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為了保護(hù)用人單位對(duì)本單位勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的積極性，《勞動(dòng)合同法》第22條第一、二款規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金.《勞動(dòng)合同法》的這一規(guī)定，是在保護(hù)用人單位的合法權(quán)益方面的新突破。一般來說，從內(nèi)涵上看，專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用是用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的費(fèi)用，上崗前關(guān)于安全生產(chǎn)、操作流程等的培訓(xùn)不在此列：從外延上看，用人單位為勞動(dòng)者支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用既包括直接費(fèi)用如培訓(xùn)費(fèi)，也包括間接的費(fèi)用，如培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等。但是，由于《勞動(dòng)合同法》沒有對(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用做出規(guī)定，實(shí)踐中對(duì)違約金數(shù)額大小，哪些費(fèi)用屬于培訓(xùn)費(fèi)用等問題存在不同觀點(diǎn).為更好地實(shí)施勞動(dòng)合同法有關(guān)服務(wù)期的上規(guī)定，防止用人單位在計(jì)算違約金時(shí)不合理地?cái)U(kuò)大數(shù)額，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，《勞動(dòng)合同法實(shí)

補(bǔ)貼項(xiàng)目如下：一、同時(shí)符合以下條件的技能人員國家職業(yè)資格證書納入職業(yè)技能提升補(bǔ)貼項(xiàng)目范圍：1、列入人力資源社會(huì)保障部公布的國家職業(yè)資格目錄；2、按規(guī)定由本市行業(yè)主管部門或其授權(quán)單位組織實(shí)施；3、經(jīng)本市相關(guān)行業(yè)主管部門會(huì)商市人力資源社會(huì)保障部門、市財(cái)政部門后予以發(fā)布；4、證書信息在上海市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站中可查詢。二、同時(shí)符合以下條件的職業(yè)技能等級(jí)證書納入職業(yè)技能提升補(bǔ)貼項(xiàng)目范圍：1、經(jīng)本市人力資源社會(huì)保障部門備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定項(xiàng)目；2、由經(jīng)本市人力資源社會(huì)保障部門備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按規(guī)定組織實(shí)施；3、證書信息在上海市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站中可查詢。法律依據(jù)：《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》二、推進(jìn)人才管理體制改革（七）加強(qiáng)人才管理法制建設(shè)。研究制定促進(jìn)人才開發(fā)及人力資源市場、人才評(píng)價(jià)、人才安全等方面的法律法規(guī)。完善外國人才來華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法規(guī)。

法律依據(jù)：市財(cái)政局、勞動(dòng)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳、勞動(dòng)保障廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省就業(yè)再就業(yè)資金管理暫行辦法〉的通知(合財(cái)社〔2006〕106號(hào))辦理?xiàng)l件：由省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳共同批準(zhǔn)認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。所需材料：1、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的報(bào)告;2、經(jīng)核準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表;3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)績效考核申報(bào)表;4、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員簽到出勤花名冊(cè);5、培訓(xùn)合格學(xué)員基本情況及創(chuàng)業(yè)成功學(xué)員基本情況一覽表;6、《再就業(yè)優(yōu)惠證原件和復(fù)印件或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡原件;7、《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書專家答辯審定意見表;8、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支出清單;9、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資教學(xué)情況反饋表;10、創(chuàng)業(yè)成功有關(guān)證明材料(主要含工商、稅務(wù)登記證明和正常經(jīng)營半年以上證明等);11、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬號(hào)。辦理程序：定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)資金補(bǔ)貼時(shí)，向市勞動(dòng)保障(市勞動(dòng)保障局培訓(xùn)處)、財(cái)政部門申報(bào)。經(jīng)市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門初審后，再向省勞動(dòng)保障、財(cái)

