久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定是怎樣的？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-16 10:11:31 324 人看過

一、拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定是怎樣的?

拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定是：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

二、公安機(jī)關(guān)對(duì)于哪些欠薪行為會(huì)進(jìn)行立案?

惡意欠薪具有以下行為的應(yīng)予立案?jìng)刹椋?/p>

1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;

2、數(shù)額較大;

3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

三、拖欠工資怎么補(bǔ)償?

1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者我國相關(guān)法律規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(4)解除、終止勞動(dòng)合同，未依照國家法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

拖欠農(nóng)民工工資是一種性質(zhì)非常惡劣的行為，不僅對(duì)我國的法律是一種蔑視，同時(shí)也對(duì)勞動(dòng)者的基本權(quán)益造成了損失。需要注意的是，農(nóng)民工工資被拖欠是一種違法的行為，需要根據(jù)案件的實(shí)際情況以及拖欠的工資金額來確定刑罰的年限。

根據(jù)上述文章中的內(nèi)容，相信已經(jīng)解答了拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定是怎樣的？的問題。在日常生活中，我們應(yīng)該要多了解學(xué)習(xí)一些法律知識(shí)，這樣在遇到有法律問題時(shí)才能作出正確的判斷，才可以更好的運(yùn)用法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您還有其他法律問題的話，可以查看本站其他內(nèi)容了解。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月01日 01:28
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的最新政策
    最新的農(nóng)民工工資拖欠政策國家規(guī)定用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)報(bào)酬條款應(yīng)當(dāng)載明工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式和支付時(shí)間。用人單位必須以法定貨幣支付農(nóng)民工工資，不得以任何名義拖欠或扣減勞動(dòng)和社會(huì)保障部部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位工資支付的監(jiān)督檢查，建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度對(duì)拖欠或扣減農(nóng)民工工資的用人單位對(duì)農(nóng)民工，責(zé)令其及時(shí)支付工資。不能立即支付的，對(duì)涉嫌犯罪的惡意拖欠、扣發(fā)工資的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)制定債務(wù)清償計(jì)劃，限期支付，企業(yè)破產(chǎn)并依法清償債務(wù)的，依法移送司法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，應(yīng)將拖欠的農(nóng)民工工資納入第一次支付令在勞動(dòng)合同履行期間，農(nóng)民工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償重點(diǎn)查處建筑企業(yè)拖欠、扣繳農(nóng)民工工資的違法行為，嚴(yán)厲打擊惡意拖欠、扣發(fā)農(nóng)民工工資的違法行為如果施工單位拖欠施工企業(yè)工程款，導(dǎo)致施工企業(yè)不能按時(shí)支付農(nóng)民工工資，對(duì)施工單
    2023-05-07
    473人看過
  • 違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的如何處罰
    最新違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的如何處罰拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付
    2024-04-24
    472人看過
  • 農(nóng)民工工資拖欠，找不到包工頭怎樣
    農(nóng)民工的工資被拖欠，但找不到包工頭的，可以通過向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向法院申請(qǐng)支付令等方式來追回。如果勞動(dòng)者有欠條的，則能夠直接向法院起訴。勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、
    2024-04-28
    281人看過
  • 拖欠農(nóng)民工資的法律規(guī)定有什么
    拖欠農(nóng)民工資的法律規(guī)定是，工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。包工頭拖欠民工錢處理方法如下：1、勞動(dòng)者應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議；2、在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出請(qǐng)求，要求其主持調(diào)解。該勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)一般由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，可相對(duì)中立的協(xié)助雙方化解矛盾；3、在無法與用人單位協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商仍無效時(shí)，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁；4、如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書之日起15天之內(nèi)，向仲裁機(jī)構(gòu)所在地法院起訴。拖欠農(nóng)民工資要哪些證據(jù)對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主
    2023-07-27
    292人看過
  • 農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦，農(nóng)民工怎么討要工資
    一名農(nóng)民工跟著一包工頭干了一年，可是包工頭不向其支付工資，遇此情況，被拖欠工資的農(nóng)民工該找誰？解答：1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。有8位在建筑工地打工的農(nóng)民工，為討回包工頭拖欠他們的2
    2024-04-02
    86人看過
  • 新政策下農(nóng)民工工資拖欠怎么申訴
    一、新政策下農(nóng)民工工資拖欠怎么申訴1．需要準(zhǔn)備證明材料，材料包括個(gè)人身份證件、證明勞動(dòng)關(guān)系的資料。需準(zhǔn)備與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系可以是勞動(dòng)合同；2．向勞動(dòng)部門提交上述材料進(jìn)行申訴。3．勞動(dòng)局可以責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付給勞動(dòng)者工資；如果單位逾期不付工資的，勞動(dòng)局可以要求單位向勞動(dòng)者加付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)則是應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下。拖欠工資到勞動(dòng)局申訴，一般要求五個(gè)工作日內(nèi)處理的。立案到結(jié)案是不超過60日，案件復(fù)雜的可以延期30日。二、拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久能拿到錢勞動(dòng)仲裁從立案到出裁決一般在45天內(nèi)。公司如不起訴到法院的話，應(yīng)該會(huì)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，即付錢，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知
    2023-09-19
    397人看過
  • 農(nóng)民工沒合同拖欠工資怎樣維權(quán)
    一、農(nóng)民工沒合同拖欠工資怎樣維權(quán)農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同拖欠工資，勞動(dòng)者可以向用人單位和平友好地索要工資；如果公司拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴；或者通過申請(qǐng)調(diào)解；申請(qǐng)仲裁等方式來索要工資。勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。二、員工索要拖欠工資應(yīng)該準(zhǔn)備哪些憑證對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有：1．能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。2．能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時(shí)可以直接憑單
    2023-09-08
    224人看過
  • 拖欠農(nóng)民工工資怎樣最快最直接的拿回工資
    勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到舉報(bào)的查處力度、是最快的。有相關(guān)的證據(jù)、證明是民工的工資、監(jiān)察大隊(duì)可以督促發(fā)放。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請(qǐng)需要實(shí)施行政處罰的案件。3、督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)。4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作。5、認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。6、協(xié)助做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。法律規(guī)定：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十二條規(guī)定：“人力資源社會(huì)保障行政部門作出責(zé)令支付被
    2023-08-16
    311人看過
  • 拖欠農(nóng)民工工資,怎樣用法律武器
    向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，是合法，有效的途徑。一、上班不給我工資我該怎么辦?工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。二、與事業(yè)單位有勞動(dòng)糾紛應(yīng)如何維權(quán)?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1、協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；2、上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；3、如果投訴未果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4、對(duì)
    2023-04-11
    282人看過
  • 農(nóng)民工資有新規(guī)定嗎
    法律綜合知識(shí)
    律師解答：沒有。國家沒有農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)城市都有最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所有具有勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須遵守這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即給予勞動(dòng)者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條最低工資保障國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考因素確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
    2024-04-13
    167人看過
  • 勞動(dòng)法規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資幾天是違法？
    只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金工資。工資至少每月支付一次，本月工資在第三個(gè)月發(fā)放屬于違法。違法行為發(fā)生在兩年之內(nèi)的，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。如果是離職結(jié)算，那么勞動(dòng)者可以在做好工作交接后15日內(nèi)和企業(yè)結(jié)清工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/div>
    2024-05-07
    202人看過
  • 拖欠農(nóng)民工工資怎么辦拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法
    與用人單位協(xié)商一致，不能協(xié)商一致的可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。投訴方法：一．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條．《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書．欠條．申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書應(yīng)具備以下內(nèi)容：1、勞動(dòng)者和使用者的姓名和姓名等基本情況2、勞動(dòng)者要求使用者支付的工資金額3、勞動(dòng)者要求依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)4、使用者的財(cái)產(chǎn)狀況和可行的財(cái)產(chǎn)。二．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條．《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)停法》第九條規(guī)定，如果使用者拖欠或未全額支付勞動(dòng)報(bào)酬，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)受理，如果使用者被命令限期支付的期限不支付，則責(zé)令按拖欠額的50％到100％支付賠償金。拖欠農(nóng)民工工資能直接去法院申請(qǐng)執(zhí)行嗎拖欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)者直接去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是不可以的，除非有欠條的可以直接起
    2023-08-06
    276人看過
  • 拖欠農(nóng)民工工資的違法行為怎樣舉報(bào)
    一、關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的違法行為怎樣舉報(bào)1、任何單位或者個(gè)人，發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。2、人社部門要公開舉報(bào)、投訴的電話?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。二、工傷認(rèn)定的程序有哪些（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人
    2024-04-11
    488人看過
  • 怎么才算拖欠農(nóng)民工工資
    法律綜合知識(shí)
    一、怎么才算拖欠農(nóng)民工工資1、看工資結(jié)算周期來的，如果是規(guī)定月工資，那超過一個(gè)月未及時(shí)發(fā)放工資就是拖欠，如果是日工資，沒有當(dāng)天結(jié)算發(fā)放也是拖欠。2、實(shí)踐中，如果資方與勞方協(xié)商，因特殊情況推遲一段時(shí)間發(fā)放工資，而事后在約定的期限內(nèi)將工資發(fā)放，不算拖欠工資。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>
    2024-01-09
    98人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 老板拖欠農(nóng)民工工資怎么辦, 拖欠農(nóng)民工工資的法律規(guī)定是怎么規(guī)定的
      廣東在線咨詢 2022-03-18
      依據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于老板拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法，第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加
    • 深圳最新拖欠農(nóng)民工工資電話，本地拖欠農(nóng)民工工資多少
      青海在線咨詢 2022-04-01
      拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第八
    • 拖欠農(nóng)民工工資的處理方法，拖欠農(nóng)民工工資怎么解決
      湖北在線咨詢 2022-07-15
      想要解決農(nóng)民工工資拖欠問題，首先要明確工資支付各方主體責(zé)任。全面落實(shí)企業(yè)對(duì)招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)（包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)，下同）對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)（包括承包施工總承包企業(yè)發(fā)包工程的專業(yè)企業(yè)，下同）對(duì)所招用農(nóng)民工的工資
    • 農(nóng)民工拖欠工資怎么辦，農(nóng)民工拖欠工資找誰咨詢
      四川在線咨詢 2022-02-18
      拖欠農(nóng)民工工資可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，仲裁不行就到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟！但要注意以下幾點(diǎn) 一，相關(guān)證據(jù)要保留好，比如合同協(xié)議之類的。工作證這些也很有用。 二，不要做出過激行為，打人砸東西是解決不了問題的。反而讓自己被動(dòng)，最好的就是拿起法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。 十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)： （一）未按照約定支付工資的； （二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/div>
    • 農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)該怎么樣辦，我只是個(gè)農(nóng)民工，結(jié)果工資還被拖欠
      陜西在線咨詢 2022-08-30
      不知你手中有什么證據(jù)呢你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或是申請(qǐng)維權(quán)，如有也可以直接向法院起訴的