終止勞動(dòng)合同證明書格式范本
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-23 15:20:37
404 人看過
終止勞動(dòng)合同證明書
本單位與先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_____________________）簽訂的期限勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定，本單位決定不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至。該職工在本單位的相關(guān)情況如下：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。
2該職工在本單位的所從事的工作或工作崗位為：。
3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：。
單位蓋章：
年月日
一式三份（用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個(gè)人檔案）
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
合同終止證明書樣本?
393人看過
-
協(xié)議終止范本格式
126人看過
-
勞動(dòng)合同正式終止證明的內(nèi)容
276人看過
-
勞動(dòng)終止合同證明書簽訂日期
240人看過
-
公司勞動(dòng)合同終止通知書（解除勞動(dòng)合同通知書范本）
381人看過
-
2024年最新勞動(dòng)合同終止協(xié)議書范本
455人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
律師普法
更多終止勞動(dòng)合同相關(guān)文章
-
解除勞動(dòng)合同（格式一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）年月日鑒證人：（簽字蓋章）鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）年月日注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－終止、解除勞動(dòng)合同通知書（格式二）同志（先生、女士）：年月日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿（或者由于原因，）終止（解除）勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）年月日注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－2023-05-01475人看過 -
一、終止或解除勞動(dòng)合同證明書模板終止或解除勞動(dòng)合同證明書的模板如下：同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如選項(xiàng)）：1.協(xié)商一致解除（由用人單位提出）3.協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）3.勞動(dòng)者單方解除4.勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除5.用人單位裁員6.因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）7.因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）8.因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）9.其他我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。二、終止或解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別終止或解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別在于：終止或解除勞動(dòng)合同證明書和離職證明不是一個(gè)東西。他們的區(qū)別如下：1.離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同書，是2023-06-19184人看過 -
合同終止1．雙方終止協(xié)議；2．雙方簽章；3．合同終止日期。合同終止是合同權(quán)利義務(wù)的終止，又稱合同的消滅，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，合同的法律效力終止。合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生消滅將來的效力，不具有溯及既往的效力，因?yàn)椴荒墚a(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果；而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。銷售合同終止函怎么寫＊＊＊＊公司：感謝貴公司長(zhǎng)期以來的大力協(xié)助和配合！關(guān)于貴我公司于年月日簽訂的《XX服務(wù)合同》（以下簡(jiǎn)稱“合同”），合同將于年月日到期?；诠窘?jīng)營(yíng)策略調(diào)整（注：或者寫其他的原因），我司現(xiàn)決定，在合同到期后，不再與貴－司續(xù)簽合同，我司將嚴(yán)格依據(jù)合同約定與貴－司結(jié)清雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。再次感謝貴2023-07-16180人看過 -
終止勞動(dòng)合同一、終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同證明甲方：XXXX公司（簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：XXX（簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》（簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下：1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日20XX年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。2.乙方的最后工作日為20XX年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)______整（￥_____元）。4.除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自20XX年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)2023-06-05468人看過
-
合同期限一、北京市勞動(dòng)合同范本格式甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期－－－－年－－月－－日或委托代理人居民身份證號(hào)碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為－－－－期限合同。本合同生效日期－－－年－－月－－日，其中試用期－－個(gè)月。本合同－－－－－－－－終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任－－－崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行－－－－工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延2023-04-13499人看過 -
