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異地勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-03-01 04:48:17 137 人看過(guò)

一、異地勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)

異地不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng),由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

勞動(dòng)仲裁的步驟如下:

1.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

3.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4.仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

二、異地勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料

勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料如下:

1.起訴狀正本一份,并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。

2.證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶(hù)口本等的復(fù)印件;當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個(gè)月內(nèi)的工商登記資料或社團(tuán)法人登記證,原告為法人或其他組織的,同時(shí)還應(yīng)提交法定代表人身份證明書(shū)或主要負(fù)責(zé)人證明書(shū)。

3.受委托代為起訴的,應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書(shū)。公民代理的,同時(shí)提交本人的身份證復(fù)印件;律師代理的,同時(shí)提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4.證明勞動(dòng)合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系存在的材料,如勞動(dòng)合同、工資單等。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、送達(dá)回證、不予受理通知書(shū)等證明勞動(dòng)法律關(guān)系已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)先行處理的材料。

6.與訴訟請(qǐng)求相關(guān)的其他材料。

三、異地勞動(dòng)仲裁需要多少錢(qián)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不要錢(qián)。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部予以保障。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部予以保障。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第四章 附則  第五十三條 【仲裁不收費(fèi)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

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    一、異地勞動(dòng)爭(zhēng)議去什么地方申請(qǐng)仲裁異地勞動(dòng)爭(zhēng)議到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,如果勞資雙方分別提出了勞動(dòng)仲裁,一般由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的,其出資人、開(kāi)辦單位或者主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄。有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的,由最先受理的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。案件受理后,勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的,不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要的材料具體如下:1.申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人
    2023-08-26
    281人看過(guò)
  • 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期是多久
    一、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。無(wú)民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工,可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);沒(méi)有代理人的,由仲裁委員會(huì)為其指定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū),并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱(chēng)、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;3、證據(jù)、證人的姓名和住址。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)
    2023-06-27
    270人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人指南:如何為餐飲店申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
    餐飲店申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式如下:1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù);2、申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起五日內(nèi)將申書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說(shuō)明理由,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟;3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。餐飲店不衛(wèi)生該如何投訴作為消費(fèi)者,如果餐廳食品安全確實(shí)有問(wèn)題,是可以投訴的。具體看投訴餐廳食品哪方面,如果是消費(fèi)糾紛,要向當(dāng)?shù)毓ど坦芾砭滞对V,如果是食品安全問(wèn)題,要向食品藥監(jiān)局投訴。如《成都市工商行政管理局機(jī)構(gòu)概況》第一條第
    2023-07-10
    160人看過(guò)
  •  跨區(qū)域勞動(dòng)仲裁攻略:如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
    身處異地的員工想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng),且必須在1年仲裁時(shí)效期間內(nèi)提出。提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)時(shí),需提供勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位名稱(chēng)、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),以及仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由,證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。屬于拖欠工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議不受仲裁時(shí)效期間限制。身處異地的員工如果想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,必須遵守以下法律規(guī)定:1、向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。2、在1年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng),從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但屬于拖欠工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者在職期間申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間限制,勞動(dòng)者離職的,自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。3、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并
    2023-11-12
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  • 如何去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料
    去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁首先需要由當(dāng)事人準(zhǔn)備好相關(guān)材料后到當(dāng)?shù)厣绫>值膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委提出申請(qǐng)并提交資料,后等待受理開(kāi)庭審理。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料有勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)人身份證、委托書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系證明材料等。一、如何去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體流程如下:1.去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息。2.提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院;3.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下材料:1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū);2.申請(qǐng)人身份證明及
    2023-06-04
    124人看過(guò)
  • 單位在異地可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
    律師解答:不可以。不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第21條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
    2024-04-18
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    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人身處異地時(shí),如何進(jìn)行申請(qǐng)?
      澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-09
      根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。如果雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,那么由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
    • 申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁的流程?
      陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-09
      1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者可以起
    • 那個(gè)勞動(dòng)仲裁異地申請(qǐng)執(zhí)行
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-11
      一般應(yīng)當(dāng)在一審時(shí)的基層法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,或者現(xiàn)在知道可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)在外地的,也可以直接在被告所屬的該財(cái)產(chǎn)所在地的基層法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 如果提出了申請(qǐng)后,后來(lái)才發(fā)現(xiàn)被告在異地有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)等線(xiàn)索的,提供給前述法院,由受理法院向財(cái)產(chǎn)所在地的法院發(fā)出委托執(zhí)行的函,再由當(dāng)?shù)胤ㄔ捍鸀閳?zhí)行。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁異地能否申請(qǐng)?
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-17
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁分為以下四個(gè)程序:1.申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2.仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的, 首先成立仲裁庭,簡(jiǎn)單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3.調(diào)解。4.開(kāi)庭與裁決
    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的異地可以嗎?
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