勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟可以提起嗎
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時(shí)間： 2023-06-14 14:45:49
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需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，才能提起民事訴訟。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
在實(shí)踐中，有不少勞動(dòng)者就公積金的繳納以及行政處分如警告處分而與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，實(shí)際上，勞動(dòng)者如果與用人單位就公積金繳納發(fā)生爭(zhēng)議的，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不會(huì)受理。另外，如果是純粹的行政處分如警告而與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，不涉及到扣發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的，也不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍，只有當(dāng)由于用人單位的行政處分涉及到員工的勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)時(shí)，才屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的被申請(qǐng)人(被告)的確定
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條之規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。此外，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十三條之規(guī)定，與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。
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勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟雖然在處理程序上適用于民事訴訟法律規(guī)定，且由人民法院的民事審判庭審理。但勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟與民事訴訟仍有區(qū)別。（1）訴訟主體不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體只能是用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，即勞動(dòng)爭(zhēng)議只能發(fā)生在用人單位和勞動(dòng)者之間；而民事訴訟的主體卻可以是任何公民、法人和其他組織。（2）訴訟目的不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟目的是要解決勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛；而民事訴訟的目的是解決公民、法人或其他組織之間的民事糾紛。前者訴訟的范圍窄，后者訴訟的范圍寬。（3）訴訟當(dāng)事人地位不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議是基于勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的爭(zhēng)議，在勞動(dòng)關(guān)系中，當(dāng)事人一方是用人單位，另一方是勞動(dòng)者兩者之間存在著管理與被管理、使用與被使用的關(guān)系；而民事糾紛產(chǎn)生于平等主體的公民、法人或其他組織之間的民事糾紛產(chǎn)生于平等主體的公民、法人或其他組織之間，當(dāng)事人完全處于平等地位。（4）適用的實(shí)體法律不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟適2023-06-0990人看過(guò) -
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勞動(dòng)仲裁(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)有哪些(一)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。(二)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了時(shí)效申請(qǐng)，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很2023-03-27176人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)詐騙案提起訟訴可以民事訟訴。通常情況下發(fā)生了詐騙案件之后是可以提出民事訴訟的，因?yàn)樵p騙的過(guò)程中很可能會(huì)有人發(fā)生受騙的情況，這個(gè)時(shí)候可以提出民事賠償。通過(guò)這樣的方式可以保護(hù)受害者的利益。詐騙案提起訟訴可以民事訟訴嗎的法律依據(jù)《刑事訴訟法》第一百零一條被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過(guò)程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權(quán)提起附帶民事訴訟。如果是國(guó)家財(cái)產(chǎn)、集體財(cái)產(chǎn)遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時(shí)候，可以提起附帶民事訴訟。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》（2018修正）：第七章 附帶民事訴訟 第一百零一條 被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過(guò)程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權(quán)提起附帶民事訴訟。\n如果是國(guó)家財(cái)產(chǎn)、集體財(cái)產(chǎn)遭受損失的，人民檢察院在提起公2022-06-2592人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟條件有什么提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟條件具體如下：一、起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者起訴是與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利，因此，相互形成勞動(dòng)法律關(guān)系的企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體行政和勞動(dòng)者，都可以作為起訴人提起勞動(dòng)糾紛訴訟。勞動(dòng)者在訴訟權(quán)利能力和訴訟行為能力相一致時(shí)，由勞動(dòng)者個(gè)人作為當(dāng)事人一方參加訴訟。