久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

勞動仲裁訴前財產(chǎn)保全時間界限的裁定時間是多久
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-08 16:50:33 467 人看過

《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理財產(chǎn)保全案件若干問題的規(guī)定》第四條:

人民法院接受財產(chǎn)保全申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出裁定;需要提供擔(dān)保的,應(yīng)當(dāng)在提供擔(dān)保后五日內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)開始執(zhí)行。對情況緊急的,必須在四十八小時內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的,應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。

一、財產(chǎn)保全的范圍、措施和程序

(一)財產(chǎn)保全的范圍

財產(chǎn)保全的作用是,防止當(dāng)事人在人民法院作出判決前處分有爭議標(biāo)的物或者處分判決生效后用以執(zhí)行的財產(chǎn),以防止糾紛擴(kuò)大,并保障生效判決得到執(zhí)行。

但是,如果人民法院采取財產(chǎn)保全措施不當(dāng),會給當(dāng)事人財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)造成損害。例如,對當(dāng)事人的銀行存款全部予以凍結(jié),超出申請人請求的范圍,會使對方當(dāng)事人的經(jīng)營活動受到限制。

民事訴訟法》第102條規(guī)定:“財產(chǎn)保全限于請求的范圍,或者與本案有關(guān)的財物?!弊罡呷嗣穹ㄔ旱挠嘘P(guān)司法解釋也認(rèn)為,人民法院采取財產(chǎn)保全措施時,保全的范圍應(yīng)當(dāng)限于當(dāng)事人爭執(zhí)的財產(chǎn),或者被告的財產(chǎn),對案外人的財產(chǎn)不得采取財產(chǎn)保全措施。

對案外人善意取得的與案件有關(guān)的財產(chǎn),一般也不得采取保全措施。所以,財產(chǎn)保全的范圍,不能超過申請人請求的范圍,或者不能超過爭議財產(chǎn)的價額。

采取保全措施,只能在當(dāng)事人或者利害關(guān)系人的請求范圍內(nèi),才能達(dá)到財產(chǎn)保全的目的,使申請人的權(quán)益得到實現(xiàn),也避免給被申請人造成不應(yīng)有的損失。

(二)財產(chǎn)保全的措施

根據(jù)民事訴訟法規(guī)定,財產(chǎn)保全可以采取查封、扣押、凍結(jié)或者法律規(guī)定的其他方法。

查封,是指人民法院將需要保全的財物清點后,加貼封條、就地封存,以防止任何單位和個人處分的一種財產(chǎn)保全措施??垩?,是指人民法院將需要保全的財物移置到一定的場所予以扣留,防止任何單位和個人處分的一種財產(chǎn)保全措施。

人民法院在財產(chǎn)保全中采取查封、扣押財產(chǎn)措施時,應(yīng)當(dāng)妥善保管被查封、扣押的財產(chǎn)。當(dāng)事人可以負(fù)責(zé)保管被扣押物,但是不得使用。

凍結(jié),是指人民法院依法通知有關(guān)金融單位,不準(zhǔn)被申請人提取或者轉(zhuǎn)移其存款的一種財產(chǎn)保全措施。人民法院依法凍結(jié)的款項,任何單位和個人都不準(zhǔn)動用。財產(chǎn)已經(jīng)被查封、凍結(jié)的,不得重復(fù)查封、凍結(jié)。

法律準(zhǔn)許的其他方法包括責(zé)令被申請人提供擔(dān)保等方式。責(zé)令被申請人提供擔(dān)保,是指人民法院責(zé)令保證人出具書面保證書或者責(zé)令被申請人提供銀行擔(dān)保、實物擔(dān)保的一種財產(chǎn)保全措施。

(三)財產(chǎn)保全的程序

訴訟中財產(chǎn)保全應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人提出申請,人民法院進(jìn)行審查,作出財產(chǎn)保全的裁定,根據(jù)裁定采取財產(chǎn)保全措施。人民法院也可以根據(jù)案件的實際情況,依職權(quán)主動作出財產(chǎn)保全裁定,采取財產(chǎn)保全措施。

