有解除終止勞動(dòng)合同證明書失業(yè)金怎么領(lǐng)取
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-01 08:02:42
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解除勞動(dòng)合同證明書中要先注明是公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，這才算失業(yè)，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取流程是：
1、失業(yè)人員應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇；
2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理申請的，對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人；
3、經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金并按月發(fā)放。
法律依據(jù)
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。
一、解除或終止勞動(dòng)合同如何賠償？
單位支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；工作6個(gè)月以上不滿1年的，按1個(gè)月工資；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。
單位提前解除勞動(dòng)合同需支付賠償金：
1、如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)，公司單方面解除合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。
2、如果公司解除勞動(dòng)合同沒有提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)再支付1個(gè)月工資的代通知金。
如果勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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本文介紹了失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件,其中員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同和用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的情況有所不同。員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同離職后不能領(lǐng)取失業(yè)金,而用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同離職后則可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件包括失業(yè)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿一年、失業(yè)非本人意愿、已辦理失業(yè)登記并有求職要求。如果員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，那么離職后不能領(lǐng)取失業(yè)金，而如果用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，離職后則可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件：1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年；2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。 失 業(yè) 金 與 勞 動(dòng) 合 同 解 除 有 關(guān) 嗎 ？根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿或者終止固定期限的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者達(dá)到法定退2023-09-03307人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：可以。終止合同和解除合同都是勞動(dòng)關(guān)系的解除，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)可以主張經(jīng)濟(jì)賠償。領(lǐng)取失業(yè)金的條件：1、員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年以上。2、非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，勞動(dòng)合同到期所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。3、辦理失業(yè)登記，并有求職需求的。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。2024-04-28388人看過 -
勞動(dòng)合同終止能否領(lǐng)取失業(yè)金要看是否勞動(dòng)者本人自愿終止勞動(dòng)合同，非本人自愿終止勞動(dòng)合同，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并辦理失業(yè)登記等情形可以領(lǐng)取失業(yè)金，勞動(dòng)合同終止不再續(xù)簽符合條件的是有補(bǔ)償?shù)?。一、勞?dòng)合同終止能領(lǐng)取失業(yè)金嗎勞動(dòng)合同終止能否領(lǐng)取失業(yè)金要看是否為本人自愿終止勞動(dòng)合同，被用人單位辭退的，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的或已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。二、勞動(dòng)合同終止不再續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同終止不再續(xù)簽合同是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但是有一定的條件限制。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。.三、勞動(dòng)合同終止情形有哪些1.勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定2022-06-14197人看過 -
勞動(dòng)合同終止關(guān)于與＿＿＿＿＿＿＿＿同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明：＿＿＿＿＿＿＿＿同志，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日?，F(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》＿＿＿＿條＿＿＿＿款，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起與＿＿＿＿＿＿＿＿同志＿＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)合同。單位蓋章＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日勞動(dòng)合同解除證明范文解除勞動(dòng)合同證明書模板一茲有本單位職工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性別＿＿＿＿＿，年齡＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。勞動(dòng)合同期限為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限2023-08-15104人看過
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勞動(dòng)合同終止終止解除勞動(dòng)合同證明書：編號(hào)：單位于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日與＿＿＿＿身份證號(hào)：＿＿＿＿在本單位工作崗位為＿＿＿＿，訂立的合同編號(hào)為＿＿＿＿，合同期限為＿＿＿＿的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以解除／終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同關(guān)系；2、解除勞動(dòng)合同關(guān)系；3、終止勞動(dòng)合同關(guān)系；4、因其余原因解除／終止勞動(dòng)合同關(guān)系。解除或終止勞動(dòng)合同日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日用人單位章；員工簽名：簽收時(shí)間：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日簽收時(shí)間：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。注：1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份；2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。終止解除勞動(dòng)關(guān)系證明書終止解除勞動(dòng)關(guān)系證茲有＿＿＿＿＿＿同志與我單位簽訂＿＿＿＿＿號(hào)勞動(dòng)合同，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日2023-07-05395人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、解除勞動(dòng)合同證明同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）□2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）□3、勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）□8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：年月日用人單位（蓋章）年月日二、終止勞動(dòng)合同證明書同志系我單位2024-01-27288人看過 -
