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最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)仲裁法〉若干問(wèn)題的解釋》(法釋〔2006〕7號(hào))已于2005年12月26日由最高人民法院審判委員會(huì)第1375次會(huì)議通過(guò)，自2006年9月8日公布之日起實(shí)施。這里的實(shí)施，是指自2006年9月8日起，人民法院審理的涉及確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的案件、申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決的案件、申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決的案件，正在審理和新受理的均可適用該解釋?zhuān)驗(yàn)樵摻忉屖菍?duì)作為程序法的仲裁法的解釋?zhuān)⑶抑俨梅ㄔ?1年前就已經(jīng)發(fā)生法律效力。當(dāng)然，最高人民法院以前發(fā)布的司法解釋與本解釋并不沖突。仲裁的開(kāi)展以當(dāng)事人的合意為基礎(chǔ)，仲裁的發(fā)展同時(shí)也依賴于司法的大力支持和適度監(jiān)督。仲裁法、民事訴訟法等賦予人民法院對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行司法監(jiān)督和支持的重要審判職能。法釋〔2006〕7號(hào)解釋嚴(yán)格依照仲裁法及相關(guān)法律的規(guī)定和立法精神，對(duì)人民法院審理涉及仲裁案件具體適用法律問(wèn)題作出統(tǒng)一解釋?zhuān)饕婕叭齻€(gè)方面的法律適用問(wèn)題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限是如何的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效幾年勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起

試用期能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,其程序是如何《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期內(nèi)如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，因?yàn)閯趧?dòng)者與用人單位已經(jīng)構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁程序提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決

集體勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的集體申請(qǐng)仲裁，原則上是可以的，但申訴方必須是同一單位的勞動(dòng)者，被訴方是同一用人單位，并且申請(qǐng)的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)和理由是完全一致的。其它與勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序基本一致。申請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱(chēng)、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)；被申訴人的情況；申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；委托代理人的資格及代理權(quán)限；申斥日期等。審查受理仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；

在仲裁程序中，如果一方當(dāng)事人對(duì)仲裁管轄權(quán)有異議時(shí)，應(yīng)由誰(shuí)來(lái)決定仲裁管轄權(quán)？法院還是仲裁庭？傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，應(yīng)由法院來(lái)確定。80年代后，自裁管轄學(xué)說(shuō)逐漸占主導(dǎo)地位。根據(jù)這一學(xué)說(shuō)，仲裁庭有權(quán)對(duì)仲裁協(xié)議的效力及仲裁管轄權(quán)作出決定，但是，仲裁庭的這一權(quán)限，既不是排他性的，也不是終局的，必須接受法院的司法監(jiān)督。于是出現(xiàn)了仲裁制度中的“并行控制”現(xiàn)象，即在一個(gè)管轄權(quán)異議的解決過(guò)程中，同時(shí)存在仲裁和訴訟兩種程序的并行。如何協(xié)調(diào)這兩種程序主要體現(xiàn)為法院介入仲裁管轄權(quán)的程度和時(shí)間選擇，但本質(zhì)上是要解決仲裁的自裁管轄與仲裁管轄權(quán)司法監(jiān)督的程序競(jìng)合問(wèn)題。一、自裁管轄學(xué)說(shuō)及在各國(guó)的實(shí)踐自裁管轄學(xué)說(shuō)（kompetenz—kompetenz，jrisdictionconcern-ingthejrisdiction）又稱(chēng)為“管轄權(quán)之管轄權(quán)”理論、仲裁管轄原則，是80年代后發(fā)展起來(lái)的關(guān)于仲裁管轄權(quán)的學(xué)說(shuō)，它已經(jīng)得到世界各

一、青島勞動(dòng)仲裁立案程序青島勞動(dòng)仲裁立案程序與其他地區(qū)的立案程序大體上是一樣的。1、提交申請(qǐng)書(shū)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所;(4)申請(qǐng)仲裁的日期。2、仲裁受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。3、開(kāi)庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基

一、如何應(yīng)對(duì)違法的勞動(dòng)仲裁訴訟程序規(guī)定應(yīng)對(duì)違法的勞動(dòng)仲裁訴訟程序規(guī)定的方式是可以走撤銷(xiāo)仲裁的程序，或者直接向法院提起訴訟，撤銷(xiāo)仲裁裁決。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。二、勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的1．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書(shū)以及相關(guān)材料；2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理；3．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本；4．被申請(qǐng)人提交答辯書(shū)；5．仲裁庭開(kāi)庭審理、調(diào)解；6．做出裁決。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知

集體勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的集體申請(qǐng)仲裁，原則上是可以的，但申訴方必須是同一單位的勞動(dòng)者，被訴方是同一用人單位，并且申請(qǐng)的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)和理由是完全一致的。其它與勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序基本一致。申請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱(chēng)、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)；被申訴人的情況；申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；委托代理人的資格及代理權(quán)限；申斥日期等。審查受理仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于