勞動(dòng)合同終止關(guān)于與＿＿＿＿＿＿＿＿同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明：＿＿＿＿＿＿＿＿同志，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》＿＿＿＿條＿＿＿＿款，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起與＿＿＿＿＿＿＿＿同志＿＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)合同。單位蓋章＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日勞動(dòng)合同解除證明范文解除勞動(dòng)合同證明書模板一茲有本單位職工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性別＿＿＿＿＿，年齡＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。勞動(dòng)合同期限為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限2023-08-15104人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)終止合同樣本根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。（一）合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。（四）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。（五）客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。（六）其它勞動(dòng)合同約定的條款：甲方簽字：乙方簽字：簽定時(shí)間：年月日二、勞動(dòng)合同終止證明勞動(dòng)合同終止證明的寫法如下：（一）首先需要寫明勞動(dòng)者的基本信息；（二）然后寫明工作崗位、工作期限、工作內(nèi)容等等；（三）最后寫明單位的名稱，注明日期。三、解除勞動(dòng)合同證明同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽2022-02-08242人看過 -
公司單方與員工解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，《解除通知書》內(nèi)容要素包括：1.通知對(duì)象：勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼。2.勞動(dòng)關(guān)系情況：勞動(dòng)合同訂立時(shí)間、期限、勞動(dòng)合同的具體名稱等。如果未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)將具體用工方式、用工時(shí)間等予以明確，說明雙方解除的是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。3.解除勞動(dòng)關(guān)系的理由：必填項(xiàng)（依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條和第41條所列明的解除理由，確保解除事實(shí)與法律對(duì)應(yīng)。）4.解除通知書中需要明確是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、各項(xiàng)福利待遇的支付情況：工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、應(yīng)休未休年假情況、社保公積金繳納截止時(shí)間等。5.明確勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間：具體時(shí)間點(diǎn)/《解除通知書》自送達(dá)之日起生效。6.工作交接安排：規(guī)定交接時(shí)間、程序、責(zé)任義務(wù)。7.是否需要啟動(dòng)競(jìng)業(yè)限制條款：明確執(zhí)行方式8.落款：公司名稱+蓋公章，填寫通知發(fā)出時(shí)間；9.勞動(dòng)者簽收：接收方員工簽字、日期10.分清公司單方【解除】與【終止】，事實(shí)2023-06-04105人看過
-
法律綜合知識(shí)字第號(hào)申請(qǐng)人：吳X，女，38歲，上海市普陀區(qū)人，現(xiàn)住在上海市普陀區(qū)xx。王X，男，13歲，上海市普陀區(qū)人，現(xiàn)住在上海市普陀區(qū)xx。王X，女，10歲，上海市普陀區(qū)人，現(xiàn)住在上海市普陀區(qū)xx。關(guān)系人：王X，男，上海市普陀區(qū)人，原住香港九龍街號(hào)樓，于年月日在香港因公傷事故死亡，終年40歲。查申請(qǐng)人吳X是關(guān)系人王X的妻子，王X是王X的兒子，王X是王X的女兒，王X生前負(fù)擔(dān)吳X、王X及X的全部生活費(fèi)用，特此證明。上海市普陀區(qū)人民法院年月日2023-06-05144人看過 -
經(jīng)理員工的工作證明需要注意的地方有幾個(gè)：1、寫明員工證明－－身份證；2、注明公司的名稱；3、工作的年份一定要寫明；4、公司的蓋章。上面的信息需要在證明中注明，不然可能滅有證明的效力。范本如下：茲有我公司（＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司）員工＿＿＿＿＿＿，身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿，在我司工作＿＿＿＿＿＿年，任職＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿經(jīng)理（職位），年收入為人民幣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。特此證明?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸吖荆由w公章）＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日工作證明書怎么寫工作證明書內(nèi)容包括：勞動(dòng)者基本信息；從事職務(wù)；工作年限；用人單位蓋章；其他。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可以通過工作證明證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。2023-06-3082人看過 -
勞動(dòng)合同終止解除或終止勞動(dòng)合同通知書編號(hào)：被通知人：所屬部門：因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;4、單位依法進(jìn)行裁員;5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;11、勞動(dòng)合同到期;12、員工已達(dá)退休年齡。13、其它：2023-04-17226人看過 -