1、幫助新員工分析自己的個(gè)人發(fā)展思路，結(jié)合崗位的任務(wù)和需求，確定個(gè)人發(fā)展方向。這是新員工最關(guān)心的。2、制定可行的訓(xùn)練計(jì)劃，幫助他們盡快從ABC的階段過渡過去，結(jié)合公司的知識(shí)管理系統(tǒng)，盡量快地幫助他們適應(yīng)工作，建立自信心。3、給他們制定非常明確的階段性的工作指標(biāo)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，原則是簡單、明確。4、無論多高的學(xué)歷，多深的資歷，都要根據(jù)崗位的要求，把各個(gè)層面的技能挨個(gè)過關(guān)，讓每個(gè)人都明確地知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，做到心中有數(shù)。5、每個(gè)員工要做到一專多能—要求每個(gè)員工，無論什么職位，都要熟練掌握一種專業(yè)技能，同時(shí)要學(xué)會(huì)一種其他同事的崗位的技能。一、員工工資待遇1、基本月薪和提成就是你的基本工資，這個(gè)每個(gè)公司都會(huì)和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是：①一般企業(yè)的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業(yè)是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時(shí)候講清楚，省的日后發(fā)生不必要的糾紛。②很多企業(yè)有規(guī)定績

(1)公民因故延期遷出或改變遷往地址的，遷出地公安派出所問明情況后，理由正當(dāng)?shù)?，給予延期或改變，并在戶口遷移證備注欄內(nèi)注明延長的期限、改變遷往地址的原因，以及變更后的遷往地址，加蓋戶口專用章，繼續(xù)有效。(2)公安派出所在辦理遷入登記時(shí)，如發(fā)現(xiàn)公民所持遷移證件不符合規(guī)定或遷移證件丟失、污損等，按下列辦法處理：[1]戶口遷移證的項(xiàng)目填錯(cuò)、填漏、未蓋戶口專用章、填寫不清或有涂改的，令其回遷出地公安派出所補(bǔ)辦戶口遷移證。[2]公民申報(bào)戶口時(shí)，戶口遷移證有效期限已過的，根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。對(duì)特殊原因逾期的，可予以登記。對(duì)有可疑情節(jié)的，應(yīng)與遷出地公安派出所聯(lián)系查對(duì)，認(rèn)真核實(shí)。[3]丟失戶口遷移證或因污損不能辨認(rèn)證件內(nèi)容的，令其回遷出地公安派出所補(bǔ)辦戶口遷移證。[4]戶口遷移證第一、二聯(lián)填寫的遷移人數(shù)與騎縫處遷移人數(shù)標(biāo)識(shí)號(hào)碼相符。說明：1、為保證所提供證明材料的一致性、完整性，凡提供的證件殘損、不全、

為職業(yè)培訓(xùn)提供更加完備的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼是《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》中的一大亮點(diǎn)。許多勞動(dòng)者表示，有了經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，他們參加培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)壓力小了，積極性將變得更高。此次通知規(guī)定，對(duì)失業(yè)人員、符合條件的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，對(duì)就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者通過初次職業(yè)技能鑒定（限國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的特殊工種），取得職業(yè)資格證書的，還可給予一次性的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人說：與現(xiàn)行政策相比，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員擴(kuò)大到了所有失業(yè)人員。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有望進(jìn)一步提高在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上，針對(duì)一些地方因標(biāo)準(zhǔn)過低，影響職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量等問題，通知規(guī)定，要根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際需要，合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。通知還進(jìn)而提出，現(xiàn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不足彌補(bǔ)實(shí)際培訓(xùn)成本的，還可提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。因此，各地在確定具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)綜合考慮培訓(xùn)的類型和層次，比如，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)因小班授課，對(duì)培

