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煤礦工作人員意外死亡怎么賠償

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-01-27 05:00:12 458 人看過

煤礦工作人員意外死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

1、煤礦工意外死亡是工傷，從工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；

2、純屬意外事故的，用人單位人道補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；

3、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付；3、因病或者非因工傷死亡的，待遇按照省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定執(zhí)行，一般由喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金救濟(jì)金和供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助組成。相關(guān)法規(guī)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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煤礦工人突發(fā)疾病死亡的賠償如下：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民

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煤礦工亡賠償協(xié)議應(yīng)該怎么寫

一、煤礦工亡賠償協(xié)議應(yīng)該怎么寫甲方：XXX______乙方：XXX______(工亡職工的父母，配偶和成年子女)身份證號：XXX__乙方的親屬________________于________年________月進(jìn)入甲方單位工作，其間于________年________月發(fā)生工傷過世?，F(xiàn)工傷處理達(dá)成如下協(xié)議：1.補(bǔ)償金計(jì)算：喪葬補(bǔ)助金，按照上一年職工月平均工資________個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資________個(gè)月的金額。供養(yǎng)直系親屬撫恤金。2.補(bǔ)償金額：經(jīng)雙方協(xié)商，甲方一次性補(bǔ)助乙方及乙方家屬人民幣________萬元。3.支付時(shí)間：在本協(xié)議簽訂當(dāng)天，由甲方一次性付給乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款單上簽字確認(rèn)。4.其他責(zé)任：甲方支付上述款項(xiàng)后乙方無其他的義務(wù)，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，5.協(xié)議文本：本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份

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勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。老員工被辭退怎樣賠償用人單位到期沒有續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司提前解除的屬于非法解除，按照標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30％發(fā)放撫恤金（配

2023-07-07

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煤礦工人非正常死亡，家屬如何獲得賠償？

煤礦工因意外去世時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金則根據(jù)職工本人工資的一定比例發(fā)放給親屬，其中配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月獲得額外增加10%的補(bǔ)貼。煤礦工因意外去世時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金則根據(jù)職工本人工資的一定比例發(fā)放給親屬，其中配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，而孤寡老人或孤兒則每人每月獲得在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上額外增加10%的補(bǔ)貼。煤礦工喪葬補(bǔ) 助金、一次性工亡補(bǔ) 助金和供養(yǎng) 親屬撫恤金標(biāo) 準(zhǔn) 是多少？根據(jù)我國《煤礦

2023-09-15

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煤礦外包隊(duì)工傷咋賠償

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活

2023-03-03

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企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。在試用期間被證明不符合錄用條件的工廠拆遷死亡工人賠償一般情況下，如果工人在工廠拆遷的過程中因公死亡，那么該員工的直系親屬會先從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性的工亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金是員工所在地上年度的職工月平均工資。而一次性的工亡補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收

2023-07-17

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煤礦工傷八級煤礦需要賠償什么？

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元。一次性傷殘補(bǔ)助金25510元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元=73979元。1、據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資；（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，

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員工意外死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)為喪葬補(bǔ)助：上年度計(jì)劃區(qū)6個(gè)月職工月平均工資；受撫養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶40％，其他親屬30％，孤兒或孤兒10％。但是，經(jīng)批準(zhǔn)的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。職工因公死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度6個(gè)月的月平均工資。醫(yī)療意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)1、患者是城鎮(zhèn)居民的死亡賠償金，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可以使用的收入20來計(jì)算。對于60歲以上的患者，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會根據(jù)患者的實(shí)際年齡，每增加一歲減少一年來計(jì)算死亡賠償金。對于75歲以上的患者，死亡賠償金只能按照5年來計(jì)算。2、患者是農(nóng)村居民的死亡賠償金，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會按照上一年度農(nóng)村居民可以使用的收入來20計(jì)算，對于60歲以上的患者，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會根據(jù)患者的實(shí)際年齡，每增加一歲減少一年來計(jì)算死亡賠償金。而75歲以上的患者，死

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左權(quán)煤礦瓦斯爆炸，工傷死亡死亡賠償金如何計(jì)算

依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（注：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市）。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一

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非婚生子女
員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的

一、員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的非工作時(shí)間死亡，即便是公司提供的宿舍，如果不是宿舍的硬件設(shè)施造成的，公司是沒有什么賠償?shù)?，社保部門有：1、喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2、供養(yǎng)直系親屬撫恤金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3、直系親屬享受撫恤金的條件和范圍直系親屬主要生活來源，系依靠死亡工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動(dòng)力者；二、祖母、母、妻未從事有報(bào)酬的工作者；三、子女（包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿十六歲；四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動(dòng)力，母未從事有報(bào)酬的工作者。二、工傷死亡賠償金由誰支付1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一

2023-04-20

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國務(wù)院
煤礦死亡一人如何處理

煤礦發(fā)生傷亡事故后，現(xiàn)場人員要立即將情況報(bào)告調(diào)度室或企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員接到事故信息后，要立即用電話或其它方式如實(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾?、安監(jiān)部門報(bào)告。有關(guān)部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即按有關(guān)規(guī)定逐級上報(bào)事故情況。死亡3人以上就是特大事故，要報(bào)國家安監(jiān)總局，死亡1人就要上報(bào)省上。隱瞞的給以記過或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。安全生產(chǎn)事故認(rèn)定1.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，由縣級人民政府初步認(rèn)定，報(bào)設(shè)區(qū)的市人民政府確認(rèn)。2.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，由設(shè)區(qū)的市級人民政府初步認(rèn)定，報(bào)省級人民政府確認(rèn)。3.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，由省級

2023-04-21

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