甲方：乙方：甲方：乙方：甲方：乙方：甲方：乙方：甲方：乙方：甲方：乙方：乙方：甲方：乙方：乙方：甲方：乙方：乙方：乙方：甲方：乙方：乙方：乙方：甲方：乙方：乙方：乙方：乙方：甲方：乙方：乙方：乙方：乙方：甲方：乙方：乙方：乙方：乙方：甲方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：甲方：乙方：乙方：乙方：乙方：甲方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：甲方：乙方：甲方：乙方：乙方：甲方：甲方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：甲方：?，F(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方協(xié)商簽訂的最新勞動(dòng)合同樣本如下：1。雙方簽訂的勞動(dòng)合同自XX、XX、XX終止，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作交接手續(xù)后支付乙方，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、提前通知解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)金等，合計(jì)人民幣元（大寫），扣除人民幣元（大寫）乙方欠甲方的準(zhǔn)備金中，甲方將在乙方妥2023-05-07105人看過
-
合同終止一、合同終止聲明范本怎么寫合同終止協(xié)議，包括以下主要內(nèi)容：1、明確協(xié)議終止的具體合同，由什么時(shí)候哪一方跟哪一方簽訂的合同，建議列入?yún)f(xié)議書附件中。2、終止合同的原因，如不可抗力或者是雙方情緒發(fā)生變化，履行合同已經(jīng)不必要。3、終止合同造成的具體損失。4、終止合同損失的賠償數(shù)額方式及期限。5、違約責(zé)任。6、生效條件。二、合同的類型第一，單務(wù)合同和雙務(wù)合同單務(wù)合同，是指合同當(dāng)事人僅有一方承擔(dān)義務(wù)。雙務(wù)合同，是指合同的雙方當(dāng)事人互負(fù)對(duì)待給付義務(wù)的合同關(guān)系。第二，有償合同和無償合同有償合同，是指一方通過履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對(duì)方某種利益，對(duì)方要得到該利益必須為此支付相應(yīng)代價(jià)的合同。無償合同，是指一方給付某種利益，對(duì)方取得該利益時(shí)并不支付任何報(bào)酬的合同。第三，有名合同和無名合同有名合同，又稱典型合同，是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。無名合同，又稱非典型合同，是指法律上并未確定一定的名稱及規(guī)2023-04-1396人看過 -
終止勞動(dòng)合同（一）勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動(dòng)者的意思表示，只要法定事實(shí)出現(xiàn)，一般情況下，都會(huì)導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系的消滅。（二）勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)合同終止情形不同勞動(dòng)合同解除情形根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除分為：意定解除（勞動(dòng)合同法36條）、勞動(dòng)者提前通知單方解除即勞動(dòng)者主動(dòng)辭職（37條）、勞動(dòng)者隨時(shí)單方解除即被迫解除（38條）、用人單位單方通知解除（39條）、用人單位提前通知單方解除（40條、41條），前述各種解除的成就條件是不同的勞動(dòng)合同終止情形我國(guó)《勞動(dòng)法》第23條只規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞2023-08-15455人看過
#辭退解雇
北京
律師推薦
#辭退解雇
知識(shí)導(dǎo)航
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)合同終止的兩種情況： 一是勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即告... 更多>
#終止勞動(dòng)合同
最新文章
-
2024-01-23 -
2023-11-12 -
2023-11-11 -
2023-11-10 -
2023-11-09
#終止勞動(dòng)合同
相關(guān)咨詢
-
終止勞動(dòng)合同證明有規(guī)范格式,在填寫勞動(dòng)合同終止原因是嗎？上海在線咨詢 2022-07-13對(duì)于寫用人單位終止勞動(dòng)合同證明書該怎么寫是很多辭職人員想知道的，依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)終止原因（打√）□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)解除原因（打√）□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單 -
勞動(dòng)合同終止書的范本的正確格式是哪些新疆在線咨詢 2022-07-26勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)。 -
勞動(dòng)合同終止證明范本有沒有要求福建在線咨詢 2023-04-02勞動(dòng)合同終止證明范本書至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)者檔案。應(yīng)該公司和勞動(dòng)者簽字蓋章！如果原件不夠，可以請(qǐng)收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原件存何處的字樣。 -
省勞動(dòng)合同書范本/格式/樣本/樣式/協(xié)議合同重慶在線咨詢 2022-10-20收養(yǎng)協(xié)議甲方（收養(yǎng)人）：×××乙方（送養(yǎng)人）：×××甲乙雙方就收養(yǎng)×××（被收養(yǎng)人姓名）達(dá)成協(xié)議如下：第一條被收養(yǎng)人的基本情況XXX第二條收養(yǎng)人的基本情況XXX（姓名、住址等）。第三條收養(yǎng)人具備收養(yǎng)的條件：XXXX（寫清楚收養(yǎng)人的健康、財(cái)產(chǎn)等收養(yǎng)法規(guī)定的條件）第四條送養(yǎng)人的基本情況（寫明送養(yǎng)人的姓名或者名稱，為什么要送養(yǎng)的理由）。第五條收養(yǎng)人×××保證在收養(yǎng)關(guān)系存續(xù)期間，盡扶養(yǎng)被收養(yǎng)人之義務(wù)。第六 -
勞動(dòng)合同終止或解除通知書的格式天津在線咨詢 2021-03-21先生/小姐/女士/同志： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、地方政策規(guī)定，本單位即日向你發(fā)出本通知書，就解除與你在【】年【】月【】日簽訂的勞動(dòng)合同、辦理相關(guān)事宜說明如下： 1、你在本單位【】崗位的實(shí)際工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。 2、解除事由： 試用期間，不符合錄用條件，理由是： 無正當(dāng)理由擅自離崗連續(xù)超過15日，違反了本單位的規(guī)章制度或視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