當(dāng)事人因故不能起訴的，可以委托代理人代為起訴。其他人員則無(wú)權(quán)起訴。二、必須有明確的被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對(duì)方當(dāng)事人。三、必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)具體的訴訟請(qǐng)求，是指原告向人民法提起訴訟所要求解決問(wèn)題。四、必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁當(dāng)事人一方或雙方不能就勞動(dòng)爭(zhēng)議直接向人民法院提起訴訟，只有先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁后，不服仲裁裁決的，才有權(quán)起訴。如果當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題在仲裁機(jī)關(guān)的主持下，達(dá)成調(diào)解協(xié)2023-12-1258人看過(guò) -
婚姻自主權(quán)人格權(quán)糾紛包括生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛,姓名權(quán)糾紛,肖像權(quán)糾紛,名譽(yù)權(quán)糾紛,榮譽(yù)權(quán)糾紛,隱私權(quán)糾紛,婚姻自主權(quán)糾紛,人身自由權(quán)糾紛,以及一般人格權(quán)糾紛。人格權(quán)糾紛可以包括以下幾種情況：1.生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛：這些糾紛涉及到個(gè)人生命、身體健康和身體完整等方面的問(wèn)題。2.姓名權(quán)糾紛：涉及個(gè)人姓名的使用、變更或者撤銷(xiāo)等問(wèn)題。3.肖像權(quán)糾紛：涉及個(gè)人肖像的使用、變更或者撤銷(xiāo)等問(wèn)題。4.名譽(yù)權(quán)糾紛：涉及個(gè)人名譽(yù)的維護(hù)、保護(hù)或者損害等問(wèn)題。5.榮譽(yù)權(quán)糾紛：涉及個(gè)人榮譽(yù)的維護(hù)、保護(hù)或者損害等問(wèn)題。6.隱私權(quán)糾紛：涉及個(gè)人隱私的收集、使用、公開(kāi)或者泄露等問(wèn)題。7.婚姻自主權(quán)糾紛：涉及個(gè)人在婚姻關(guān)系中的自由、權(quán)利和義務(wù)等問(wèn)題。8.人身自由權(quán)糾紛：涉及個(gè)人自由、權(quán)利和義務(wù)的問(wèn)題，如人身限制、搜查和逮捕等。9.一般人格權(quán)糾紛：涉及個(gè)人在一般人格權(quán)利方面的問(wèn)題，如姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等。 人 格 權(quán)2023-09-04384人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)勞動(dòng)仲裁不屬于行政機(jī)關(guān)，不能提起行政復(fù)議。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)、同級(jí)工會(huì)、用人單位方面三方代表組成，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動(dòng)行政主管部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定不服，可以依法向人民法院提起勞動(dòng)訴訟，要求人民法院依法做出處理。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。2024-05-0878人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)離職引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴可以，但是在起訴之前需要先提出勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求，提出請(qǐng)求時(shí)需要提交以下證據(jù)：1、勞動(dòng)者入職方面的證明：如，《入職登記表》、《聘用書(shū)》等；2、勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明：如，《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工績(jī)效考核表》等；3、關(guān)于約定工資、工作時(shí)間的證明：如，《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度；4、勞動(dòng)者工資發(fā)放的證明：如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等；5、勞動(dòng)者具體工作時(shí)間的證明：如，《考勤表》、《考勤記錄》等；6、勞動(dòng)者離職方面的資料：如，《離職交接表》、《辭退書(shū)》、《辭職申請(qǐng)》等。若是離職職員有向單位支付違約金的義務(wù)但是卻沒(méi)有支付，那么單位首先可以向其提出違約金的支付請(qǐng)求，如果職員拒絕支付違約金，那么單位可以在收集相關(guān)證明職員有支付義務(wù)的證據(jù)之后提出勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求。2024-01-15142人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過(guò)程中，律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過(guò)程，為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，幫助當(dāng)... 更多>
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民事?tīng)?zhēng)議可以再次提起行政訴訟嗎新疆在線咨詢(xún) 2022-11-06行政訴訟提起民事?tīng)?zhēng)議不能再次起訴。 因不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的歸屬，以及作為不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)登記基礎(chǔ)的買(mǎi)賣(mài)、贈(zèng)與、抵押等產(chǎn)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)依法受理。當(dāng)事人已經(jīng)在行政訴訟中申請(qǐng)一并解決上述民事?tīng)?zhēng)議，且人民法院一并審理的除外。 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以用民事訴訟訴訟法么甘肅在線咨詢(xún) 2023-12-08勞動(dòng)爭(zhēng)議適用于民事訴訟法，我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書(shū)，不予受理;原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。 《民事訴訟法》第一百二十三條
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