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成功申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能拿到多少錢？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-10-06 06:10:07 216 人看過

在勞動(dòng)仲裁裁決生效后,當(dāng)事人可以獲得賠償。如果一方拒不履行裁決,另一方當(dāng)事人可以通過申請(qǐng)執(zhí)行裁決書來確保自己的權(quán)益。裁決書生效后30日內(nèi)起訴是雙方都可以起訴,用人單位也可以申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。如果對(duì)裁決書內(nèi)容不服,可以向基層法院起訴。另外,如果收不到裁決書,可以查看送達(dá)回證上的簽署日期來確定。

在勞動(dòng)仲裁裁決勝訴后,當(dāng)事人通常能夠獲得賠償。如果一方拒不履行裁決,另一方當(dāng)事人可以通過申請(qǐng)執(zhí)行裁決書來確保自己的權(quán)益。裁決書生效后就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。30內(nèi)起訴是你們雙方都可以起訴，用人單位可以申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，而你可以向基層法院起訴對(duì)該裁決書內(nèi)容不服，要求法院判決。收沒收到裁決書不是他說了，就是這樣，一般情況下，看送達(dá)回證上的簽署日期確定的。

勞 動(dòng) 仲 裁 能 拿 多 少 錢 ？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放，不得以任何理由克扣勞動(dòng)者的工資。如果用人單位克扣工資，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需要攜帶仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單以及用人單位的工商登記信息。提交材料后，仲裁委將在5個(gè)工作日內(nèi)給予立案，并給對(duì)方舉證期、答辯期。仲裁庭審理后，對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成，仲裁委將下達(dá)裁決書。勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案。

在勞動(dòng)仲裁期間，勞動(dòng)者可以繼續(xù)去新單位工作，不會(huì)影響勞動(dòng)仲裁的進(jìn)行。如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決后，用人單位需在15日內(nèi)足額支付勞動(dòng)者的工資。如對(duì)仲裁裁決不服，勞動(dòng)者可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般應(yīng)在立案后6個(gè)月內(nèi)作出判決。如案情復(fù)雜，可延長審理期限。

在勞動(dòng)仲裁裁決后，當(dāng)事人可以獲得賠償。如果一方拒不履行裁決，另一方可以通過申請(qǐng)執(zhí)行裁決書來確保權(quán)益。裁決書生效后，當(dāng)事人可以在30天內(nèi)起訴。用人單位可以申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，也可以向基層法院起訴。勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間可以繼續(xù)去新單位工作。如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決后，用人單位需在15日內(nèi)足額支付勞動(dòng)者的工資。如對(duì)仲裁裁決不服，勞動(dòng)者可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般應(yīng)在立案后6個(gè)月內(nèi)作出判決。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁成功后錢到哪里拿
      江西在線咨詢 2021-11-03
      勞動(dòng)仲裁成功，裁決生效后5日內(nèi)履行，超過履行期限的，可以在1年內(nèi)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位仍不支付的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位還應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
    • 多少錢能申請(qǐng)仲裁，多少錢能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      四川在線咨詢 2022-08-09
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
    • 煙臺(tái)勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)才能成功
      山西在線咨詢 2023-08-31
      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的流程： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！秳趧?dòng)法》有明確規(guī)定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 2、仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)
    • 有關(guān)勞動(dòng)仲裁能仲裁成功期間多久能申訴
      廣西在線咨詢 2021-10-23
      勞動(dòng)仲裁申訴時(shí)效是十五日?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)成功如何申請(qǐng)撤訴
      寧夏在線咨詢 2022-08-11
      對(duì)于在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期間申請(qǐng)撤訴后，當(dāng)事人能否直接向人民法院起訴的問題，我們認(rèn)為是不可以的。因?yàn)樯暾?qǐng)撤訴和按照撤訴處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)并沒有作出實(shí)質(zhì)性的處理，即視為沒有經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的前置程序，勞動(dòng)仲裁撤訴再申請(qǐng)，當(dāng)事人向人民法院起訴的，人民法院不予受理，告知當(dāng)事人先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決或者仲裁委員會(huì)的不予受理決定不服的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。