日前，杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局印發(fā)了《杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)（鑒定）補(bǔ)貼申報(bào)撥付辦法》，明確了在杭高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作中的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)（鑒定）補(bǔ)貼的申報(bào)辦法。根據(jù)該《辦法》，已參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)（鑒定），并在杭創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的在杭高校的在校大學(xué)生、畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大學(xué)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生），以及外地高校畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的杭州市區(qū)（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)）戶籍大學(xué)生，只要滿足申報(bào)條件的，都可以申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。大學(xué)生申請(qǐng)補(bǔ)貼需符合的條件有：1、須獲得國家認(rèn)可的高校畢業(yè)證書；2、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)須取得合格證書，參加職業(yè)技能培訓(xùn)須取得職業(yè)資格證書、培訓(xùn)合格證書；3、在杭創(chuàng)業(yè)或與對(duì)口行業(yè)用人單位簽訂不少于一年的勞動(dòng)合同，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；4、杭州市區(qū)（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)）戶籍大學(xué)生只要符合第1、2條即可。按照《辦法》規(guī)定，培訓(xùn)補(bǔ)貼將按照誰支補(bǔ)誰的原則發(fā)放。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由大學(xué)生個(gè)人支付的，

做教育、培訓(xùn)廣告：1、不得有對(duì)升學(xué)、通過考試、獲得學(xué)位學(xué)歷或合格證書的保證性承諾以及對(duì)教育、培訓(xùn)效果作出明示或者暗示的保證性承諾；2、不得利用科研單位、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)人士、受益者的名義或形象作推薦、證明。一、雙減政策初中管控作業(yè)；提升課后服務(wù)水平；規(guī)范校外培訓(xùn)行為?！半p減”政策的嚴(yán)肅性在近期的執(zhí)行力度上可見一斑?！半p減”政策的底層邏輯：針對(duì)學(xué)科教育，要把學(xué)科教育回歸學(xué)校教育的主陣地，減輕家庭負(fù)擔(dān)?！半p減”直接限制了學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)模，縮減了其進(jìn)行課外培訓(xùn)的時(shí)長，對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言可謂是影響巨大。然而，治教培機(jī)構(gòu)易，治教育焦慮難。正如許多家長所擔(dān)憂的，如果學(xué)生沒有在學(xué)校享受到高質(zhì)量的教育，沒有改變現(xiàn)有的教育資源不均衡現(xiàn)狀，教育領(lǐng)域內(nèi)的“劇場效應(yīng)”就不會(huì)消解，對(duì)培訓(xùn)的需求可能還會(huì)通過其他手段滿足。守住學(xué)校這一主陣地就是守住“雙減”的底線，只有守住底線，才能將“雙減”落

（一）線上培訓(xùn)補(bǔ)貼：按照每人600元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，每名職工只可享受一次。（二）以工代訓(xùn)補(bǔ)貼：對(duì)開展以工代訓(xùn)的企業(yè)，每名職工每月給予1000元以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長不超過3個(gè)月。一、成都人才補(bǔ)貼政策2021成都2021年的人才補(bǔ)貼政策主要針對(duì)三種人才采取不同引進(jìn)政策：1、技能人才，給予工作兩年落戶政策、技能補(bǔ)貼（1000至2500元檔次不同的補(bǔ)貼）和免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)（根據(jù)證書和工種給予1000-6000元不等的補(bǔ)貼），重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)緊缺高技能人才，三年可以獲得安家費(fèi)補(bǔ)貼；2、專業(yè)技術(shù)人才，可獲得高級(jí)技術(shù)職稱，并且獲得一次性補(bǔ)貼，緊缺人才還有獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和安家費(fèi)，給予中介機(jī)構(gòu)和企業(yè)發(fā)放引材補(bǔ)貼；3、外國人才，可以給予最長五年的工作簽證和不超過10萬元補(bǔ)貼。二、退休職工死亡喪葬費(fèi)企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度

1、補(bǔ)貼對(duì)象七類人員：貧困勞動(dòng)力、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生(或畢業(yè)前一學(xué)年技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校生)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、大學(xué)生村官、自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。七類人員參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展的免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后的合格率及就業(yè)率，給予定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼。2、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)課時(shí)的不同，分為A、B、C三類。A類培訓(xùn)80—160課時(shí)，培訓(xùn)補(bǔ)貼1000元;B類培訓(xùn)161—320課時(shí)，培訓(xùn)補(bǔ)貼1400元;C類培訓(xùn)不少于321課時(shí)，培訓(xùn)補(bǔ)貼1800元。3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí)間不得少于150課時(shí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分兩種情況確定。若培訓(xùn)對(duì)象參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證但在6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按每人每期1200元給予補(bǔ)貼;若培訓(xùn)對(duì)象參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證且在6個(gè)月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，按每人每期200

