勞動部門提醒時限很關(guān)鍵
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-21 15:12:59
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勞動部門提醒時效很關(guān)鍵
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
勞動爭議申請仲裁，時效期間為一年，仲裁時效期，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條和第十九條規(guī)定，申請行政復(fù)議的，應(yīng)當自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)，提出行政復(fù)議申請。
對行政復(fù)議決定不服，提起行政訴訟的，應(yīng)當自收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起行政訴訟。
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