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勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。單位不按規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)薪或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要加付賠償金嗎？用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：1．未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；2．低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)事人得以自行協(xié)商，決定其中一方向另一方支付定金，以此作為債款的擔(dān)保。當(dāng)債務(wù)人按照契約完成債務(wù)責(zé)任之后，定金將自動(dòng)轉(zhuǎn)換為價(jià)款的一部分或被退回。而若交付定金的一方未能履行先前約定的債務(wù)，其將失去請(qǐng)求歸還定金的權(quán)力；反之，若接受定金的一方未能履行約定的債務(wù)，則應(yīng)以雙倍的金額退還定金。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十七條債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

1、用人單位違法解除或者終止以下勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按2倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;3、勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;4、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;6、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且

被侵權(quán)人一般不能要求雙倍賠償，因?yàn)榍謾?quán)損害賠償一般適用填補(bǔ)規(guī)則，即侵權(quán)人賠償?shù)慕痤~一般等于被侵權(quán)人造成的實(shí)際損失。但如果經(jīng)營(yíng)者知道商品或服務(wù)存在缺陷，仍向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或其他受害者死亡或嚴(yán)重健康損害，受害者有權(quán)要求雙倍賠償。侵權(quán)賠償協(xié)議是否要求實(shí)際損害侵權(quán)賠償協(xié)議要求有實(shí)際損害。侵權(quán)責(zé)任是需要有實(shí)際損害才會(huì)構(gòu)成的，損害事實(shí)是指他人財(cái)產(chǎn)或者人身權(quán)益所遭受的不利影響，包括財(cái)產(chǎn)損害、非財(cái)產(chǎn)損害，非財(cái)產(chǎn)損害又包括人身?yè)p害、精神損害?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要

是情況而定。商品房買賣合同訂立后，出賣人未告知買受人又將該房屋抵押給第三人；訂立合同時(shí)，出賣人故意隱瞞所售房屋已經(jīng)抵押的事實(shí)；訂立合同時(shí)，出賣人故意隱瞞所售房屋已經(jīng)出賣給第三人或者為拆遷補(bǔ)償安置房屋的事實(shí)。一、遇到開(kāi)發(fā)商欺詐怎么辦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在銷售時(shí)存在下列情形的，購(gòu)房者可要求解除合同，并可要求出賣人雙倍返還已支付的購(gòu)房款。1、故意隱瞞沒(méi)有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者提供虛假商品房預(yù)售許可證明；2、故意隱瞞所售房屋已經(jīng)抵押的事實(shí)；3、故意隱瞞所售房屋已經(jīng)出賣給第三人或者為拆遷補(bǔ)償安置房屋的事實(shí)。二、商品房買賣欺詐應(yīng)該怎么樣處罰根據(jù)《商品房買賣司法解釋》第九條規(guī)定，出賣人訂立商品房買賣合同時(shí)，具有下列情形之一，導(dǎo)致合同無(wú)效或者被撤銷、解除的，買受人可以請(qǐng)求返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失，并可以請(qǐng)求出賣人承擔(dān)不超過(guò)已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任：1、故意隱瞞沒(méi)有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者

根據(jù)合約條款之規(guī)定，您有權(quán)依法請(qǐng)求賠償約定的違約金或選擇退房。在合同關(guān)系中，一旦一方未履行其合同責(zé)任，或者是其履行行為未能達(dá)到合約預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，這將會(huì)對(duì)另一方帶來(lái)?yè)p害。針對(duì)這種情況所造成的損失，損失賠償額應(yīng)當(dāng)與違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損害相匹配，這個(gè)損失范圍應(yīng)包含了未來(lái)合同履行完成可能為雙方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益，但是，賠償金額也不能超出違約方在簽訂合同時(shí)所能預(yù)見(jiàn)或者應(yīng)該預(yù)見(jiàn)到的因違約行為可能引發(fā)的損失?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸臈l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。

違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要給勞動(dòng)者雙倍的賠償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行

