員處理仲裁的程序是哪些?臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-05如果用人單位是上海的企業(yè)的話,一般要這樣操作: 1、去工商局打印公司機(jī)讀檔案一張(憑身份證免費(fèi)打印1份,但要準(zhǔn)確的公司全稱)2、證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如勞動(dòng)合同、工資條、工作證、辭退通知書等,需要原件1份,復(fù)印件2份;3、勞動(dòng)者本人身份證原件及復(fù)印件1份;4、此外,要針對(duì)自己的訴求,有針對(duì)性地提交證據(jù),來(lái)證明自己的訴求是有依據(jù)的。所有證據(jù)均要2份復(fù)印件。 5、資料準(zhǔn)備好后,即可去企業(yè)所在地