人民法院接到申請后,對情況緊急的,必須在48小時內(nèi)作出裁定,并開始執(zhí)行。

訴前財產(chǎn)保全,一概由申請人提出申請,并且提供擔(dān)保。人民法院對訴前財產(chǎn)保全申請,必須在接受申請后的48小時內(nèi)作出裁定,并立即開始執(zhí)行。

財產(chǎn)保全裁定一旦作出立即生效,當(dāng)事人或者利害關(guān)系人可以申請復(fù)議一次。復(fù)議期間,人民法院不停止財產(chǎn)保全裁定的執(zhí)行。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 06:18
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動仲裁相關(guān)文章
  • 財產(chǎn)保全的時限是多久時間
    一、財產(chǎn)保全的時限是多久時間財產(chǎn)保全期限為:存款凍結(jié)期限為一年,動產(chǎn)查封、扣押期限為二年,查封不動產(chǎn)、凍結(jié)其他財產(chǎn)權(quán)的期限為三年。續(xù)行保全期限不得超過第一次保全期限的二分之一的限制性規(guī)定?!睹袷略V訟法》第一百零四條利害關(guān)系人因情況緊急,不立即申請保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請采取保全措施。申請人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保,不提供擔(dān)保的,裁定駁回申請。二、財產(chǎn)保全保險費(fèi)用如何承擔(dān)財產(chǎn)保全的申請費(fèi)用依據(jù)被保全財產(chǎn)的價值按一定比例交納,而申請費(fèi)用一般由敗訴方承擔(dān)?!对V訟費(fèi)用交納辦法》第二十九條訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),勝訴方自愿承擔(dān)的除外。部分勝訴、部分?jǐn)≡V的,人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。共同訴訟當(dāng)事人敗訴的,人民法院根據(jù)其對訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系,決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額
    2023-09-24
    365人看過
  • 申請勞動仲裁是否有時間限制勞動仲裁有效期是多久
    律師解答:有。申請勞動仲裁有時間限制,申請勞動仲裁的有效期為一年時間?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。
    2024-05-11
    446人看過
  •  勞動仲裁調(diào)解期限是多長時間?勞動仲裁調(diào)解期間期限是多長?
    在勞動仲裁中,調(diào)解期為15天,調(diào)解是解決勞動爭議的重要環(huán)節(jié)。如果調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件的時間限制為自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。在勞動仲裁中,調(diào)解期通常為15天。在仲裁庭作出裁決之前,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 勞動仲裁調(diào)解期限是多久?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,勞動仲裁調(diào)解期限為自勞動仲裁委員會收到仲裁申請之日起45日內(nèi)。如果案情復(fù)雜需要延長期限,經(jīng)勞動仲裁委員會主任批準(zhǔn)可以延長,但是延長期限不得超過15日。因此,勞動仲裁調(diào)解期限最長不得超過60日。在勞動仲裁中,調(diào)解期通常為15天。在仲裁庭作出裁決之前,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方
    2023-08-27
    228人看過
  • 勞動仲裁裁決生效的時間是好久
    勞動仲裁裁決書分兩種,終局裁決書和非終局裁決書,生效時間不同:1.終局裁決書:在裁決書作出之日發(fā)生法律效力,但勞動者收到裁決書的15日內(nèi)向人民法院起訴的除外。勞動者起訴后又撤訴的,裁決書在法院準(zhǔn)予撤訴裁定書送達(dá)之日起生效。并且,收到終局裁決書后,勞動者起訴的,法院將不受理企業(yè)的撤銷裁決的申請,只有勞動者起訴被駁回或者勞動者撤訴的,企業(yè)才能向法院申請撤銷仲裁裁決。仲裁裁決書中既有終局裁決事項又有非終局裁決事項的,當(dāng)事人向法院起訴的,法院按非終局裁決處理。2.非終局裁決:當(dāng)事人未起訴的,自裁決書送達(dá)之日起滿15日發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對裁決書中部分事項起訴的,仲裁裁決也不發(fā)生法律效力;仲裁裁決是對多個勞動者的,對未起訴的勞動者仲裁裁決發(fā)生法律效力,可以向法院申請執(zhí)行;對起訴的勞動者不發(fā)生法律效力。一、不服勞動仲裁裁決如何辦根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定:有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲
    2023-03-03
    51人看過
  • 勞動仲裁排隊等多久時間
    勞動仲裁出結(jié)果需要的時間是:四十五日內(nèi),自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算;案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人。一、在勞動局立案需要什么手續(xù)勞動仲裁自申請至結(jié)案,規(guī)定45天內(nèi)完成,最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下:一、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。二、仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。三、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。四、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。五、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,
