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勞動仲裁怎樣進(jìn)行申請
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-14 20:22:07 108 人看過

1、提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。2、向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。3、勞動者請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)寫好《勞動爭議仲裁申請書》,一般格式是申請人的姓名和住址等、被申請人的名稱、社會信用代碼和地址等具體信息;(2)申訴人身份證明及復(fù)印件;用人單位工商注冊信息復(fù)印件;(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件;(4)準(zhǔn)備證據(jù),可以把《勞動合同》、工資單、社保明細(xì)等書面材料準(zhǔn)備好,如果有錄音可以刻成光盤等。

一、公司扣了錢沒給交社保怎么處理

公司扣了錢沒給交社??梢砸髥挝谎a(bǔ)繳也可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。申請勞動仲裁所需材料:

1、勞動仲裁申請書詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;

2、申請人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書,注明委托事項(xiàng),同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件,委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

4、被申請人工商注冊信息資料等;

用人單位不交社保,勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。

二、廣州越秀區(qū)勞動仲裁的范圍是什么

廣州越秀區(qū)勞動仲裁的范圍:

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

申請人需提供的書面資料:

1、勞動爭議仲裁申訴書(提交正本一份,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本),內(nèi)容包括:

(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;

(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;

(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。

2、申訴人及被訴人的身份證明文件;

(1)申訴人的身份證原件和復(fù)印件;

(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門進(jìn)行查詢);

3、雙方簽訂的勞動合同或建立勞動關(guān)系的有關(guān)證明;

4、其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。

5、如果需委托代理人,應(yīng)同時提交授權(quán)委托書一份。授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進(jìn)行和解的,委托人必須逐項(xiàng)列明。

(?。┦袑儆萌藛挝慌c其招用的非本市戶口勞動者之間發(fā)生的勞動爭議,請到(?。┦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請;用人單位注冊地址在本市市屬區(qū)內(nèi)的勞動爭議到本區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請。

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    《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。(注意:舉例,一年的合同可以有兩個月的試用期)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。勞動合同糾紛不能越過仲裁直接提起民事訴訟,除了用人單位拖欠勞動者合法的工資,勞動者有欠條的情況外。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件
    2023-06-12
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  • 怎樣審請勞動仲裁,仲裁書
    要寫明申請人、被申請人的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。落款,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名并按上手印。一、勞動仲裁申請書應(yīng)該如何寫一、勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容:1、要寫明申請人、被申請人的基本情況,如:姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請事項(xiàng)。3、寫明事實(shí)和理由。4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。5、最后落款。二、勞動爭議仲裁申請書怎么寫?1、首先居中寫題目:勞動糾紛仲裁申請書,然后另起一行寫申請人單位,寫明單位名稱。2、公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址。3、被申請人,請求事項(xiàng):寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的。4、事實(shí)和理由:寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。5、
    2023-03-24
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#勞動爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
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    • 申請勞動仲裁該如何進(jìn)行
      上海在線咨詢 2022-08-22
      (一)遞交申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的,委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。有責(zé)任提供證據(jù)。
    • 申請勞動仲裁需要本人去進(jìn)行仲裁的嗎?
      西藏在線咨詢 2024-09-03
      你是原告,提起仲裁訴訟當(dāng)然要你本人去的,還需要你的身份證原件,你就算把原件其他人帶給仲裁委,仲裁委都不一定相信是你本人要求的,如果是被告倒是可以。授權(quán)委托的也是后續(xù)的事項(xiàng)辦理,但是立案這塊,你自己是糾紛當(dāng)事人,你都不去立案,誰去立案。
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      浙江在線咨詢 2022-07-02
      勞動仲裁申請書交到勞動局不受?理,一般不受理也會有份不予受理的通知書的,看看不予受理通知書上寫明的原因是為什么不受理,如果確實(shí)是屬于不予受理的,可以直接帶上不予受理通知書和相關(guān)的證據(jù)材料去有管轄的人民法院起訴。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,
    • 申請勞動仲裁,怎樣向勞動局申請強(qiáng)制執(zhí)行
      河北在線咨詢 2022-08-30
      執(zhí)行申請應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定: 1、申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書,由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。其級別管轄的規(guī)定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定確定。 3、在國內(nèi)仲裁過程中,您若申請財(cái)產(chǎn)保全(或證據(jù)保全),經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)提交
    • 沒有簽訂勞動合同,怎么申請勞動仲裁,勞動仲裁的程序是怎樣進(jìn)行的
      上海在線咨詢 2022-01-24
      提供勞動關(guān)系的有效證據(jù),可以申請勞動仲裁。首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍,即仲裁委處不處理自己的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動爭議仲裁委處理以下六類案件: 1.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; 5.因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)