一、終止或解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明是一個(gè)東西嗎終止或解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明不是一個(gè)東西。他們的區(qū)別如下：1.離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.其二者的區(qū)別主要體現(xiàn)在勞動(dòng)補(bǔ)償方面的不同。4.無論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。要注意分辨兩者的區(qū)別。二、解除勞動(dòng)合同證明怎么開解除勞動(dòng)合同證明由用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)為勞動(dòng)者開具，并加蓋公司公章。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的2023-06-28259人看過
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終止勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同證明需要簽字。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致時(shí)，解除勞動(dòng)合同。也還需要和用人單位協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系后的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。一、解除勞動(dòng)合同證明書怎么填寫書寫解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)，要寫明具體是與誰終止了勞動(dòng)合同。要寫清楚解除勞動(dòng)合同人的姓名，進(jìn)入單位的具體時(shí)間，離開單位的具體時(shí)間?，F(xiàn)在是因?yàn)槭裁丛螂x職，依據(jù)的是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中的哪一條，在多久開始解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、勞動(dòng)關(guān)系解除通知書不簽字生效嗎解除勞動(dòng)合同書一方未簽字或者蓋章的，無效。解除勞動(dòng)合同書由勞動(dòng)者本人簽字，用人單位蓋章后生效，由他人代簽的必須具備授權(quán)委托書。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同2023-02-2193人看過 -
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解除勞動(dòng)合同要先注明是公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，這才算失業(yè)。下面具體介紹一下：1、公司與員工要簽訂協(xié)議，確定公司已經(jīng)支付全部補(bǔ)償款，員工不再追究。這樣兩份證明，既證明了失業(yè)，又免于讓員工追究責(zé)任；2、如果是員工自動(dòng)辭職是無法領(lǐng)取的，必須是公司原因比如崗位調(diào)整、考核不合格、違法規(guī)章制度等，與職工解除，才可以領(lǐng)取失業(yè)金；3、既然沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么就和員工簽署勞動(dòng)關(guān)系解除證明書好了，這個(gè)證明書勞動(dòng)部門有制式表格，可以去索取；4、注意事項(xiàng)：與員工解除關(guān)系后，一定要在7天內(nèi)將員工檔案轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門進(jìn)行社會(huì)化管理，否則，逾期將失去領(lǐng)取失業(yè)金機(jī)會(huì)。一、員工自愿解除勞動(dòng)合同可以享受失業(yè)金是否有員工本人自愿解除勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金，失業(yè)金的領(lǐng)取不能是因?yàn)楸救说脑蚴I(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件：1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年；2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。二、協(xié)議2023-03-01381人看過
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解除勞動(dòng)合同一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣寫證明?解除勞動(dòng)合同證明書茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)______年______月______日二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是什么?(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。三、領(lǐng)取失業(yè)金的流程是2023-06-16327人看過 -
法律綜合知識(shí)終止勞動(dòng)合同可領(lǐng)失業(yè)金的情形有：非因勞動(dòng)者本人意愿中斷就業(yè)的，以下情形可以領(lǐng)取失業(yè)金：勞動(dòng)合同到期，用人單位未續(xù)簽；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。終止勞動(dòng)合同可領(lǐng)失業(yè)金的情形有什么的法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：第五章 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：\n（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；\n（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；\n（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。2022-06-2783人看過
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終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)合同終止的兩種情況： 一是勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即告... 更多>
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領(lǐng)取解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明書怎么寫海南在線咨詢 2022-10-08一共六個(gè)選項(xiàng)，除了第二個(gè)“個(gè)人主動(dòng)提出離職”（好像是這幾個(gè)字，反正就是個(gè)人主動(dòng)要求的）之外的，都可以領(lǐng)到失業(yè)金。 -
勞動(dòng)合同終止與失業(yè)金領(lǐng)取有什么關(guān)系？安徽在線咨詢 2022-08-07合同到期終止勞動(dòng)合同，同時(shí)符合以下條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。既然合同到期，那么合同就自然終止，不需要再寫辭職報(bào)告 -
勞動(dòng)合同解除證明怎么開, 解除勞動(dòng)合同后還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?四川在線咨詢 2022-04-05公司解除勞動(dòng)合同需要給你一份《解除勞動(dòng)合同證明書》，你也得提交辭職報(bào)告。滿足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金： 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條：失業(yè)人員符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 -
合同期滿終止（解除勞動(dòng)合同）有失業(yè)金嗎江蘇在線咨詢 2023-12-23終止合同和解除合同都是勞動(dòng)關(guān)系的解除，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，合同到期終止勞動(dòng)合同，同時(shí)符合以下條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