    2023-03-10
    163人看過
  • 勞動仲裁時間流程要多久
    一、勞動仲裁時間流程要多久勞動仲裁時間流程一般在四十五日內(nèi)。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件,在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜的,經(jīng)審批,可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對于事實清楚的一部分,可以就該部分先行裁決。二、勞動仲裁必須提交何種證據(jù)材料1.勞動爭議仲裁申請登記表原件1份;2.勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本;3.申請人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請復(fù)印雙面);4.授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交;授權(quán)委托書需明確委托事項和代理權(quán)限);5.受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份;6.委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份;7.委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份;8.律所所函或法律援助公函原件1份;9.被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個月內(nèi)有效);10.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)
    2024-02-24
    160人看過
  • 勞動仲裁出裁決后多久的時間生效
    一、勞動仲裁出裁決后多久的時間生效勞動仲裁裁決書分兩種,終局裁決書和非終局裁決書,生效時間不同:1.終局裁決書:在裁決書作出之日發(fā)生法律效力,但勞動者收到裁決書的15日內(nèi)向人民法院起訴的除外。勞動者起訴后又撤訴的,裁決書在法院準(zhǔn)予撤訴裁定書送達(dá)之日起生效。并且,收到終局裁決書后,勞動者起訴的,法院將不受理企業(yè)的撤銷裁決的申請,只有勞動者起訴被駁回或者勞動者撤訴的,企業(yè)才能向法院申請撤銷仲裁裁決。仲裁裁決書中既有終局裁決事項又有非終局裁決事項的,當(dāng)事人向法院起訴的,法院按非終局裁決處理。2.非終局裁決:當(dāng)事人未起訴的,自裁決書送達(dá)之日起滿15日發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對裁決書中部分事項起訴的,仲裁裁決也不發(fā)生法律效力;仲裁裁決是對多個勞動者的,對未起訴的勞動者仲裁裁決發(fā)生法律效力,可以向法院申請執(zhí)行;對起訴的勞動者不發(fā)生法律效力。二、不服勞動仲裁裁決如何辦根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定
    2023-06-16
    213人看過
  • 勞動仲裁終審裁決的生效時間如何界定
    一、勞動仲裁終審裁決的生效時間如何界定仲裁裁決是終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。二、勞動仲裁在多久內(nèi)申請有效勞動仲裁在一年內(nèi)申請有效。從用人單位或者勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害之日起,就可以在一年內(nèi)去申請仲裁維權(quán)。如果時效中斷的,則一般從中斷時起重新計算一年?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的
    2023-12-15
    305人看過
  • 房產(chǎn)糾紛仲裁的時間限制是多久
    關(guān)于住房糾紛的仲裁,通常所需的審理時長如下:對于符合簡單案件要求的案件,仲裁過程一般在兩個月內(nèi)完成;而對于那些涉及較復(fù)雜事宜和證據(jù)的案件,則可能需要四個月或更長時間。若遇特殊情況需要延長審理期限,須經(jīng)過上級仲裁機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),方可適當(dāng)予以延長。如需再次延長,仍需向上級仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請并獲得批準(zhǔn)。《仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。
    2024-05-20
    234人看過
  • 勞動仲裁需要多長時間時間做出裁決
    一、勞動仲裁需要多長時間時間做出裁決《勞動爭議仲裁調(diào)解法》明確規(guī)定:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委,受理仲裁申請之日起,四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人。但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項,向人民法院提起訴訟。需要注意的是:勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會,受理仲裁申請之日起,四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起,十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、員工在勞動仲裁期間,要不要支付工資?根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的立法原則,在勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動者有正常提供勞動的,用人單位要合法給予支付工資。可見,支付工資的前提有兩個:一是勞動者和用人單位雙方的勞動關(guān)系處于存續(xù)期間(即雙方存在勞動關(guān)系,并沒有終止或解除)。第二個是勞動者有正常提供
    2023-06-16
    365人看過
  • 勞動仲裁不服多久的時間可以起訴