京城首例一房?jī)少u被判雙倍賠償案呈現(xiàn)一波三折的訴訟過(guò)程：雍和大廈開(kāi)發(fā)商因一房?jī)少u被一審法院判決賠償購(gòu)房者雙倍購(gòu)房款1000余萬(wàn)元。開(kāi)發(fā)商上訴后，二審法院撤銷了雙倍賠償判決。購(gòu)房人不服又向北京市高級(jí)法院提出申訴。市高院近日受理了此案。法官將于今天約當(dāng)事人庭前談話。2004年，北京金華漢公司在雍和大廈購(gòu)買了一套230平方米的商業(yè)門(mén)面房。公司法人代表鄭先生與開(kāi)發(fā)商北京永利多房地產(chǎn)公司簽協(xié)議約定每平方米2.5萬(wàn)元，總價(jià)款575萬(wàn)元，買方當(dāng)天交付房款的95%即546萬(wàn)余元，并約定雙方在簽署協(xié)議7日內(nèi)再簽訂商品房買賣合同，其間不得向第三方出售該房。鄭先生說(shuō)，開(kāi)發(fā)商此后未與其另簽合同，大廈投入使用后他欲買的那套房屋卻被賣給別人，于是他起訴開(kāi)發(fā)商一房?jī)少u。東城法院審理后判決，應(yīng)雙倍返還已付房款近1100萬(wàn)元，并給付利息損失33萬(wàn)元。開(kāi)發(fā)商隨后提起上訴，市二中院終審對(duì)此案改判，判決開(kāi)發(fā)商只需將已付款546萬(wàn)余

1、商品房買賣合同訂立后，出賣人未告知買受人又將該房屋抵押給第三人;2、商品房買賣合同訂立后，出賣人又將該房屋出賣給第三人;3、訂立合同時(shí)，出賣人故意隱瞞沒(méi)有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者提供虛假商品房預(yù)售許可證明;4、訂立合同時(shí)，出賣人故意隱瞞所售房屋已經(jīng)抵押的事實(shí);5、訂立合同時(shí)，出賣人故意隱瞞所售房屋已經(jīng)出賣給第三人或者為拆遷補(bǔ)償安置房屋的事實(shí)。一、什么條件下可要求房屋出賣人承擔(dān)一倍的賠償具有下列情形之一的，導(dǎo)致商品房買賣合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，無(wú)法取得房屋的買受人可以請(qǐng)求解除合同、返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失，并可以請(qǐng)求出賣人承擔(dān)不超過(guò)已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任：(一)商品房買賣合同訂立后，出賣人未告知買受人又將該房屋抵押給第三人;(二)商品房買賣合同訂立后，出賣人又將該房屋出賣給第三人。二、買賣合同中哪些情況能夠雙倍返還購(gòu)房款根據(jù)2003年4月28日最高人民法院公布的《關(guān)于審理商品

在房屋買賣交易中，關(guān)于訂約定金雙倍償還的規(guī)定表明，該種定金主要是用于保障房屋買賣合同的訂立、執(zhí)行以及合同的終止環(huán)節(jié)。若收受定金的一方未能按照合同約定履行其應(yīng)盡的義務(wù)，此時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ诫p倍返還定金；而若支付定金的一方未能夠在合同期限內(nèi)完成其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，那么將喪失索回所繳納的定金的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過(guò)部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。

公司隨意降薪，或者調(diào)崗并降薪，勞動(dòng)者完全可以不同意。若用人單位就是想通過(guò)這種降薪調(diào)崗的方法逼員工辭職的話，員工可以以用人單位違法調(diào)整崗位和薪酬為理由，主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。用人單位不同意支付的，勞動(dòng)者可以提出勞動(dòng)仲裁。一、公司部門(mén)解散被遣散員工如何要求賠償公司部門(mén)解散遣散員工要求賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢?、公司解散后，員工有權(quán)按工作年限要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果協(xié)商失敗，員工可以向單位所在地，或者勞動(dòng)關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、公司如果準(zhǔn)備解散，就應(yīng)該提前30天，召開(kāi)全體員工大會(huì)宣布解散的決定，并提出合理合法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案。公司部門(mén)解散了要求調(diào)崗位的辦法：1、如果勞動(dòng)合同中寫(xiě)明如果要調(diào)整崗位必須經(jīng)過(guò)員工本人同意。勞動(dòng)者如果不同意調(diào)崗，屬于合同約定條件改變，協(xié)商不成，單位強(qiáng)行調(diào)崗，勞動(dòng)者有權(quán)解除合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果公司單方

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的明確規(guī)定，在涉及購(gòu)房定金違約賠償事宜中，若系由于買方自身原因引發(fā)的違約責(zé)任，那么該買方將失去主張退還定金的權(quán)利；反之，若因賣方原因造成違約行為，則賣方應(yīng)按照雙倍標(biāo)準(zhǔn)向買方返還定金。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)的具體規(guī)定，當(dāng)債務(wù)人履行其債務(wù)時(shí)，定金應(yīng)被視為價(jià)款的一部分或予以收回。對(duì)于支付定金的一方，如未能履行債務(wù)或履行債務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，以致無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的，則無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；而對(duì)于收取定金的一方，如未能履行債務(wù)或履行債務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，以致無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的，則必須按照雙倍標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ椒颠€定金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十七條債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。第五百八