(一)堅(jiān)持適度監(jiān)督的原則。在個(gè)案的處理中，執(zhí)行法官充分尊重當(dāng)事人的合意，完成承認(rèn)和維護(hù)裁決的終局性;被動(dòng)審查時(shí)嚴(yán)格按當(dāng)事人申請(qǐng)的范圍審查，有的案件存在明顯的一條或幾條實(shí)體或程序錯(cuò)誤，但申請(qǐng)人沒(méi)有提及，執(zhí)行法官一般也不予審查，不以此錯(cuò)裁定不予執(zhí)行;人民法院以職權(quán)主動(dòng)審查時(shí)，更是慎用社會(huì)公共利益條款;對(duì)于裁決爭(zhēng)議，盡量促成當(dāng)事人雙方達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議，以便使裁決的契約性體現(xiàn)的當(dāng)事人自主救濟(jì)功能得以發(fā)揚(yáng)。對(duì)于撤銷(xiāo)和不予執(zhí)行裁決的申請(qǐng)，審查中從嚴(yán)審核證據(jù)，凡證據(jù)補(bǔ)充分的申請(qǐng)，均予以駁回，維持裁決的法律效力，借以促使仲裁制度提高社會(huì)信譽(yù)。(二)堅(jiān)持程序從嚴(yán)的原則。最高院一直強(qiáng)調(diào)確保程序公正。如上海A公司為其與上海B公司發(fā)生安裝幕墻糾紛，將后者訴到某仲裁委，仲裁庭作出由后者賠償其1600萬(wàn)元人民幣的裁決。后者以賠償數(shù)額未經(jīng)審計(jì)和賠償目錄未經(jīng)質(zhì)證、大量的外文資料沒(méi)有中文譯本、認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足等理由，

一、勞動(dòng)仲裁多久出結(jié)果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣1.將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。向被申請(qǐng)人送達(dá)申請(qǐng)書(shū)副本，目的在于使被申請(qǐng)人能了解申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由，以便及時(shí)提出答辯，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果申請(qǐng)人是口頭申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也應(yīng)在五日內(nèi)將口述筆錄的復(fù)制本發(fā)送被申請(qǐng)人，或者口頭將申請(qǐng)人申請(qǐng)的內(nèi)容通知被告。向

1、發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、勞動(dòng)仲裁是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益，只會(huì)讓用人單位不敢侵犯你，不會(huì)有其它負(fù)面影響。向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了。勞動(dòng)仲裁的優(yōu)勢(shì)參加仲裁的仲裁員是來(lái)自勞動(dòng)和法律方面的專(zhuān)家，具有處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的豐富經(jīng)驗(yàn)，有利于提高仲裁辦案質(zhì)量。但是，仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，仲裁機(jī)構(gòu)不能強(qiáng)制執(zhí)行，只能由當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起

一、勞動(dòng)仲裁程序如何走仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。仲裁委員會(huì)在受到申請(qǐng)后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請(qǐng)人可向人民法院起訴。決定受理的，應(yīng)當(dāng)制作受理決定并送達(dá)申請(qǐng)人，并在受理后5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書(shū)，但是不提交答辯書(shū)的，不影響案件的仲裁。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是多長(zhǎng)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為60天。為更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法延長(zhǎng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)

1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面作出不予受理通知，說(shuō)明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書(shū)副本之日起十日內(nèi)提交答辯書(shū)及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)的，不影響案件審理。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按撤訴處理，被申請(qǐng)人可以缺席裁決。4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過(guò)十五日。5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)

？(一)仲裁申請(qǐng)、答辯與反訴申訴人必須向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，附具有關(guān)的證明文件；在仲裁員名冊(cè)中指定一名仲裁員，或者委托仲裁委員會(huì)指定；預(yù)繳仲裁費(fèi)。仲裁委員會(huì)秘書(shū)局收到仲裁申請(qǐng)書(shū)及其附件后，經(jīng)審查認(rèn)為申請(qǐng)手續(xù)完備，應(yīng)即將仲裁申請(qǐng)書(shū)及其附件，連同仲裁規(guī)則和仲裁員名冊(cè)各一份，寄送給被訴人。被訴人應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起20天內(nèi)在仲裁員名冊(cè)中指定一名仲裁員，或者委托仲裁委員會(huì)指定，并應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起45天內(nèi)向仲裁委員會(huì)秘書(shū)局提交答辯書(shū)及有關(guān)證明文件。被訴人如有反訴，最遲應(yīng)在收到仲裁通知之日起60天內(nèi)以書(shū)面提交仲裁委員會(huì)秘書(shū)局；在其書(shū)面反訴中寫(xiě)明具體的反訴請(qǐng)求，反訴原由以及所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)地，并附具有關(guān)的證據(jù)文件；預(yù)繳仲裁費(fèi)。(二)仲裁庭的組成雙方當(dāng)事人各在仲裁員名冊(cè)中指定或委托仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員后，仲裁委員會(huì)應(yīng)即在仲裁員名冊(cè)中指定第三名仲裁員為首席仲裁員，組成仲裁庭。如果被訴