勞動仲裁時訴求經(jīng)濟補償金申查出賠償金怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-11 17:41:08
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1，雙方收到勞動仲裁裁決15天內(nèi)未向法院起訴的，裁決生效。被判履行義務一方即應當按裁決內(nèi)容主動履行義務。2，如果負有義務一方不主動履行，在裁決書規(guī)定的履行期限過后，另一方可持裁決書向對方所在地法院申請強制執(zhí)行。
一、仲裁調(diào)解書強制執(zhí)行怎么操作
1、到仲裁機關去，要求他們打個電話公司，爭取近日把錢匯到自己的工資賬戶上；
2、請仲裁公司出一份仲裁調(diào)解書的生效證明，證明這份調(diào)解書已經(jīng)向雙方送達；
3、在約定的時間內(nèi)，若還沒有收到錢，就寫一份強制執(zhí)行申請書，請求法院強制執(zhí)行，
向法院遞交的材料：申請書（
到網(wǎng)上搜索一下，或請人寫一份，把雙方的聯(lián)系電話寫在申請書上），仲裁調(diào)解書，生效證明（有的法院需要），身份證復印件。把這些材料交到當?shù)胤ㄔ旱牧竿ィú恍枰患{執(zhí)行申請費）。
法院在向公司下達執(zhí)行通知書后，如果公司還不自覺履行，法院即可直接到該公司的賬號劃撥該款。
索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準十二個月金額的爭議，因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，屬于終局裁決，裁決一經(jīng)作出，即產(chǎn)生法律效力，一方當事人不履行的，另一方當事人可以直接向人民法院申請執(zhí)行。
其它勞動爭議，當事人自收到裁決書之日起滿15日不起訴的，產(chǎn)生法律效力，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。
對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，當事人應當向被執(zhí)行人住所地或者財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行，受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
二、公司不執(zhí)行勞動仲裁會怎樣處理
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中的相關規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應當制作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
如果勞動仲裁裁決已經(jīng)生效，可是企業(yè)拒不執(zhí)行，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行，申請的費用根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十四條的規(guī)定繳納，都由用人單位承擔。
如果單位拒不執(zhí)行仲裁結果，還可以對單位處以罰款，對于單位主要負責人可以處以拘留的處罰措施。申請強制執(zhí)行中，產(chǎn)生的如伙食費、交通費、律師費、電信費等各項費用，可以向被執(zhí)行人—用人單位單位主張。
三、公司沒錢了仲裁有沒有用
公司沒錢了仲裁有用。
勞動仲裁勝訴后，如果雙方未在十五天內(nèi)起訴到法院，那么裁決書生效。裁決書生效后公司沒錢支付的，勞動者可以拿著裁決書去法院申請強制執(zhí)行（裁決書生效的三個月內(nèi)），要求公司支付金額。
法院會通知公司在規(guī)定期限履行支付義務，否則會根據(jù)勞動者提供的公司財產(chǎn)線索采取查封、扣押、凍結資產(chǎn)等強制措施。
1、如果公司賬戶上沒錢，可以查證公司的出資人是否有虛假出資、抽逃出資的行為；
2、如果在公司財務上了解到有其他公司欠付你公司錢（已到期債務），可以向法院申請凍結該筆債務，禁止其向你原公司清償甚至是直接執(zhí)行該筆到期債務；
3、以債權人身份向法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請，即向法院提出對該公司的重整或破產(chǎn)清算的申請。即使破產(chǎn)，員工工資也是優(yōu)先發(fā)的。
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勞動仲裁支持給勞動者經(jīng)濟補償金么青海在線咨詢 2022-05-06勞動者申請勞動仲裁，主張用人單位支付經(jīng)濟補償是合法的。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 經(jīng)濟補償按 -
受傷單位不管勞動仲裁經(jīng)濟補償金與經(jīng)濟賠償金什么區(qū)別香港在線咨詢 2022-06-13一、計算標準不同 經(jīng)濟補償金：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年 賠償金：按經(jīng)濟補償金標準