    一、勞動仲裁不服多久的時間可以起訴1、勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。2、用人單位:終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。非終局裁決:可自收到勞動仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉
    2023-06-16
    467人看過
  • 訴前保全的時間限制是多久?
    申請人在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)必須起訴。否則,人民法院解除保全。訴訟中財產(chǎn)保全應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人提出申請,人民法院進(jìn)行審查,作出財產(chǎn)保全的裁定,根據(jù)裁定采取財產(chǎn)保全措施。人民法院也可以根據(jù)案件的實際情況,依職權(quán)主動作出財產(chǎn)保全裁定,采取財產(chǎn)保全措施。人民法院可以責(zé)令申請人提供擔(dān)保,申請人不提供擔(dān)保的,駁回申請。申請人敗訴的,應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因先予執(zhí)行遭受的財產(chǎn)損失。訴前保全程序及時間規(guī)定是多久訴前財產(chǎn)保全的裁定時間是48小時,在法院采取保全措施后三十日內(nèi)不依法提起訴訟或者申請仲裁的,法院將解除財產(chǎn)保全。因財產(chǎn)保全對被申請人造成損失的,由申請人予以賠償,申請人拒絕賠償?shù)漠?dāng)事人可以直接再次上訴?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百零四條利害關(guān)系人因情況緊急,不立即申請保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民
    2023-07-17
    243人看過
  • 勞動仲裁申請期限多久的時間,勞動仲裁需要提交的材料
    一、勞動仲裁申請期限多久的時間勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動仲裁需要提交的材料1、勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份或
    2023-11-12
    310人看過
  • 勞動仲裁申請確定勞動關(guān)系的時間是多久?
    勞動仲裁申請確定勞動關(guān)系的時間是:仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動仲裁怎樣確定勞動關(guān)系勞動仲裁中確認(rèn)勞動關(guān)系應(yīng)考慮以下方面:一、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;1、用人單位的主體資格認(rèn)定,具體如下:(1)用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位,包括中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。(2)分公司、事業(yè)單位等也可屬于用人單位。會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會、用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),這些主體可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同,建立勞動關(guān)系。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者一般建立的為人事關(guān)系,特殊情況下與勞動者建立勞動關(guān)系時也具備
    2023-07-31
    211人看過
換一批
#勞動爭議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動仲裁受理的時間限制是多久,勞動爭議仲裁的受理時間是多長時間
      青海在線咨詢 2022-02-05
      1、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十條規(guī)定:仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應(yīng)當(dāng)予以受理,并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具受理通知書:(一)屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭議范圍;(二)有明確的仲裁請求和事實理由;(三)在申請仲裁的法定時效期間內(nèi);(四)屬于仲裁委員會管轄范圍。2、第三十一條規(guī)定:對不符合第三十條第一、二、三項規(guī)定之一的仲裁申請,仲裁委員會不予受理,并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)
    • 勞動仲裁時效期限表勞動仲裁的時間限制
      湖北在線咨詢 2022-06-02
      勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果上述仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利而中斷的,那么從中斷時起,仲裁時效期間應(yīng)當(dāng)重新計算?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 第一、二款規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事
    • 勞動仲裁期限是多長時間為規(guī)定勞動仲裁申請的時效
      陜西在線咨詢 2022-04-03
      根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第32條的規(guī)定:仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向
    • 勞動仲裁有時間限制嗎勞動仲裁時間可以不
      貴州在線咨詢 2022-07-17
      工傷待遇糾紛,屬于勞動糾紛,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。
    • 勞動仲裁時間是多久,勞動爭議案件的訴訟時間是
      河南在線咨詢 2022-04-04
      勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)