企業(yè)組織職工參加培訓(xùn)的，需在證書核發(fā)之日起30日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障部門備案，申請(qǐng)補(bǔ)貼并提交相關(guān)材料。企業(yè)職工自主參加培訓(xùn)的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在證書核發(fā)之日起30日內(nèi)代培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象向人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。培訓(xùn)補(bǔ)貼由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，人力資源社會(huì)保障部門將培訓(xùn)補(bǔ)貼支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。企業(yè)組織職工參加培訓(xùn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在證書核發(fā)之日起30日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障部門備案，申請(qǐng)補(bǔ)貼并提交以下材料：1．南寧市崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；2．南寧市申領(lǐng)崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)；3．技師、高級(jí)技師國家職業(yè)資格證書、國家職業(yè)技能等級(jí)證書；4．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）；5．“勞動(dòng)合同材料”。（2）企業(yè)職工自主參加培訓(xùn)的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在證書核發(fā)之日起30日內(nèi)代培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象向辦班備案的人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，提交以下材料：1．南寧市技師高級(jí)技師培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)；2．技師、

據(jù)《長沙市青年人才筑夢(mèng)工程實(shí)施細(xì)則（試行）第八條的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）到定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得資格證書的，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。長沙創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼如何申報(bào)呢？長沙創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼涉及的政策原文：長沙創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)指南：

一、辦理?xiàng)l件2.完成相關(guān)文件規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)；3.沒有發(fā)生嚴(yán)重違法違規(guī)行為。二、辦理材料三、辦理流程受理審查本事項(xiàng)為原件預(yù)審事項(xiàng)，若您通過網(wǎng)上申請(qǐng)，最多到現(xiàn)場2次即可辦結(jié),承諾時(shí)限40個(gè)工作日對(duì)申請(qǐng)材料的合理性、合規(guī)性審查，符合要求、材料齊全的予以受理1、應(yīng)當(dāng)受理的應(yīng)當(dāng)出具加蓋本行政機(jī)關(guān)行政審批專用章的《決定受理通知書》2、需要補(bǔ)正的應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人日需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容并出具加蓋本行政機(jī)關(guān)行政審批專用章的《一次補(bǔ)正通知書》3、不予受理的應(yīng)當(dāng)出具加蓋本行政機(jī)關(guān)行政審批專用章的《不予受理通知書》對(duì)材料是否齊全，是否符合要求全面核查。撥付該筆款項(xiàng)四、辦理地點(diǎn)安順市就業(yè)局資金管理科,可乘14、15路公交車到市東路菜市場下車后向左轉(zhuǎn)彎走300米。五、辦理時(shí)限40個(gè)工作日六、辦理機(jī)構(gòu)安順市人力資源和社會(huì)保障局七、辦理費(fèi)用不涉及收費(fèi)八、法律依據(jù)文章來源：貴州省網(wǎng)上辦事大廳(http:/

武漢技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件、標(biāo)準(zhǔn)武漢市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度大學(xué)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女等五類人員，在我市技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)的專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、考試合格后取得的相關(guān)證書及就業(yè)狀況，可享受400元-4000元/人的就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，與培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)簽訂《培訓(xùn)補(bǔ)貼代為申領(lǐng)協(xié)議書》后，可免交培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的費(fèi)用參加培訓(xùn)，技能培訓(xùn)補(bǔ)貼由培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)代為申領(lǐng)。武漢技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料1、個(gè)人申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，需提供：(1)《武漢市個(gè)人需求式培訓(xùn)申請(qǐng)表》(1式1份，A4規(guī)格，可在市人社局門戶網(wǎng)站下載);(2)《武漢市就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》(1式3份，A4規(guī)格，可在市人社局門戶網(wǎng)站下載);(3)個(gè)人銀行卡復(fù)印件1份，擬留件;(4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(外地戶籍