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用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以到勞動行政部門投訴，如勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員會或者勞動局等。

一、工地拖欠工資打12345管用嗎

用人單位拖欠工資，打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴。勞動監(jiān)察是人民政府監(jiān)察用人單位執(zhí)行勞動保障法規(guī)，查處和糾正違法行為的專職隊伍，勞動回者撥打市長熱線，市長熱線一般會交給勞動監(jiān)察辦理，或者告答知勞動者直接向勞動監(jiān)察投訴。發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進行解決：

1、勞動監(jiān)察大隊

不管公司拖欠工資的行為是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責任人發(fā)出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。

2、勞動仲裁委員會

經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應的證據(jù)材料。

3、人民法院

經(jīng)勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應的證據(jù)。

二、拖欠工資怎么處理?

用人單位拖欠工資勞動者應當先向當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的，涉嫌犯罪的，勞動者可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任?；蛘咭部梢韵騽趧又俨梦瘑T會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向法院起訴。

三、工資不給起訴是什么案由

工資不給起訴的案由是拖欠勞動報酬爭議。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以向勞動保障行政部門勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動者約定。支付工資的日期一旦確定后，剛應嚴格按照規(guī)定的日期支付勞動者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。