勞動保障監(jiān)察員實施勞動監(jiān)察有什么要求
來源：法律編輯整理
時間： 2023-12-07 07:28:05
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一、勞動保障監(jiān)察員實施勞動監(jiān)察有什么要求
1、勞動保障監(jiān)察員實施勞動監(jiān)察的要求如下：
（1）勞動保障監(jiān)察員依法履行勞動保障監(jiān)察職責，受法律保護。
（2）勞動保障監(jiān)察員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。
（3）任何組織或者個人對勞動保障監(jiān)察員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉、控告。
2、法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第十二條
二、勞動監(jiān)察大隊的職責
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐”三個代表“重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。
2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。
3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)。
4、負責勞動合同的推行和管理工作。
5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。
6、協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。
7、對立案的勞動保障監(jiān)察案件進行調(diào)查取證，并提出處理意見。
8、妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關系，維護社會穩(wěn)定。
9、做好勞動力市場、職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構的管理、監(jiān)督工作。
10、負責報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表。
11、對勞動保障監(jiān)察員進行培訓和監(jiān)督。
12、忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。
13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責和上級布置的其他工作。
《勞動保障監(jiān)察條例》第十二條
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勞動保障監(jiān)察監(jiān)察條例規(guī)定勞動監(jiān)察的內(nèi)容是什么臺灣在線咨詢 2022-03-16各級人力資源和社會保障行政部門與同級工會應當建立勞動保障監(jiān)察與工會勞動保障監(jiān)督的協(xié)作制度，建立勞動保障監(jiān)察機構和工會勞動保障監(jiān)督組織，對用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的行為進行監(jiān)察和監(jiān)督。人力資源和社會保障行政部門可以邀請工會選派人員擔任勞動監(jiān)察協(xié)管員，協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察工作。用人單位應當接受和配合監(jiān)察人員和監(jiān)督人員依法進行監(jiān)察與監(jiān)督。 -
《省勞動保障監(jiān)察辦法》規(guī)定的勞動保障監(jiān)察重點是什么？河南在線咨詢 2022-10-20《辦法》規(guī)定，用人單位的以下行為是勞動保障監(jiān)察的重點： 1、非法招用未滿十六周歲未成年人的； 2、扣押招用勞動者的居民身份證和其他證件，要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物的；、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的； 4、不依法與勞動者簽訂勞動合同或者違法解除、終止勞動合同的； 5、不依法支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)模?6、違反國家規(guī)定廷長勞動者工作時間的； 7、克扣或者拖欠 -
勞動保障監(jiān)察有什么法律責任，勞動保障監(jiān)察的法律責任是什么？澳門在線咨詢 2023-06-12勞動保障監(jiān)察的法律責任有： (1)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。 (2)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。 (3)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴。 (4)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
